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Wir verstärken unser Team und suchen Senior HR Business Partner m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen? Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Senior HR Business Partner m/w/x <ul><li>... übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.</li><li>... beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.</li><li>... verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.</li><li>... treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.</li><li>... übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.</li><li>... stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, ...)</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement</li><li>Teamorientierung | Empathie</li></ul>BENEFITS <ul><li>Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Senior HR Business Partner m/w/x

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Über die Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld. Anforderungen: <ul><li>Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden</li><li>Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy</li><li>Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen</li><li>Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie</li><li>Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)</li><li>Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung</li><li>Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil</li><li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)</li></ul>Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: <ul><li>Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung wo möglich</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm</li><li>Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland</li><li>Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm</li><li>Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity &amp; Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung</li><li>Performance Management mit Bonussystem</li><li>Firmen-Events &amp; Feste</li><li>Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen</li><li>"We Celebrate" globales Anerkennungsprogramm</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz</li><li>Takeda Aktienprogramm</li><li>Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)</li><li>Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen</li><li>Bezahlter Urlaub am Geburtstag</li><li>24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV</li><li>Gratis Kaffee &amp; Tee</li><li>Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat</li></ul>Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion. Empowering our people to shine Unter dem Motto "Empowering our people to shine" hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Locations Linz, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Digital Transformation Manager m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Innovationen in marktorientierten Bereichen vorantreiben? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und die digitale Transformation maßgeblich mitgestalten können? Sie begeistern sich für digitale Strategien und möchten an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Organisation wirken? Dann Willkommen bei WINTERSTEIGER! Als Digital Transformation Manager m/w/x <ul><li>... entwickeln und realisieren Sie Digitalisierungsstrategien in enger Abstimmung mit unseren marktorientierten Divisionen der WINTERSTEIGER-Gruppe.</li></ul><ul><li>... analysieren Sie Markttrends und leiten daraus digitale Initiativen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ab.</li><li>... erstellen Sie fundierte Business Cases zur Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsvorhaben.</li><li>... koordinieren Sie bereichsübergreifende Abstimmungen, um Umsetzbarkeit und Akzeptanz sicherzustellen. </li><li>... gestalten Sie gemeinsam mit den Divisionen die digitale Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle.</li><li>... suchen Sie aktiv nach Lösungsvorschlägen für unseren Digitalisierungs-Foodprint. </li><li>... fördern Sie eine innovationsfreundliche und teamorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken</li><li>Hands-On-Mentalität und ausgezeichnete Lösungskompetenz</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und bereichsübergreifend zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit Methoden zur Business Case-Erstellung und Projektsteuerung</li><li>Markt- und kundenorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Digital Transformation Manager m/w/x

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Umsetzung konzernaler ITM-Themen </li> <li> Umsetzung der IT-Security-Maßnahmen (Office und Produktion) </li> <li> Unterstützung bei Tausch von Produktions-PCs </li> <li> Bearbeitung von IT- und OT-Themen (OPCUA-Wissen von Vorteil) </li> <li> Unterstützung bei Lösungskonzepten für neue Anlagen (auch Netzwerk) </li> <li> Berechtigungsmanagement und entsprechende Bestellungen auslösen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Fundierte IT-Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse zum Thema IT-Security </li> <li> Gute Kenntnisse zu Windows, Windows Server, Treiber, Netzwerktechnik </li> <li> Kenntnisse zu OPCUA von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu SPS-Steuerungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.329,62 brutto zuzüglich Zulagen (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.329,62 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Obstkorb</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Die Abteilung TSP - Prüftechnik &amp; Analytik bietet eine langjährige Expertise in prüftechnischen- und analytischen Fragestellungen. Der Aufgabenbereich reicht von zerstörender Werkstoffprüfung über metallographische und chemische Untersuchungen bis zur zerstörungsfreien Prüftechnik. Schwerpunkte sind Produktfreigabe, F&amp;E Unterstützung sowie Prozessprüfungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Untersuchung von Abwässern, Abfällen sowie Emissions- ,Immissions- und MAK-Wert-Messungen. Wir sind ein akkreditiertes Laboratorium nach EN ISO/IEC 17025 und eine akkkredidierte Inspektionsstelle nach EN ISO/IEC17020 durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.voestalpine.com/stahl" target="_blank">https://www.voestalpine.com/stahl</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Theresa Holzmann +43 50304 15 2315 Fachbereich: Alexander Trval +43 6648363575 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Lokale:r IT-Manager:in

GESUCHT IN WELS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D) SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN. Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. SIE als neues Teammitglied.... <ul><li>Sie kümmern sich um unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie den Kundenerhalt und die Kundenbetreuung.</li><li>Sie beobachten den Markt! Sie analysieren den Markt und erstellen Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter.</li><li>Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen! Sie sind zuständig für die Erstellung von Offerten und die Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen! Sie erstellen Salesberichte, Potenziallisten und Kundenbesuchsplanungen und agieren selbstständig in den DHL-Systemen sowie in diversen Kunden- und Partnerportalen.</li></ul> Was SIE mitbringen... <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb</li><li>Kenntnisse: Sie sind sehr gut im Umgang mit den Standard MS Office Programmen sowie geschickt beim Erlernen neuer Programme</li><li>Persönlichkeit: Sie zählen Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. Sie sind außerordentlich kunden- und serviceorientiert, belastbar und flexibel. Kommunikationsstärke ist für diesen Beruf auch aus Ihrer Sicht unumgänglich</li></ul> Freuen SIE sich auf... <ul><li>die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten</li><li>hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li><li>im Rahmen unseres Jobbike-Programms, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.</li><li>die Möglichkeit, mit dem neuen freiwilligen Aktienprogramm myShares Unternehmensaktien mit einem Rabatt von 15 % zu erwerben</li><li>die kostenlose Nutzung von getAbstract</li><li>wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen</li><li>kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen</li><li>fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle € 2.663,50 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit ernst nimmt und daher auch lebt und praktiziert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Charakteristiken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #LI-Freight #dhlfreight

VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D)

Du hast ein Händchen für Verträge, behältst auch bei komplexen IT-Dienstleisterstrukturen den Überblick und findest Beschaffungsprozesse nicht nur spannend, sondern auch steuerbar? Dann bist du bei uns in Linz genau richtig! Bei FERCHAU gestaltest du die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit und sorgst dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern strategisch wirkt. Klingt nach einem Job mit Verantwortung? Ist es auch - mit einem Team, das dich dabei unterstützt. Leitung IT-Supplier &amp; Contract Management (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Verantwortung für die Steuerung von IT-Dienstleistern und deren Verträgen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen (RFP/RFQ) und Angebotsvergleichen für IT-Services</li> <li>Koordination der IT-Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen</li> <li>Überwachung von Service-Level-Vereinbarungen und Eskalationsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Einkauf, Controlling und Recht</li> <li>Pflege langfristiger Partnerschaften mit externen IT-Partnern</li> </ul>Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice</li> <li>Kostenloser Parkplatz, Ladestation für E-Bikes, überdachter Fahrradabstellplatz, Duschmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Krabbelstube und Kindergarten, Ferienbetreuung im Betrieb</li> <li>Betriebskantine mit vergünstigtem Mittagstisch, Snack- und Getränkeautomaten</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, IT-Recht oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrags- und Dienstleistermanagement</li> <li>Kenntnisse in Tools wie SAP, ServiceNow, Jira sowie Lizenz- und SLA-Management</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und IT-Projekten</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse für internationale Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verständnis für IT-Beschaffungsprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen</li> </ul>Bereit, mit uns die IT-Welt ein Stück besser zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE90-33123-LZ bei Frau Pia Werner (<a href="mailto:pia.werner@ferchau.com" target="_blank">pia.werner@ferchau.com</a>)! Bei FERCHAU erwartet dich kein starrer Konzernjob, sondern ein Umfeld, in dem du mitgestalten, mitdenken und mitwachsen kannst. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Leitung IT-Supplier & Contract Management (m/w/d)

Head of Sales Austria (m/w/d) - Siniat Unser Ziel bei Etex ist es, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein international führendes Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Bauens, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz - aber unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir verbinden uns, arbeiten eng zusammen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein, indem wir Partnerschaften eingehen und den Wandel in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche vorantreiben. Bei Etex streben wir danach, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden und Gemeinschaften zu haben. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Dann kommen Sie zu uns als Head Of Sales-Siniat und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Rollenübersicht Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.</li><li>Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.</li><li>Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.</li><li>Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.</li><li>Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.</li><li>Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.</li><li>Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.</li><li>Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 als weltweit vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet.</li><li>Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.</li><li>"Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.</li><li>Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.</li></ul>Benefits: <ul><li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern</li><li>Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung</li><li>Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)</li><li>Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie</li><li>Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)</li></ul>Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei € 6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Head of Siniat Sales Austria

Wels/Remote Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen. Worauf Sie sich freuen können <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit</li><li>Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme </li><li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege</li><li>Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marketingaktivitäten <ul><li>Identifikation und Analyse des Marktumfeldes und Bewertung von Trends zukünftiger industrieller Entwicklungen mit den Schwerpunkten Energiewende, Transformation der Prozessindustrie (Brachen: Chemie/Petrochemie, Öl &amp; Gas, Raffinerie, Konventionelle und erneuerbare Energien)</li><li>Strategische Vertriebskampagnen initiieren</li><li>Planung und Weiterentwicklung einer proaktiven Geschäftsentwicklung mit dem Ziel der frühzeitigen Identifikation von Marktchancen, Umsatzpotenzialen und der Entwicklung einer geeigneten Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung der einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere im Projektgeschäft</li><li>Koordination und Entwicklung neuer Geschäftsfelder unter Nutzung von Synergien innherhalb der Bilfinger Gruppe, insbesondere in den Bereichen Energiewende und Prozessindustrie im europäischen Ausland (Schwerpunkt Osteuropa und Skandinavien)</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung zielgruppenorientierter internationaler Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen</li></ul>Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege Salesforce als gemeinsames CRM-Tool zur Unterstützung der Business Development und Vertriebsprozesse</li><li>Aufbau eine digitalen Auftragspipeline und systematischer Auf- und Ausbau von Leads bis hin zum Geschäftsabschluss</li><li>Entwicklung und Einführung diverser Sales Dashboards zum Monitoring wesentlicher Vertriebs-KPIs (u.a. Umsatzkosten, Umsatzmargen, Hit Rates etc.)</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit Account Manager und Area Sales Manager</li><li>Koordination des Produkt- und Projektvertriebs zwischen den einzelnen Projektbereichen innerhalb des Konzerns für neue Geschäftsfelder</li><li>Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Meinungsträgern der Branche, sowie Betreuung und Gewinnung von Neukunden und Ausbau / Betreuung von Bestandskunden</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung potenzieller Übernahmeziele (M&amp;A)</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Betriebswirtschaftliche Affinität: Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verknüpfen</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Kommunikationsexperte: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Teamplayer: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten</li><li>Sales Force Erfahrung: Erfahrung mit Sales Force oder ähnlichen CRM-Systemen ist wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Polnisch sind von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, um Kunden und Geschäftspartner vor Ort zu betreuen</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. Bilfinger Industrial Services GmbH Geschäftsentwicklung &amp; Vertrieb Unbefristet Professional Bilfinger Office

Manager Business Development (m/w/d)

Was wir bieten <ul><li>Innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf Technologie und Fortschritt</li><li>Hoher Teamgeist, Wertschätzung und flache Hierarchien</li><li>Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, Kantine und Sozialleistungen</li></ul>Sie begeistern sich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen? Auch möchten Sie in einem wirtschaftlich starken Unternehmen arbeiten und von attraktiven Arbeitsbedingungen profitieren? Unser Kunde ist ein führendes österreichisches Unternehmen mit Sitz im Bezirk Linz-Land und sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) zur Direktanstellung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Durchführung von Marktanalysen sowie Analyse von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten</li><li>Entwicklung und Anpassung von Vertriebsstrategien je nach Zielgruppe</li><li>Erarbeitung überzeugender USPs mit den Marktsegment Managern (m/w/d)</li><li>Optimierung der strategischen Ausrichtung von Kundengewinnung und Vertragsverhandlungen durch Marktbeobachtung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für Maßnahmen in Preisgestaltung, Marketing und Kommunikation</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung als Key Account Manager (m/w/d) im Industrieumfeld</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Erkennung von Markttrends und der Analyse von Wettbewerbern</li><li>Flexible, offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und interkultureller Kompetenz</li><li>Führerschein B und Reisebereitschaft von über 30 %</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 59.781,96 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000LK519QAD

Key Account Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die Betriebsführung des DataCenters: <ul> <li> Incident &amp; Problem Management </li> <li> Planung von Wartungen </li> <li> Planung und Durchführung von Firedrills </li> <li> Rackbewirtschaftung, etc. </li> </ul> </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Steuerung von Projektmitarbeiter:innen sowie internen und externen Dienstleister:innen </li> <li> Außerdem erstellen und optimieren Sie Prozesse, prüfen diese auf Einhaltung (Durchführung von Assessments) und entwickeln diese weiter: z.B. Abweichungsanalyse, Ergebnisverfolgung, IT-Zutrittsberechtigungen, Verfahrensanweisungen, etc. </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung (HTL/UNI/FH) in den Bereichen IT/Mechatronik/Elektrotechnik o.Ä. </li> <li> Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren, Kenntnisse mit Rechenzentrumsinfrastruktur (Strom, Kühlung, etc.) sowie in ITIL, ISAE3402, ISO 27001, NIS-2 </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wie Kostenverantwortung und Projektmanagement erforderlich </li> <li> Erfahrung im Gebäudemanagement (Statik, Brandschutz, Zutritt, etc.) sowie in der Elektrotechnik (Netzersatzanlage, USV, Verteilung, Überwachung, etc.) von Vorteil </li> <li> Mithilfe Ihrer analytischen Denkweise und einer verlässlichen Dokumentation sichern Sie die nachhaltige Koordination und Stabilität unserer Rechenzentrumsprozesse </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits: <ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) </li> <li> Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase) </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie </li> <li> Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) </li> <li> Familienfreundliche Arbeitgeberin </li> <li> Und viele mehr</li> </ul>voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Barrierefreier Arbeitsplatz</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Bildungskarenz</li> <li> Coaching Angebote</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Home-Office</li> <li> Job Rad</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Stahlstiftung</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Data Center: Die voestalpine Gruppe betreibt am Standort in Linz ein central DataCenter, welches Applikationen für den weltweiten Betrieb zur Verfügung stellt. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="https://www.voestalpine.com/group-it/de/" target="_blank">https://www.voestalpine.com/group-it/de/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072 Fachbereich: Klaus Murer +43 50304 15 780 321 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

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