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Wels/Remote Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen. Worauf Sie sich freuen können <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit</li><li>Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme </li><li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege</li><li>Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marketingaktivitäten <ul><li>Identifikation und Analyse des Marktumfeldes und Bewertung von Trends zukünftiger industrieller Entwicklungen mit den Schwerpunkten Energiewende, Transformation der Prozessindustrie (Brachen: Chemie/Petrochemie, Öl &amp; Gas, Raffinerie, Konventionelle und erneuerbare Energien)</li><li>Strategische Vertriebskampagnen initiieren</li><li>Planung und Weiterentwicklung einer proaktiven Geschäftsentwicklung mit dem Ziel der frühzeitigen Identifikation von Marktchancen, Umsatzpotenzialen und der Entwicklung einer geeigneten Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung der einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere im Projektgeschäft</li><li>Koordination und Entwicklung neuer Geschäftsfelder unter Nutzung von Synergien innherhalb der Bilfinger Gruppe, insbesondere in den Bereichen Energiewende und Prozessindustrie im europäischen Ausland (Schwerpunkt Osteuropa und Skandinavien)</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung zielgruppenorientierter internationaler Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen</li></ul>Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege Salesforce als gemeinsames CRM-Tool zur Unterstützung der Business Development und Vertriebsprozesse</li><li>Aufbau eine digitalen Auftragspipeline und systematischer Auf- und Ausbau von Leads bis hin zum Geschäftsabschluss</li><li>Entwicklung und Einführung diverser Sales Dashboards zum Monitoring wesentlicher Vertriebs-KPIs (u.a. Umsatzkosten, Umsatzmargen, Hit Rates etc.)</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit Account Manager und Area Sales Manager</li><li>Koordination des Produkt- und Projektvertriebs zwischen den einzelnen Projektbereichen innerhalb des Konzerns für neue Geschäftsfelder</li><li>Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Meinungsträgern der Branche, sowie Betreuung und Gewinnung von Neukunden und Ausbau / Betreuung von Bestandskunden</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung potenzieller Übernahmeziele (M&amp;A)</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Betriebswirtschaftliche Affinität: Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verknüpfen</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Kommunikationsexperte: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Teamplayer: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten</li><li>Sales Force Erfahrung: Erfahrung mit Sales Force oder ähnlichen CRM-Systemen ist wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Polnisch sind von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, um Kunden und Geschäftspartner vor Ort zu betreuen</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. Bilfinger Industrial Services GmbH Geschäftsentwicklung &amp; Vertrieb Unbefristet Professional Bilfinger Office

Manager Business Development (m/w/d)

Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in</li><li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li><li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling &amp; Lebensmittelhandel</li><li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen &amp; qualitativen Daten </li></ul>UNSERE ANFORDERUNGEN <ul><li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li><li>Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling</li><li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li><li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

Was wir bieten <ul><li>Innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf Technologie und Fortschritt</li><li>Hoher Teamgeist, Wertschätzung und flache Hierarchien</li><li>Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, Kantine und Sozialleistungen</li></ul>Sie begeistern sich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen? Auch möchten Sie in einem wirtschaftlich starken Unternehmen arbeiten und von attraktiven Arbeitsbedingungen profitieren? Unser Kunde ist ein führendes österreichisches Unternehmen mit Sitz im Bezirk Linz-Land und sucht zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) zur Direktanstellung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Durchführung von Marktanalysen sowie Analyse von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten</li><li>Entwicklung und Anpassung von Vertriebsstrategien je nach Zielgruppe</li><li>Erarbeitung überzeugender USPs mit den Marktsegment Managern (m/w/d)</li><li>Optimierung der strategischen Ausrichtung von Kundengewinnung und Vertragsverhandlungen durch Marktbeobachtung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für Maßnahmen in Preisgestaltung, Marketing und Kommunikation</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung als Key Account Manager (m/w/d) im Industrieumfeld</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Erkennung von Markttrends und der Analyse von Wettbewerbern</li><li>Flexible, offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und interkultureller Kompetenz</li><li>Führerschein B und Reisebereitschaft von über 30 %</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 59.781,96 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000LK519QAD

Key Account Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die Betriebsführung des DataCenters: <ul> <li> Incident &amp; Problem Management </li> <li> Planung von Wartungen </li> <li> Planung und Durchführung von Firedrills </li> <li> Rackbewirtschaftung, etc. </li> </ul> </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Steuerung von Projektmitarbeiter:innen sowie internen und externen Dienstleister:innen </li> <li> Außerdem erstellen und optimieren Sie Prozesse, prüfen diese auf Einhaltung (Durchführung von Assessments) und entwickeln diese weiter: z.B. Abweichungsanalyse, Ergebnisverfolgung, IT-Zutrittsberechtigungen, Verfahrensanweisungen, etc. </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung (HTL/UNI/FH) in den Bereichen IT/Mechatronik/Elektrotechnik o.Ä. </li> <li> Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren, Kenntnisse mit Rechenzentrumsinfrastruktur (Strom, Kühlung, etc.) sowie in ITIL, ISAE3402, ISO 27001, NIS-2 </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wie Kostenverantwortung und Projektmanagement erforderlich </li> <li> Erfahrung im Gebäudemanagement (Statik, Brandschutz, Zutritt, etc.) sowie in der Elektrotechnik (Netzersatzanlage, USV, Verteilung, Überwachung, etc.) von Vorteil </li> <li> Mithilfe Ihrer analytischen Denkweise und einer verlässlichen Dokumentation sichern Sie die nachhaltige Koordination und Stabilität unserer Rechenzentrumsprozesse </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits: <ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) </li> <li> Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase) </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie </li> <li> Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) </li> <li> Familienfreundliche Arbeitgeberin </li> <li> Und viele mehr</li> </ul>voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Barrierefreier Arbeitsplatz</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Bildungskarenz</li> <li> Coaching Angebote</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Home-Office</li> <li> Job Rad</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Stahlstiftung</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Data Center: Die voestalpine Gruppe betreibt am Standort in Linz ein central DataCenter, welches Applikationen für den weltweiten Betrieb zur Verfügung stellt. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="https://www.voestalpine.com/group-it/de/" target="_blank">https://www.voestalpine.com/group-it/de/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072 Fachbereich: Klaus Murer +43 50304 15 780 321 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Data Center Manager:in

Ihre Aufgabe: <ul><li>Leitung des Prozesstechniker Teams inkl. Verantwortung für die zugordneten Technikumsanlagen</li><li>Ressourcenplanung im Serien - Projektumfeld als auch bei internen Entwicklungsprojekten</li><li>Prozessbegleitung bis Serie und Koordination von Neuprojekten z.B. Herstellung von Prototypen für Kunden, Serienanlaufprojekte, Prozessoptimierungsprojekte in der Fertigung</li><li>Strukturierte Problemlösung anhand von KVP-Prinzipien</li><li>Technische Bearbeitung von 8D-Reports</li><li>Weiterentwicklung und Schulung der Fertigungsmitarbeiter und Vermittlung von Prozessverständnis</li><li>Abteilungsübergreifende Abstimmung bei Anlagenoptimierungen </li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder Ähnliches</li><li>Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie in der Führung eines kleinen Teams von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes technisches Verständnis, Problemlösungsfähigkeit, handwerkliches Geschick</li><li>Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Gleitzeit</li><li>Betriebskantine mit Essenszuschuss</li><li>Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte</li><li>Bike-Leasing</li><li>Individuelle Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten</li><li>Die Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten</li></ul>Unser Versprechen: Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken - ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Für diese Position gilt eine Gehaltsspanne von € 5.000 bis € 5.500,- brutto pro Monat (14 x pro Jahr) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Gerlinde Estermann, <a href="mailto:gerlinde.estermann@sglcarbon.com" target="_blank">gerlinde.estermann@sglcarbon.com</a> gerne weiter. Unser Versprechen: Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz hat bei uns höchste Priorität. Pünktliche Gehaltszahlungen? Bei uns selbstverständlich. Zudem fördern wir einen starken Teamgeist und legen großen Wert auf offene Kommunikation - Ihre Meinung zählt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams! Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit, Carbonfasern und Verbundwerkstoffen entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen unserer Zeit: Mobilität, Energie und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren rund 4.800 Mitarbeitenden an 29 Standorten weltweit streben wir danach, mit unseren Produkten und Technologien die Zukunft zu gestalten, die darüber hinaus der Gesellschaft nutzen und die Umweltbelastungen reduzieren. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines großartigen Teams! Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität, sich bei uns zu bewerben. Ausschreibungsdatum: 12.09.2025 Standort:

Team Lead Process Technology (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Freistädter Straße 302, 4040 Linz-Dornach ab sofort Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem OBI Markt übernehmen? Als Bereichsleiter:in hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.</li> <li>Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.</li> <li>Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.</li> <li>Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.</li> <li>Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.</li> <li>Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.</li> <li>du mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel hast.</li> <li>du eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür bist.</li> <li>du sehr verantwortungsbewusst bist und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen hast.</li> <li>dich Prozess- und Systemaffinität auszeichnen.</li> <li>du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.800,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting &amp; Employer Branding Team Recruiting &amp; Employer Branding E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Organisation (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag: An unserem Standort in Linz entwickeln, fertigen und liefern wir Leistungstransformatoren für die Übertragung von elektrischer Energie für Kunden weltweit. Unsere Fertigung ist der Kern der Wertschöpfung. Als Leiter der Operations Preparation (m/w/d) stellen Sie einen reibungslosen und plangerechten Fertigungsprozess sicher und entwickeln das Team und den Planungsprozess kontinuierlich weiter. Sie fördern ein sicheres, zuverlässiges und ambitioniertes Arbeitsumfeld. Wie Sie etwas bewirken können: <ul> <li>Sie führen das Team zur Arbeitsvorbereitung mit derzeit 8 Mitarbeitern unseres Werkes am Standort Linz fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie stellen reibungslose und termingerechte Fertigungsprozess sicher und verbessern Arbeitsabläufe kontinuierliche in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in Fertigung, Zulieferung, Technik und Planung.</li> <li>Sie bereiten Make-or-Buy Entscheidungen nach betriebswirtschaftlichen Kriterien vor und unterstützen bei der Entwicklung von externem Partner und Dienstleistern.</li> <li>Sie bereiten Prozesse und Organisation auf die Einführung von S/4HANA vor und stellen eine störungsfreie Einführungsphase sicher.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsnormen und Standards sicher und prüfen Produktionsunterlage auf Vollständigkeit, Aktualität und Ambitionen.</li> </ul>Was Sie mitbringen: <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Engineering-to-Order Business mit, vorzugsweise aus Fertigungssteuerung, Engineering oder Projektmanagement</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung oder sind durch einschlägige Seminare auf Personalführung vorbereitet</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit den relevanten SAP Modulen Produktionsplanung, Materialmanagement und Qualitätsmanagement (S/4HANA wünschenswert)</li> <li>Ein hohes Engagement, gutes Durchsetzungsvermögen und eine partnerschaftliche Kommunikation zeichnen Ihr tägliches Handeln aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung</li> </ul>Über das Team Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits <ul> <li>Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere</li> <li>Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur</li> <li>Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit</li> <li>Und vieles mehr!</li> </ul>Siemens Energy ist stolz darauf, auf Kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein. Dies spiegelt unser Engagement wider, unseren Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu bieten. Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle im die Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte beträgt € 60.785,90 brutto/Jahr für eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche). <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #LI-JR1

Team Lead (m/w/d) Operations Preparation

Über den Job Möchten Sie einen Schritt in eine spannende Zukunft wagen, bei dem Sie sich sowohl beruflich als auch fachlich weiterentwickeln können? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um sich bei Brunel zu bewerben! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key Account Manager:in im internationalen Hersteller- &amp; Behördenumfeld (w/m/d) im Raum Steyr. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen strategisch unsere bestehenden Key Accounts im internationalen Umfeld von Herstellern und Behörden, etwa in den Bereichen Verteidigung, Spezialfahrzeuge und Marine, und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und identifizieren sowie realisieren vielversprechende Geschäftsmöglichkeiten.</li> <li>Sie präsentieren technische und kommerzielle Lösungen gemeinsam mit unserem Engineering-Team überzeugend und praxisnah.</li> <li>Sie steuern den gesamten Angebots- und Vertragsprozess in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.</li> <li>Sie erstellen Jahresplanungen, Forecasts und strategische Volumenabschätzungen gemeinsam mit unseren Kunden.</li> <li>Sie repräsentieren unser Unternehmen auf internationalen Messen und Kundenevents.</li> <li>Sie beobachten den Markt und den Wettbewerb aufmerksam, um neue Trends und Anforderungen frühzeitig zu erkennen und in Ihre Arbeit einzubringen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder BWL mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte mit - idealerweise aus den Bereichen Motorentechnik, Fahrzeugbau oder Verteidigung.</li> <li>Der Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, militärischen Beschaffungsorganisationen oder OEMs ist für Sie kein Neuland, sondern von Vorteil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke aus.</li> <li>Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.</li> <li>Sie sind bereit, international zu reisen - etwa 20 % Ihrer Arbeitszeit.</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 62.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Bewerbungsschluss: 11. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Key Account Manager:in im internationalen Hersteller- & Behördenumfeld (w/m/d)

Für unseren Standort in Wels suchen wir ab sofort einen Sales Director Austria (m/w/d) der unser Geschäft in Österreich verantwortet, strategisch weiterentwickelt und gezielt ausbaut. In dieser Schlüsselfunktion gestaltest und steuerst Du die Vertriebsstrategie für den österreichischen Markt im Bereich Landtechnik, Forst und Garten, Maschinenhersteller (OEMs) sowie Bau- und Tiefbaumaschinen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und Profitabilität zu sichern. Was ist deine Rolle? Du wirst Teil einer globalen Organisation, die Innovation, Entwicklung und Exzellenz lebt. Du stellst eine klare, offene Kommunikation sicher, machst strategische Ziele für Dein Team greifbar und setzt sie in allen Bereichen konsequent um. Gemeinsam mit dem lokalen Team im Außendienst, das Du fachlich und disziplinarisch führst, prägst Du unsere Kultur und bringst neue Impulse ein. In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Sortiment, Pricing und Customer Service als auch externen Partnern und unseren Kunden. Als sichtbare Führungspersönlichkeit gibst Du Kramp ein starkes Gesicht im Markt, pflegst unsere wichtigsten Key Accounts und erkennst proaktiv neue Chancen zur Geschäftsentwicklung. Du übersetzt das Leistungs- und Nutzenversprechen von Kramp in die Sprache Deiner Kunden und verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften. Als Agent of Change treibst Du aktiv Veränderungsprozesse im Vertrieb voran - mit dem klaren Ziel, die Performance Deines Teams zu steigern und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern. Moderne Technologien und ein datenbasierter Arbeitsansatz bilden dafür das Fundament. Du lebst die Werte von Kramp - Ownership, Care und Collaboration - und gestaltest unsere Unternehmenskultur, den "Kramp Way", aktiv mit. Du erkennst Talente, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln können. Die Position ist in Wels angesiedelt und berichtet direkt an den Managing Director DACH. Du bist verantwortlich für: <ul><li>Du treibst den kulturellen Wandel aktiv voran und entwickelst Kramp zu einem noch kommerzielleren, digitaleren und leistungsorientierteren Unternehmen</li></ul><ul><li>Du führst ein motiviertes Team im Außendienst und nutzt die DACH Ressource bestmöglich um die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg sicherzustellen</li></ul><ul><li>Du übersetzt die kommerzielle Gruppenstrategie in eine wirkungsvolle lokale Strategie - inklusive Go-to-Market-Ansatz - und setzt sie konsequent um</li></ul><ul><li>Du stärkst das Umsatzwachstum, entwickelst das Kundenportfolio und verbesserst gezielt Kundenerlebnis, Marge und Budgeterreichung</li></ul><ul><li>Du erkennst neue Geschäftschancen, treibst Innovation voran und optimierst bestehende Vertriebsstrategien für nachhaltigen Markterfolg</li></ul><ul><li>Du managst interne und externe Stakeholder souverän und vertrittst Kramp als sichtbare Führungspersönlichkeit im Markt</li></ul><ul><li>Du prägst eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Fürsorge, entwickelst Talente und stärkst Engagement sowie Weiterentwicklung im gesamten Team</li></ul><ul><li>Außerdem bist du Teil des DACH Management Teams und gestaltest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen HR, Finance, Operations sowie den Ländern CH und DE die Strategie mit</li></ul>Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: <ul><li>Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im landwirtschaftlichen Großhandel</li></ul><ul><li>Du kennst den österreichischen Markt sehr gut und verfügst über ein starkes Netzwerk, das Du für unsere Wachstumsziele aktiv nutzt</li></ul><ul><li>Du vereinst strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und bringst Dinge pragmatisch wie wirkungsvoll voran</li></ul><ul><li>Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb sowie mit modernen digitalen Vertriebstools</li></ul><ul><li>Du kommunizierst sicher und überzeugend - ob mit Stakeholdern, Kunden oder Deinem Team - und besitzt eine starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein analytisches Gespür für Zahlen sowie ein sicheres Verständnis von Performancekennzahlen und Steuerungsgrößen</li></ul><ul><li>Idealerweise verfügst Du über einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Dienstreisen zu unserem deutschen Standort sind Bestandteil dieser Tätigkeit</li></ul>Was bieten wir Dir? Bei uns arbeitest Du eng zusammen mit Deinen Kollegen und Mitarbeitenden vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Standort in Österreich voran: Jeden Tag ein bisschen besser! <ul><li>Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen</li></ul><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (25 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)</li></ul><ul><li>Firmenwagen</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit</li></ul><ul><li>Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment</li></ul><ul><li>Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)</li></ul><ul><li>Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings</li></ul>Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen - denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen "It's that easy" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: <ul><li>Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.</li></ul><ul><li>Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.</li></ul><ul><li>Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und entfalte Dein Potenzial.</li></ul>Mehr über Kramp: <a href="https://www.careeratkramp.com/de-de" target="_blank">https://www.careeratkramp.com/de-de</a> Wels (AT) Location:

Sales Director Austria (m/w/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür brauchen wir Dich! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! GET INSECTED! Deine Mission Die REPLOID Group AG - Technolgieführer im Bereich nachhaltiger Insekten-Technologie und Kreislaufwirtschaft - sucht einen charismatischen und visionären Director of RFU Sales. Als treibende Vertriebs-Persönlichkeit verantwortest Du vor allem den erfolgreichen Anlagenverkauf an landwirtschaftliche sowie gewerbliche Partner aus der lebensmittelnahen Industrie sowie dem Handel. Deine Aufgaben • Strategischer &amp; operativer Auf- und Ausbau des Vertriebs für großvolumige, modulare ReFarmUnit (RFU)-Anlagen in der Landwirtschaft wie bei industriellen Partnern • Gewinnung, Entwicklung und Abschluss von Großkundenprojekten im Agrar- und Industriesektor (B2B) • Direktes Führen, Entwickeln und Coachen des Vertriebsteams bei gleichzeitiger Sicherstellung der relevanten KPIs, Umsatz- und Wachstumszielen • Implementierung, Optimierung und Kontrolle eines systematischen, datenbasierten Verkaufsprozesses: von der Lead-Generierung, Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Kaufabschluss • Identifikation und Ausbau neuer Absatzmärkte mit Schwerpunkt auf organischer Reststoff-Verwertung sowie der Reduzierung daraus resultierender Emissionskosten • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, R&amp;D, Service &amp; Technik. Das bringst Du mit • Du bist Vollblut-Vertriebler - Dein Antrieb ist der sichtbare und messbare Erfolg! Du brennst für Abschlüsse und trägst dabei gerne eine große Verantwortung • Nachgewiesene Vertriebserfolge im Anlagen-, Maschinen- oder Investitionsgüterverkauf, idealerweise mit Bezug zur Agrarwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Biotechnologie oder industriellen Partnerschaften • Führungserfahrung und Begeisterung, Prozesse zu strukturieren, zu kontrollieren und ein Team mit Deiner Leidenschaft zu inspirieren • Charisma, Durchsetzungsstärke und hohe soziale Kompetenz. Dein Auftreten überzeugt auf Geschäftsleitungsebene ebenso wie am Feldrand oder im Produktionsbetrieb • Klare strategische Vision kombiniert mit der Fähigkeit zur operativen Exzellenz: Du gehst für den vollen Erfolg "All-In", agierst datengetrieben und bist ein Meister der Abschluss- und Verhandlungsführung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Erfahrung von Vorteil • Affinität zu digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen wie Salesforce; Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, um Deine Vertriebsstrategie stetig zu optimieren Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

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