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Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead IT-Services verantwortest Du den Aufbau &amp; die Entwicklung eines IT Systems &amp; Services-Team (Cloud &amp; Workplace Engineering, Support für interne Kund:innen). Du berichtest direkt an die Director of IT &amp; Data und stellst sichere, stabile und effiziente Arbeitsumgebungen bereit. Mit klarem Ownership steuerst Du Plattformen wie Microsoft Entra, Microsoft 365, Personio und verantwortest unsere Business Apps (Perplexity, Salesforce, Business Central, Notion). Du übernimmst den Lead in Zertifizierungsprojekten, bist Ansprechpartner für unsere externen Partner und legst großen Wert auf Governance und Sicherheit. Dein Team führst Du mit entsprechendem Weitblick zielorientiert und agil, verlierst dabei jedoch nie den Blick fürs Detail indem Du deinem Team stets den Rücken frei hältst. Deine Aufgaben <ul><li>Teamaufbau &amp; Support: Aufbau eines leistungsfähigen IT-Teams, Aufbau/Skalierung des Service Desk für interne Kund:innen (SLA/OLA, Wissensdatenbank, Self-Service).</li><li>Identity &amp; Productivity: Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra (ID), Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Apps), Personio; Joiner/Mover/Leaver-Prozesse, Lizenz- &amp; Rollenmodelle.</li><li>Security &amp; Compliance: Endpoint Security, Data Loss Prevention, Conditional Access Policies, Hardening &amp; Patch-Management, M365-Security-Stack; Monitoring, Incident-Response und Audit-Readiness.</li><li>Business-Apps Ownership: Produktverantwortung für Perplexity, Salesforce, Business Central, Notion - Administration, Berechtigungen, Integrationen &amp; Datenflüsse, Change-/Release-Management.</li><li>Vendor- &amp; Partnersteuerung: Steuerung externer Service Provider, insb. für Business Central &amp; Salesforce (Verträge, SLAs, Qualität, Kosten).</li><li>Prozesse &amp; Governance: Einführung schlanker ITIL-orientierter Prozesse (Incident, Request, Change, Asset/CMDB), DevSecOps-Schnittstellen zu Engineering.</li><li>Zertifizierungen &amp; Audits: Aktive Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z. B. ISO/IEC 27001, SOC2) inkl. Evidence-Management &amp; kontinuierlicher Verbesserung.</li><li>Roadmap &amp; Budget: Roadmap-Planung, Lizenz-/Vertragsmanagement, Budgetverantwortung und transparente Kommunikation an Stakeholder.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Führung von IT-Teams (Hiring, Coaching, Betriebsverantwortung) sowie im Support interner Kund:innen.</li><li>Tiefe Praxis in Microsoft 365/Entra Umgebungen und ****Administration.</li><li>sattelfest im Berechtigungs-, Identitäts- und Lizenzmanagement.</li><li>Nachweisliche Kompetenz in Endpoint Security, DLP, Conditional Access und dem M365-Security-Stack - inklusive operativer Umsetzung.</li><li>Souverän im Vendor-Management (insb. für Business Central &amp; Salesforce) und im Ownership von Business-Apps.</li><li>Routine im Bereich Servicequalität und Audit-/Zertifizierungsanforderungen.</li><li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of IT-Services (w/m/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead Data &amp; Business Intelligence verantwortest und gestaltest Du den Aufbau sowie die Entwicklung einer unternehmensweiten Data-&amp;-BI-Abteilung, die sowohl Business Intelligence als auch Advanced-Analytics-Methoden abdeckt (Analytics Engineering, BI Development, Data Science). Du berichtest direkt an die Director IT &amp; Data, führst dein Team agil und zielorientiert und setzt auf Empowerment statt Micromanagement. Dein Storytelling hilft Dir, Entscheidungen mit Zahlen zu fundieren und gemeinsam mit den Fachbereichen wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten. Dabei behältst du Details im Blick, ohne das große Ganze zu verlieren. Deine Aufgaben <ul><li>Abteilung aufbauen &amp; führen: Hiring, Coaching, Operating Model, Roadmap, OKRs/KPIs und klare Rollen (Analytics Engineering, BI, Data Science).</li><li>Zielarchitektur &amp; Plattform: Definition und Umsetzung einer modernen Data-/Analytics-Plattform auf Microsoft Fabric (OneLake, Data Factory, Synapse, Power BI) oder AWS (S3/Lake Formation, Glue, Redshift/Athena) inkl. dbt, CI/CD und Infrastructure as Code.</li><li>Data Governance &amp; Mesh: Einführung von Policies, Ownership &amp; Domain-Data-Products, Data Catalog &amp; Lineage (z. B. Purview/Glue Catalog), Data-Quality &amp; Observability; Compliance nach GDPR/DSGVO, ISO 27001, SOX.</li><li>Kennzahlen-Framework &amp; Self-Service BI: Einheitliche KPI-Definitionen, semantische Schicht und Self-Service für Fachbereiche; Enablement &amp; Governance (Schwerpunkt Power BI, optional Tableau).</li><li>Advanced-Analytics-Use-Cases: Identifikation und Umsetzung (z. B. Forecasting, Recommendations, Anomaly Detection) inkl. MLOps-Prozessen auf Fabric-/AWS-Stack.</li><li>Budget, Vendor &amp; Lizenzen: Steuerung des Tool-Stacks (ETL/ELT, SaaS), Lizenz-Management und Partnersteuerung.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Data-/BI-Teams bzw. -Abteilungen im Enterprise-Umfeld.</li><li>Fundiertes Know-how in modernen Cloud-Data-Stacks: Microsoft Fabric oder AWS (z. B. OneLake/S3, Data Factory/Glue, Synapse/Redshift/Athena), SQL &amp; Python, CI/CD für Daten (Git, Pipelines) sowie IaC (z. B. Terraform/CloudFormation).</li><li>Tiefe Expertise in Data Governance, Data Mesh, Security &amp; Privacy: Rollen-/Berechtigungskonzepte, Data-Quality/Observability, Katalog &amp; Lineage, Compliance (GDPR/DSGVO, ISO 27001, SOX).</li><li>BI &amp; Advanced Analytics Kompetenz: KPI-Design, semantische Modelle, Self-Service-Enablement (Power BI), praktische Erfahrung mit analytischen Methoden und MLOps.</li><li>Starke Kommunikation &amp; Storytelling, überzeugendes Stakeholder-Management und Leadership ohne Micromanagement.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of Data & Business Intelligence (w/m/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead Software-Engineering verantwortest Du den Aufbau &amp; die Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Engineering-Team's (Senior &amp; Junior Developers, Plattform Engineers). Gleichzeitig steuerst du externe Implementierungsteams und übernimmst die End-to-End-Projektleitung, um die Grundlage für kundennahe IoT-/Webservices und interne Anwendungen zu schaffen. Du führst mit klarer Vision, einem ausgeprägten Coaching-Mindset und Ownership-Mentalität - agil, zielorientiert und eng am Bedarf deiner Stakeholder. Deine Aufgaben <ul><li>Projekt- &amp; Partnersteuerung: Briefing und Führung externer Umsetzungspartne, Scope-, Zeit- und Budgetverantwortung, Qualitätssicherung &amp; Vertrags-/SLA-Management.</li><li>Teamaufbau &amp; People Growth: Recruiting, Onboarding, Capability- und Karrieremodelle, Mentoring, Pairing, regelmäßiges Feedback.</li><li>Zielarchitektur &amp; Engineering-Standards: Architekturentscheidungen für Microservices, APIs, Edge-Devices &amp; IIoT (API-first, event-driven Patterns, API-Gateway, Service Mesh).</li><li>Plattformbetrieb (AWS-first): Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Landschaft inkl. Landing Zone, Observability, Backup- &amp; Disaster-Recovery-Strategie, IaC (z. B. Terraform/CloudFormation).</li><li>DevSecOps &amp; Delivery-Governance: Scrum/Kanban, CI/CD, Code-Reviews, Security-by-Design, Threat Modeling, GitOps, Trunk-based Development, Definition of Done/Ready.</li><li>IoT/Telemetrie &amp; Edge: Ingestion &amp; Verarbeitung von Telemetriedaten (z. B. MQTT/OPC UA), Device Management/OTA, Time-Series-Storage, Monitoring/Alerting.</li><li>Portfolio &amp; Stakeholder-Management: Priorisierung über OKRs/KPIs, transparente Kommunikation.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Software-Teams (Hiring, Coaching, Performance- &amp; Weiterentwicklung) - idealerweise in Umgebungen mit externen Umsetzungspartnern.</li><li>Nachweisliche Praxis in End-to-End-Projektverantwortung und Partner-/Vendor-Management (Near-/Offshore inkl.).</li><li>Fundiertes Know-how in Cloud-nativen Stacks (bevorzugt AWS), Infrastructure as Code, Container-Orchestrierung (Kubernetes/ECS), API-Design, Microservices &amp; Event-Streaming.</li><li>DevSecOps-Kompetenz: CI/CD-Pipelines, Qualitätssicherung, Secret- &amp; Identity-Management, Rollen-/Berechtigungskonzepte.</li><li>IoT-/Telemetrie-Verständnis (z. B. MQTT, OPC UA, Time-Series-Daten, OpenTelemetry) - von Vorteil.</li><li>Starke Kommunikation, Priorisierung und Stakeholder-Management; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (eine der beiden Sprachen verhandlungssicher).</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of Software Engineering (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Senior HR Business Partner m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen? Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Senior HR Business Partner m/w/x <ul><li>... übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.</li><li>... beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.</li><li>... verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.</li><li>... treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.</li><li>... übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.</li><li>... stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, ...)</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement</li><li>Teamorientierung | Empathie</li></ul>BENEFITS <ul><li>Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Senior HR Business Partner m/w/x

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Über die Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld. Anforderungen: <ul><li>Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden</li><li>Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy</li><li>Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen</li><li>Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie</li><li>Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)</li><li>Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung</li><li>Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil</li><li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)</li></ul>Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: <ul><li>Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung wo möglich</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm</li><li>Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland</li><li>Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm</li><li>Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity &amp; Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung</li><li>Performance Management mit Bonussystem</li><li>Firmen-Events &amp; Feste</li><li>Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen</li><li>"We Celebrate" globales Anerkennungsprogramm</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz</li><li>Takeda Aktienprogramm</li><li>Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)</li><li>Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen</li><li>Bezahlter Urlaub am Geburtstag</li><li>24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV</li><li>Gratis Kaffee &amp; Tee</li><li>Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat</li></ul>Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion. Empowering our people to shine Unter dem Motto "Empowering our people to shine" hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Locations Linz, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Digital Transformation Manager m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Innovationen in marktorientierten Bereichen vorantreiben? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und die digitale Transformation maßgeblich mitgestalten können? Sie begeistern sich für digitale Strategien und möchten an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Organisation wirken? Dann Willkommen bei WINTERSTEIGER! Als Digital Transformation Manager m/w/x <ul><li>... entwickeln und realisieren Sie Digitalisierungsstrategien in enger Abstimmung mit unseren marktorientierten Divisionen der WINTERSTEIGER-Gruppe.</li></ul><ul><li>... analysieren Sie Markttrends und leiten daraus digitale Initiativen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ab.</li><li>... erstellen Sie fundierte Business Cases zur Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsvorhaben.</li><li>... koordinieren Sie bereichsübergreifende Abstimmungen, um Umsetzbarkeit und Akzeptanz sicherzustellen. </li><li>... gestalten Sie gemeinsam mit den Divisionen die digitale Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle.</li><li>... suchen Sie aktiv nach Lösungsvorschlägen für unseren Digitalisierungs-Foodprint. </li><li>... fördern Sie eine innovationsfreundliche und teamorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken</li><li>Hands-On-Mentalität und ausgezeichnete Lösungskompetenz</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und bereichsübergreifend zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit Methoden zur Business Case-Erstellung und Projektsteuerung</li><li>Markt- und kundenorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Digital Transformation Manager m/w/x

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Umsetzung konzernaler ITM-Themen </li> <li> Umsetzung der IT-Security-Maßnahmen (Office und Produktion) </li> <li> Unterstützung bei Tausch von Produktions-PCs </li> <li> Bearbeitung von IT- und OT-Themen (OPCUA-Wissen von Vorteil) </li> <li> Unterstützung bei Lösungskonzepten für neue Anlagen (auch Netzwerk) </li> <li> Berechtigungsmanagement und entsprechende Bestellungen auslösen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Fundierte IT-Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse zum Thema IT-Security </li> <li> Gute Kenntnisse zu Windows, Windows Server, Treiber, Netzwerktechnik </li> <li> Kenntnisse zu OPCUA von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu SPS-Steuerungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.329,62 brutto zuzüglich Zulagen (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.329,62 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Obstkorb</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Die Abteilung TSP - Prüftechnik &amp; Analytik bietet eine langjährige Expertise in prüftechnischen- und analytischen Fragestellungen. Der Aufgabenbereich reicht von zerstörender Werkstoffprüfung über metallographische und chemische Untersuchungen bis zur zerstörungsfreien Prüftechnik. Schwerpunkte sind Produktfreigabe, F&amp;E Unterstützung sowie Prozessprüfungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Untersuchung von Abwässern, Abfällen sowie Emissions- ,Immissions- und MAK-Wert-Messungen. Wir sind ein akkreditiertes Laboratorium nach EN ISO/IEC 17025 und eine akkkredidierte Inspektionsstelle nach EN ISO/IEC17020 durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.voestalpine.com/stahl" target="_blank">https://www.voestalpine.com/stahl</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Theresa Holzmann +43 50304 15 2315 Fachbereich: Alexander Trval +43 6648363575 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Lokale:r IT-Manager:in

GESUCHT IN WELS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D) SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN. Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. SIE als neues Teammitglied.... <ul><li>Sie kümmern sich um unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie den Kundenerhalt und die Kundenbetreuung.</li><li>Sie beobachten den Markt! Sie analysieren den Markt und erstellen Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter.</li><li>Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen! Sie sind zuständig für die Erstellung von Offerten und die Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen! Sie erstellen Salesberichte, Potenziallisten und Kundenbesuchsplanungen und agieren selbstständig in den DHL-Systemen sowie in diversen Kunden- und Partnerportalen.</li></ul> Was SIE mitbringen... <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb</li><li>Kenntnisse: Sie sind sehr gut im Umgang mit den Standard MS Office Programmen sowie geschickt beim Erlernen neuer Programme</li><li>Persönlichkeit: Sie zählen Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. Sie sind außerordentlich kunden- und serviceorientiert, belastbar und flexibel. Kommunikationsstärke ist für diesen Beruf auch aus Ihrer Sicht unumgänglich</li></ul> Freuen SIE sich auf... <ul><li>die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten</li><li>hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li><li>im Rahmen unseres Jobbike-Programms, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.</li><li>die Möglichkeit, mit dem neuen freiwilligen Aktienprogramm myShares Unternehmensaktien mit einem Rabatt von 15 % zu erwerben</li><li>die kostenlose Nutzung von getAbstract</li><li>wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen</li><li>kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen</li><li>fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle € 2.663,50 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit ernst nimmt und daher auch lebt und praktiziert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Charakteristiken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #LI-Freight #dhlfreight

VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D)

Du hast ein Händchen für Verträge, behältst auch bei komplexen IT-Dienstleisterstrukturen den Überblick und findest Beschaffungsprozesse nicht nur spannend, sondern auch steuerbar? Dann bist du bei uns in Linz genau richtig! Bei FERCHAU gestaltest du die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit und sorgst dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern strategisch wirkt. Klingt nach einem Job mit Verantwortung? Ist es auch - mit einem Team, das dich dabei unterstützt. Leitung IT-Supplier &amp; Contract Management (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Verantwortung für die Steuerung von IT-Dienstleistern und deren Verträgen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen (RFP/RFQ) und Angebotsvergleichen für IT-Services</li> <li>Koordination der IT-Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen</li> <li>Überwachung von Service-Level-Vereinbarungen und Eskalationsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Einkauf, Controlling und Recht</li> <li>Pflege langfristiger Partnerschaften mit externen IT-Partnern</li> </ul>Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice</li> <li>Kostenloser Parkplatz, Ladestation für E-Bikes, überdachter Fahrradabstellplatz, Duschmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Krabbelstube und Kindergarten, Ferienbetreuung im Betrieb</li> <li>Betriebskantine mit vergünstigtem Mittagstisch, Snack- und Getränkeautomaten</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, IT-Recht oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrags- und Dienstleistermanagement</li> <li>Kenntnisse in Tools wie SAP, ServiceNow, Jira sowie Lizenz- und SLA-Management</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und IT-Projekten</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse für internationale Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verständnis für IT-Beschaffungsprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen</li> </ul>Bereit, mit uns die IT-Welt ein Stück besser zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE90-33123-LZ bei Frau Pia Werner (<a href="mailto:pia.werner@ferchau.com" target="_blank">pia.werner@ferchau.com</a>)! Bei FERCHAU erwartet dich kein starrer Konzernjob, sondern ein Umfeld, in dem du mitgestalten, mitdenken und mitwachsen kannst. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Leitung IT-Supplier & Contract Management (m/w/d)

Head of Sales Austria (m/w/d) - Siniat Unser Ziel bei Etex ist es, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein international führendes Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Bauens, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz - aber unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir verbinden uns, arbeiten eng zusammen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein, indem wir Partnerschaften eingehen und den Wandel in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche vorantreiben. Bei Etex streben wir danach, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden und Gemeinschaften zu haben. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Dann kommen Sie zu uns als Head Of Sales-Siniat und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Rollenübersicht Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.</li><li>Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.</li><li>Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.</li><li>Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.</li><li>Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.</li><li>Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.</li><li>Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.</li><li>Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 als weltweit vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet.</li><li>Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.</li><li>"Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.</li><li>Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.</li></ul>Benefits: <ul><li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern</li><li>Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung</li><li>Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)</li><li>Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie</li><li>Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)</li></ul>Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei € 6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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