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Deine Aufgaben Projektmanagement: <ul><li>Leitung und Steuerung von Softwareprojekten mit interner fachlicher Führungsrolle sowie als zentrale Ansprechperson für Kunden auf Entscheidungsebene</li><li>Gemeinsame Definition von Projektzielen, -umfang und -design mit Kunden und internen Projektteams</li><li>Koordination interner Stakeholder, Development-Teams sowie externer Partner und Dienstleister</li><li>Überwachung von Projektfortschritt, Qualität, Risiken und Budget inkl. laufender Optimierung der Projektplanung</li><li>Sicherstellung einer strukturierten Übergabe von Projekten in den laufenden Betrieb bzw. Support</li></ul>Support &amp; Kundenbetreuung: <ul><li>Verantwortung für Kundenanfragen zu unseren Softwarelösungen (z. B. REMIRA POS, REMIRA RETAIL, REMIRA RETAIL CLOUD)</li><li>Analyse und Lösung von Anwenderfragen, Störungen und Bugs im Live-Kundensystem</li><li>Umsetzung und Koordination kleinerer Anpassungen, Konfigurationen, Updates und Einrichtungen</li><li>Professionelle, lösungsorientierte Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle</li><li>Mitgestaltung von Support- und Wissensprozessen (Knowledge Base)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und internationalen Development-Teams</li></ul>Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. Informatik)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten und/oder im technischen Software-Support</li><li>Hohes IT-technisches Verständnis sowie starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Datenbankarchitekturen sowie in modernen Cloud-Technologien</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden - auch vor Ort - und daran, Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten auf Entscheidungsebene</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Lernbereitschaft</li></ul>Das bieten wir <ul><li>Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Softwareunternehmen im Bereich Intelligent Software Solutions</li><li>Abwechslungsreiche Rolle mit Projektverantwortung, technischer Tiefe und direktem Kundenkontakt</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile</li><li>Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Konditionen nach dem IT-Kollektivvertrag der WKO</li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Bezahlung nach IT-Kollektivvertrag WKO IT: Einstiegsstufe ST2: aktuell 3.950,00€/Monat bei 14 Jahresgehältern (Eine Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Erfahrung ist möglich)</li></ul>

Project manager & Support Expert (w/m/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Campingurlaubs! Unsere brandneuen Camping-Projekte stehen in den Startlöchern, und du hast die Chance, von Anfang an dabei zu sein! Möchtest du Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens werden, das Camping neu denkt und für echte Erlebnisse steht? Bei Falkensteiner Camping kannst du dich von Anfang an aktiv einbringen und unser neues Konzept mitgestalten, statt nur zuzusehen. Bei uns entdeckst du gemeinsam mit uns neue Wege und gestaltest deine Zukunft in einer dynamischen Umgebung. Wenn du Lust auf ein Abenteuer hast, bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns schon, dich bald in unserem Falkensteiner Premium Camping-Team am Start zu haben! Senior Growth &amp; Performance Manager (Marketing Lead)(M/W/D) DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Performance Marketing &amp; Growth - Verantwortung für alle Paid-Kanäle (Google Ads, Meta, Pinterest) - Aufbau eines strukturierten Testframeworks - ROAS-, CPA- und Funnel-Steuerung inklusive Forecasting und Budget-Pacing - Entwicklung und Umsetzung der Performance-Roadmap basierend auf Datenanalyse</li><li>Partnerdistribution &amp; Kooperationen - Steuerung aller relevanten Portale (ADAC, PiNCAMP, camping.info etc.) - Verhandlung, Pflege und Ausbau strategischer Outdoor-Markenpartnerschaften - Erstellung eines saisonalen Deal-Kalenders - ROI-Analysen und Optimierung der Partnerinvestitionen</li><li>Teamführung &amp; Priorisierung - Führung und Entwicklung des CRM- und Social/Content-Teams - Definition von Prioritäten, Ressourcenplanung und Wochen-/Monatsrhythmen - Coaching, Qualitätskontrolle und Unterstützung bei komplexen Projekten</li><li>Analytics &amp; Forecasting - Verantwortung für kanalübergreifende Datenqualität - Ableitung relevanter KPIs, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für den MD - Zusammenarbeit mit Tracking-/Analytics-Agenturen</li><li>Strategische Markenentwicklung - Weiterentwicklung unserer Marketingarchitektur (Performance × Automation × Emotion) - Enge Zusammenarbeit mit Operations, Revenue, CRM, Website &amp; Guest Experience - Sicherstellung der Markenkonsistenz entlang aller Touchpoints der Guest Journey</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Digital Growth</li><li> Erste Führungserfahrung oder klare Leadership-Kompetenz</li><li> Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung mit größeren Marketingbudgets</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives und umfassendes Gehaltspaket.</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Die Möglichkeit, ein neues Unternehmensfeld aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.</li><li>Teamevents und Teamaktivitäten (z.B.: Sportevents, gastronomische Events,...).</li><li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Team Member Rate und Family &amp; Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B Leistungen in Falkensteiner Hotels und Campingplätzen.</li></ul>Für diese Position, bieten wir bei Vollzeit (40 Stunden/Woche)ein monatliches Bruttogehalt von € 5.000,- All-In. Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="http://www.falkensteiner.com" target="_blank">www.falkensteiner.com</a> KONTAKT: Herr Gerald Haberhauer, Managing Director Camping • E-Mail: <a href="mailto:Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com" target="_blank">Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com</a>

Senior Growth & Performance Manager (Marketing Lead) - Premium Camping (M/W/D)

A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Wir suchen Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, eine aktive Gestalterrolle suchen und sich auf Augenhöhe mit Führungskräften unserer Kund:innen bewegen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, etc.) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Erfahrung Retail / Finance) sowie Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie technisches Verständnis und Interesse, sich Produkt-Knowhow anzueignen</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten</li><li>Nachweisbare Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li><li>Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache auf C-Level</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Client Executive

Company Description With over 25 years' experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we're trailblazers in the pet e-commerce industry. Our solutions make over 12 million customers genuinely happier - and that's something we really care about. We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better. Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets. That's the power of plus. Job Description Für unser Team in München/Wien suchen wir eine/n Content Marketing Manager/in. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung als Ansprechpartner/in für unsere wichtigsten Lieferanten und zeichnen sich durch die Planung und Umsetzung von Contentstrategien aus. Zudem sind Sie maßgeblich beteiligt bei der Entwicklung und Betreuung zentraler, internationaler Content-Projekte. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Vendor Management, Campaign Management, Graphics, Digital Marketing u.a.) ist dabei essenziell. Stellenbeschreibung <ul><li>Content Strategy: Konzeption und Entwicklung von Content-Strategien entsprechend unserer Marketingziele und unseres Marketing-Katalogs (Markenshops, Social Media, Magazin, Produktdetailseiten, Mailings etc.) sowie strategische Beratung basierend auf KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Daraus resultierend Entwicklung kreativer Ansätze zur Weiterentwicklung des Kooperationsportfolios.</li><li>Content Project Management: Selbstständige Entwicklung und Steuerung zentraler Content-Projekte auf internationaler Ebene (Full Funnel Kampagnen, Mailings, Videoprojekte, Social Media Initiativen).</li><li>Content Management: Erstellung des deutschen Mastercontents und Koordination des Roll-Outs, Briefing von Bannern</li><li>Digital Marketing: Koordination von Briefings für Lieferanten, strategische Beratung bei Design-Fragen und Verwaltung sämtlicher Offsite-Assets für Google/Meta Kampagnen des Lieferanten</li><li>Landingpages: Strategische Beratung, Konzeption und Pflege von Landingpages und Brandshops; Mitwirkung an der Entwicklung von Templates und Features, die sowohl den Anforderungen der Lieferanten als auch unseres Unternehmens entsprechen.</li><li>Brand Ambassadorship: Gewährleistung der Einhaltung von Co-Branding Richtlinien bei der Integration von Supplier Content und strategische Beratung in diesem Bereich.</li><li>Business Routines: Sicherstellung der Deadlines, Erstellung überzeugender Präsentationen zu Marketingkonzepten, Unterstützung der Marketing und Content Jahresgesamtplanung des Lieferanten</li></ul>Qualifications <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing, Content Management oder Online Marketing</li><li>Fundiertes Marketing-Know-how aus vorherigen Tätigkeiten</li><li>Umfassende Projektmanagement-Kompetenzen</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen</li><li>Erfahrung mit Offsite-Kampagnen (Paid Social, Google)</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung (Erfahrung mit Adobe Analytics von Vorteil)</li><li>Strategisches Vorgehen bei Content-Projekten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft PowerPoint</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul>Das Bruttojahresgehalt für diese Position (38.5 Stunden/Woche) beträgt mindestens 44.450 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, mehr zu zahlen. Additional Information Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together - so you'll be at the heart of an incredible, multinational team. We trust each other to get the job done, which means you'll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home. There's an option to work for 20 days abroad in approved countries too. Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you'll begin to get a sense of what sets us apart. Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts. At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential. We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all. #LI-Hybrid zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY</a>

Content Marketing Manager (All genders)

Position: Executive Lead Marketing&amp;Communications (m/f/d) Unternehmen: Lexis Nexis Österreich Location: Wien, Vollzeit, Hybrid Über uns LexisNexis Österreich ist ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation. Als Pionier bei neuen Technologien kombiniert LexisNexis hochwertige Information aus Recht, Steuern &amp; Wirtschaft mit zukunftsweisenden digitalen Lösungen, um seinen Kund:innen mit schnelleren und relevanteren Antworten, zu besseren Entscheidungen und damit zu Vorsprung in ihrem beruflichen Alltag zu verhelfen. Unsere Produkte Die Produktpalette umfasst die Recherchelösung Lexis 360®, Legal Tech Produkte wie Lexis SmartScan und Lexis ContractMaster, Lexis WhistleComplete, Closd, Caselex, Compliance Praxis, Fachzeitschriften, Fachliteratur, Skripten und KODEX. LexisNexis Österreich vereint das Erbe der österreichischen Traditionsverlage ARD und Orac mit der internationalen Technologiekompetenz seines weltweiten Netzwerkes. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Marketingstrategie für unser gesamtes Produktportfolio und fördern eine team- und medienübergreifende Strategie mit gezielten Marketingaktivitäten</li><li>Sie vereinen und entwickeln diese Strategie für Ihren Bereich vom innovativen Informationsdienstleister hin zu einem starken Fokus auf digitale Medien und Lösungen sowie den Einsatz von KI sowohl nach Innen, als auch nach Außen.</li><li>Sie arbeiten eng mit allen anderen Abteilungen bei der Entwicklung der Gesamtstrategie sowie in operativen Fragen zusammen</li><li>Führung der Marketing- und Communication-Teams sowie Budgetverantwortung</li><li>Steuerung externer Agenturen und Partner</li><li>Ihr starker Fokus liegt auf der Maximierung von Umsatz, Gewinn, Marktposition und Kund:innenzufriedenheit, ein starker Fokus liegt auf Leadgenerierungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Studium (idealerweise abgeschlossen: Marketing, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oä) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung in Sales und Marketing, idealerweise in einem Medienunternehmen, der Digital-Branche oder anderen vergleichbaren Bereichen</li><li>Crossmediale Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie die Fähigkeit, diese beiden Bereiche aus einem strategischen Verständnis heraus zu verbinden und ergebnisorientiert mit starkem Produkmanagement- und Contentfokus zu steuern</li><li>Ergebnis- und lösungsorientiert; Überzeugungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Analytisches und zahlenaffines, zugleich pragmatisches Denken (Umsetzungsorientierung)</li><li>Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse</li><li>Affinität für Anwendungen, die künstliche Intelligenz nutzen sowie Affinität zu digitalen Medien , Erfahrung mit juristischen Publikationsformen von Vorteil</li><li>Bereitschaft, Produkt- und Projektteams federführend zu unterstützen und als Coach und Mentor zu fungieren</li><li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word &amp; Excel), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reportingsystemen sowie der Analyse vor kennzahlenbasierten Entscheidungen</li><li>Freude am Vernetzen und am laufenden Austausch mit unseren (Groß-)Kund:innen und unseren externen PartnerInnen und internen Fachexpertinnen</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem innovationsorientierten Medienunternehmen</li><li>Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag, das für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Engagement und Kollegialität steht</li><li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Prozesse aktiv miteinzubringen</li><li>Ein kompetentes Team, in dem Sie rasch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Diverse Benefits (Pensionsvorsorge, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Gesundheitsteam) &amp; Incentives</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, Home Office</li><li>Unbefristetes Angestelltenverhältnis, Brutto-Jahresgehalt (Vollzeit/All-In) von rund euro 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie einer variablen Gehaltskomponente in Form eines AIP Bonus iHv. 20% des Brutto Jahresgehalts.</li></ul>We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here Please read our Candidate Privacy Policy. We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.

Executive Lead Marketing & Communications (m/f/d)

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d) <ul><li>Steigenberger Herrenhof Wien</li><li>Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Publiziert: 15.12.2025</li></ul>Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels &amp; Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels &amp; Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben <ul><li>Annahme und Prüfung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten und Verträgen für die im Cluster Wien befindlichen Hotels (Steigenberger Hotel Herrenhof, Jaz in the City, InterCityHotel Wien)</li><li>Follow-Up-Gespräche und Beratung unserer Kunden inklusive Hausführungen</li><li>Detailabsprache der Gruppen und Veranstaltungen mit unseren Kunden </li><li>Selbstständige Eingabe von Anfragen und Vorbereitung von Angeboten</li><li>Mithilfe bei der operativen Organisation unserer Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für Training der Lehrlinge/Trainees (m/w/d) und Junior Team Member (m/w/d)</li></ul>Dein Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, alternativ in einem anderen kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsverkauf (Hotellerie)</li><li>Eine offene, freundliche und verlässliche Persönlichkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse der MS Office Programme Voraussetzung</li><li>Erfahrungen mit Opera Cloud wünschenswert</li></ul>Deine Vorteile auf einen Blick <ul><li>Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels</li><li>Inhouse - Experience nach Ende der Probezeit (kostenlose Übernachtung ink. Begleitung und inkl. Abendessen in unserem Restaurant)</li><li>Corporate Benefits &amp; vergünstigte Online-Einkaufmöglichkeiten</li><li>Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>kostenlose Verpflegung in unserem Team Restaurant</li><li>kostenlose Reinigung der Uniform sowie vergünstigte Preise für Reinigung der Privatkleidung</li><li>kostenlose Sportangebote</li><li>ein Arbeitsplatz an dem Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst</li><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li></ul>Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. Das Mindesbruttogehalt für diese Position beträgt laut gesetzlichem Kollektivvertrag € 2263,00 pro Monat. Eine entsprechende Überzahlung für diese Position ist vorgesehen und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers (m/w/d). Gewinne deinen eigenen Eindruck vom Steigenberger Hotel Herrenhof und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position: Monika <a href="mailto:Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com" target="_blank">Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com</a> #makeityourjourney

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d)

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft. Das erwartet dich <ul><li>Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW-Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Daten- &amp; KI-Strategie inkl. Governance, Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs</li><li>Steuerung strategischer Maßnahmen (Use-Case-Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben (DSGVO, EU AI Act)</li><li>Definition von Zielvorgaben und Übersetzung in Standards, Maßnahmen und Monitoring</li><li>Identifikation und Realisierung von KI-Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Effizienz, Sicherheit)</li><li>Aufbau und Austausch von Know-how zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines)</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } • Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW‑Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch. • Entwicklung &amp; Operationalisierung der Daten- &amp; KI‑Strategie und ‑Governance - inklusive Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs - und Sicherstellung der Einhaltung. • Steuerung strategischer Daten- &amp; KI‑Maßnahmen (z. B. Use‑Case‑Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Wahrung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, EU AI Act). • Definition von Daten- &amp; KI‑Zielvorgaben und übersetzung in konkrete Maßnahmen, Standards und Monitoring. • Weiterentwicklung von Aufbau- &amp; Ablauforganisation sowie Zielarchitektur der WSTW‑Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit dem WSTW‑internen IT‑Service‑Provider. • Identifikation &amp; Realisierung von KI‑Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Qualität, Effizienz, Sicherheit). • Know‑how‑Austausch &amp; ‑Aufbau zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines, Enablement) für die gesamte WSTW‑Gruppe. Das bringst du mit a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-co Nice to have (optional): Erfahrung mit Daten‑/KI‑Plattformen (z. B. Data Lakehouse, MLOps), Standards &amp; Frameworks (z. B. TOGAF, DAMA‑DMBoK), sowie praktische Kenntnisse zu KI‑Risiko‑Management, Prompt‑Governance oder Responsible AI. <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Fachhochschule) im Bereich Datenmanagement, Data Science oder Wirtschaftsinformatik - kombiniert mit fundiertem Fachwissen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise mit fachlicher Führungserfahrung sowie Expertise in Strategieentwicklung, Projektmanagement, Enterprise Architektur, Datenmanagement und IT-Compliance </li><li>Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb komplexer Konzernstrukturen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zu vereinen </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke , strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Innovationskraf</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop. Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung. Einstieg &amp; Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen. Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis. Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden. <ul> <li> Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.</li> <li> Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li> Einstieg &amp; Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.</li> <li> Speisen und Getränke: Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.</li> <li> Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.</li> <li> Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at" target="_blank">martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at</a> Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Data & AI Manager*in

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Für unser IT Service Management Process Excellence-Team suchen wir eine motivierte Person, die bereit ist, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen und die Vielfalt der Themen als Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung zu nützen. Stellenbeschreibung <ul><li>Onboarding der Fachteams &amp; Definition von Service Offerings: Unterstützung der Fachteams beim Onboarding in ServiceNow sowie Definition von Technology- und Business-Service-Offerings (TSO/BSO)</li><li>Datenmanagement &amp; Configuration Management Database: Identifikation und Bewertung von Datenquellen, Mapping auf das CSDM und Sicherstellung der Vollständigkeit und Datenqualität in der CMDB</li><li>Prozess- &amp; Tool-Trainings: Durchführung von Schulungen zu ITSM-Tools und Prozessen für Fachbereiche</li><li>Audit &amp; Qualitätssicherung: Auditierung der CMDB-Daten und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung in Zusammenarbeit mit der Linienorganisation</li><li>Prozessmanagement: Weiterentwicklung der Asset- und Configuration-Management-Prozesse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Reports</li><li>Technische Administration: Betreuung und Administration von ITSM-Prozessen, Objekten und Workflows</li><li>ITIL-Prozesse &amp; Analyse: Mitwirkung an anderen ITIL-Prozessen (z. B. Incident, Change, Problem) und Durchführung von Root-Cause-Analysen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung &amp; Ausbildung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld; ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil</li><li>CSDM und ITIL-Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Common Service Data Model (CSDM) und ITIL</li><li>ServiceNow-Expertise: Erfahrung in der Definition von Service Offerings sowie in CMDB- und Prozessadministration</li><li>Prozessmanagement: Praktische Erfahrung als Prozessmanager:in in weiteren ITIL-Prozessen ist von Vorteil</li><li>Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit: Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation auf Technik- und Teamleiter:innenebene</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit: Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und Übernahme von unterschiedliche Rollen im ITSM-Team bei Bedarf</li><li>Weiterentwicklung &amp; Zusammenarbeit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Zusammenarbeit über Organisations- und Ländergrenzen hinweg</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen </li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://youtu.be/sLLYKqbE2_w</a>

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