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Job Description für Sheraton Grand Salzburg und Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection So sieht Ihr Tag aus: <ul> <li>Erstellung von Statistiken und Reports</li> <li>Pflege der Sales Plattformen</li> <li>An wöchentlichen Sales Strategie Meetings teilnehmen</li> <li>Einbringung der Kenntnisse bei der Ausarbeitung neuer Strategien in</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Sales Team</li> <li>Organisation und Durchführung von Hausführungen und Telemarketing Aktivitäten</li> <li>Professionelles Führen eigenständiger und ergebnisorientierter Verkaufsgespräche</li> <li>Goals und Verkaufszahlen zu kennen und mit "Plattform" aktiv zu monitoren</li> <li>Site Inspection; Koordinieren und Einplanen, vor Ort Hausführung und Besprechung durchführen</li> <li>Competition Checks, Reader Boards und Marktanalyse</li> <li>Aktives arbeiten mit Marriott internen Tools wie Meetings Imagined, SFA, Opera, MRDW und MI Leads</li> <li>Professionelle Preisverhandlungen, Vertragserstellungen und -abschlüsse</li> <li>Verkaufsfördernde Maßnahmen entwickeln, planen und durchführen</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Matura oder abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie</li> <li>Berufserfahrungen im proaktiven Verkauf oder in der gehobenen Hotellerie </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- &amp; Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Kreativität sowie kundenorientiertes Verkaufs- und Organisationstalent</li> <li>Leidenschaft und Spaß am Verkauf und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen</li> <li>ein souveränes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt</li> <li>236 Zimmer und 8 Konferenzräume auf 2 Häuser verteilt</li> <li>eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team</li> <li>ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können</li> <li>attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt</li> <li>kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant, sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee</li> <li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online-Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie!</li> <li>kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung</li> <li>Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie "Mitarbeiter des Quartals", sowie Anwerbung neuer Teammitglieder</li> <li>Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings</li> <li>Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen</li> <li>"Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance</li> <li>Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&amp;B Discount in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie</li> <li>Job Ticket Zuschuss</li></ul>Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.800,-- (auf Basis Vollzeit) für diese Position. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. About the Team When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Cluster Leisure Sales Executive (m/w/d)

Ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten sucht im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung eine erfahrene, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on agierende Führungspersönlichkeit für die Gesamtleitung der IT im Großraum Salzburg. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gesamtverantwortung für die IT-Organisation an mehreren europäischen Standorten</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Infrastruktur, Applikationen, Service &amp; Support sowie IT-Service-Management</li><li>Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Verantwortung für Budget und Ressourcen</li><li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL/ITSM-Standards und Sicherstellung hoher Servicequalität</li><li>Verantwortung für einen stabilen, sicheren IT-Betrieb sowie aktive Rolle bei Innovations- und Digitalisierungsinitiativen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Informationssicherheits- und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, NIS2)</li><li>Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensfunktionen</li><li>Schnittstelle zu Fachabteilungen sowie technischen Entwicklungsbereichen</li></ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Organisation, idealerweise im industriellen Umfeld</li><li>Sehr gutes Verständnis moderner IT-Service-Management-Methoden (ITIL/ITSM)</li><li>Erfahrung mit Prozessoptimierung, IT-Sicherheit und Compliance-Standards</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul><li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li><li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmen</li><li>Stabiles Umfeld bei einem Weltmarktführer und Entwicklungsperspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Head of IT & Digitalization (m/w) | Weltmarktführer

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food / Hartware für 38,5 Std.

Wir sind das "I" und "T" in Retail...: SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern. Du unterstützt uns dabei: <ul> <li> Lösungskonzepte zu entwickeln und interne Kund:innen fachlich zu beraten </li> <li> bei Infrastrukturprojekten mitzuwirken; vom Aufbau neuer Standorte bis zur Inbetriebnahme </li> <li> die bestehenden Netzwerk-Technologien und Komponenten zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu standardisieren </li> <li> 3rd-Level-Incidents zu analysieren und gemeinsam mit einem erfahrenen Betriebspartner nachhaltig zu lösen </li> <li> in einem internationalen Team Verantwortung als Product Lead zu übernehmen und die Netzwerkarchitektur aktiv mitzugestalten </li> </ul> Du überzeugst mit: <ul> <li> einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder gleichwertiger Berufserfahrung </li> <li> fundiertem Know-how im Netzwerkdesign und in der Netzwerksicherheit </li> <li> Anwenderkenntnissen in Netzwerktechnik &amp; -protokollen (LAN/WAN, OSPF, BGP, QoS, 802.1x, DNS, DHCP) </li> <li> Spezialwissen im Design, in der Implementierung und Administration von Switching-Lösungen </li> <li> analytischem Denken, Entscheidungskompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li> Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li> Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung </li> <li> Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen! </li> <li> Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! </li> <li> Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden </li> <li> Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 45.000 €; Senior ab 60.000 €) </li> <li> Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul>

Product Lead IT Network (m/w/d)

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Als Head of People and Culture bist du Teil eines Scale-ups und kannst aktiv die Entwicklung mitgestalten. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu - nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Das könnte Dein Anteil an der Mission sein: <ul><li>Gesamtverantwortung für People &amp; Culture in wachsendem Scale-up</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Strategie, Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte</li><li>Führung des People and Culture Teams inkl. Office Management sowie Prozessoptimierung im Bereich</li><li>Steuerung von Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Compensation &amp; Benefits</li><li>Begleitung von Change- und Organisationsentwicklung</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Langjährige HR-Erfahrung, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung und Wissen im Change-Management</li><li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul>Nice to have <ul><li>Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht</li></ul>Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job Deinem Alltag an.</li><li>Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.</li><li>Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li><li>Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.</li><li>Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das "Du" ist dabei selbstverständlich.</li><li>Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.</li><li>Bleib' gesund &amp; fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing &amp; EGYM Wellpass.</li><li>Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks &amp; Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.</li><li>Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.</li><li>Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto € 4.245,90. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li></ul>Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.500 Paketstationen in über 500 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: <a href="https://myflexbox.com/karriere" target="_blank">https://myflexbox.com/karriere</a>

Head of People and Culture (f/m/d)

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um den reibungslosen Ablauf von der Standortprüfung bis zur finalen Inbetriebnahme unserer smarten Locker sicherzustellen, suchen wir dich als Project Manager. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu - nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Das könnte Dein Anteil an der Mission sein: <ul><li>Abstimmung und Entwicklung von Standorten nach Rahmenvertragsabschluss durch Sales</li><li>Organisation und Durchführung von Kick-off- und Präsentationsterminen bei Standortpartnern</li><li>Technische Überprüfung der Standorte (Bebauungspläne, Abfrage bei Leitungsträgern, ...)</li><li>Operative Koordination des internen standort- und partnerbezogenen Prozesses</li><li>Zentraler Kontaktpunkt zum Standortpartner im Zusammenhang mit dem Standortausbau</li><li>Überwachung und Steuerung der Projektfortschritte</li><li>Vertragsmanagement von Einzelmietverträgen</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis sowie gutes Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Owenership und KPI-orientiertes Arbeiten</li><li>Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten</li><li>Eigenständige, kundenorientierte, kooperative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, Outlook)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li></ul>Nice to have <ul><li>Erfahrung mit CRM-Tools, idealerweise Microsoft Dynamics</li><li>Project Management Skills</li></ul>Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig - (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich dein Job deinem Alltag an.</li><li>Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.</li><li>Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li><li>Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.</li><li>Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das "Du" ist dabei selbstverständlich.</li><li>Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.</li><li>Bleib' gesund &amp; fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing &amp; EGYM Wellpass.</li><li>Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks &amp; Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.</li><li>Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.</li><li>Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto € 2.907,60. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li></ul>Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.500 Paketstationen in über 500 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: <a href="https://myflexbox.com/karriere" target="_blank">https://myflexbox.com/karriere</a>

Project Manager (f/m/d) Standortentwicklung

Womit Du bei uns durchstartest <ul><li>Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in ganz Österreich</li></ul><ul><li>Identifikation und Gewinnung neuer Kunden - besonders in wachstumsstarken Branchen</li></ul><ul><li>Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien entlang des gesamten Sales-Prozesses</li></ul><ul><li>Eigenständige Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und Entwicklung langfristiger Partnerschaften</li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Area Sales, eBusiness und Projektmanagement für reibungslose Abläufe</li></ul>Weil Du uns wichtig bist <ul><li>Flexibles Arbeiten - modernes Büro in Salzburg oder mobiles Arbeiten von zuhause</li></ul><ul><li>Hochwertiges Firmenfahrzeug (Audi oder Volkswagen) mit Privatnutzung</li></ul><ul><li>Möglichkeit eines Jobrads und regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists</li></ul><ul><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>Zugang zu einem starken Netzwerk und Ressourcen durch die Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern</li></ul>Womit Du überzeugst <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung</li></ul><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Außendienst, idealerweise im technischen Vertrieb</li></ul><ul><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten</li></ul><ul><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><ul><li>Gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li></ul>Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TAKKT-Gruppe. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die begeistern - für unsere Kund:innen, für uns und für DICH - shape new worlds of work! Neugierig auf unsere Kultur? Entdecke jetzt Karrierechancen bei der TAKKT Group auf LinkedIn TAKKT Group | LinkedIn

Key Account Manager (gn) - Gesamtösterreich

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams in Salzburg oder in Pliening (München) motivierte Mitarbeiter/-innen als HR Business Partner um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! Aufgaben: <ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in unseren europäischen Vertriebsniederlassungen in strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Director der Region South + East Europe, mit Sitz in Salzburg</li><li>In Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Headquarter in Stuttgart stellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur die Geschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten</li><li>Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (Talent &amp; Development, People Acquisition, HR Operations etc.) zusammen und bist verantwortlich für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie - stets mit dem Ziel, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten</li><li>Als aktiver Change Agent unterstützt du den Wandel im Unternehmen, indem du proaktiv Managementstrategien und -pläne identifizierst, entwickelst, umsetzt und sicherstellst, dass Veränderungen effektiv kommuniziert und umgesetzt werden</li><li>Du analysierst Kennzahlen und Trends, um passende Maßnahmen und Lösungen zu entwickeln</li><li>Du bist Teil des Netzwerks der internationalen HR Business Partners und arbeitest aktiv an internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten oder Change-Management Initiativen in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren um fundierte Entscheidungen treffen zu können und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Einfühlungsvermögen, um mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li></ul>Benefits: <ul><li>Karriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe erhältst du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Entwicklungsprogrammen</li><li>New Worlds of Work: Hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Beteiligung am Unternehmen: Mitarbeiteraktienprogramm zur finanziellen Teilhabe am Unternehmenserfolg</li><li>Vergünstigungen: Corporate Benefits (Haniel), JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Webshop</li><li>Verpflegung und Mobilität: Essenszuschüsse für umliegende Restaurants und Supermärkte, kostenlose Getränke vor Ort sowie kostenfreie Tiefgaragenparkplätze direkt am Standort</li></ul>Interessiert? Dann komm in unser Team und werde Teil der (börsennotierten) TAKKT-Gruppe! Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden und unseren eigenen so gut wie möglich machen. Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!

HR Business Partner - Region South East (gn)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Für den Hauptsitz im Großraum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und operativer Stärke für die Funktion Kaufmännische:r Leiter:in. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Steuern</li> <li>Schrittweise Übernahme weiterer Agenden: IT, Administration, Recht, Personal, Facility Management und Fuhrpark</li> <li>Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (Konzernrechnungswesen)</li> <li>Managementreporting, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Finanzierung</li> <li>Optimierung von Prozessen &amp; Organisationsstrukturen (Digitalisierung &amp; Automatisierung)</li> <li>Betreuung internationaler Tochtergesellschaften (Reisebereitschaft ca. 15 %)</li> <li>Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung</li> <li>Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Verrechnungspreisdokumentation</li> <li>Führung eines Teams von ca. 10 Personen</li> </ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Spezialisierung auf Rechnungswesen / Controlling)</li> <li>Mind. 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion</li> <li>Big Four-Vergangenheit von Vorteil - Sie sind präzises, strukturiertes Arbeiten gewohnt</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling, Konsolidierung</li> <li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz</li> <li>IT- und Prozessaffinität, sehr gute ERP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in Industrieunternehmen (idealerweise mit Konzernstruktur)</li> <li>Gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul> <li>Prokura ab Start, mittelfristige Perspektive zur Übernahme weiterer Managementagenden</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li> <li>Entwicklungsperspektive</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännischer Leiter (m/w) | Industrie Raum Salzburg

Das erwartet dich <ul> <li>Betreuung und Mitgestaltung des hochmodernen Verkäuferarbeitsplatzes VU3 als eines der Kernsysteme der PHS</li> <li>Sicherstellung des Life-Cycle-Managements in einem agilen Umfeld inkl. regelmäßigem Stakeholder-Austausch und Training</li> <li>Release-Planung, Priorisierung, Einplanung und Steuerung von Requirements in agiler Co-Creation mit unserem Entwicklungspartner, sowie den fachlichen Testabnahmen im Entwicklungsprozess</li> <li>Betreuung des Marktes Österreich und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse anhand des internationalen Standards</li> <li>Projektleitung/Projektmanagement von Subprojekten zur Optimierung von Prozessen im Bereich VU3 Retail Sales</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, BWL oder einer vergleichbaren Richtung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Produktmanagement</li> <li>Erfahrung mit den Atlassian Tools Jira und Confluence</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Prozessorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsgeschick und Selbständigkeit</li> <li>Identifikation mit folgender Arbeitsweise: Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€ 50.000,- brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Betriebskindergarten Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

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