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Arbeitsort: Burgenland, Niederösterreich, Steiermark Abteilung: Field Sales Arbeitsausmaß: Vollzeit Startdatum: ab 01.10.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: Als Area Sales Manager:in bei Coca-Cola HBC Österreich bist du nicht nur Teil unseres Herzstücks im Sales-Bereich, sondern trägst ebenfalls Tag für Tag zu unserem Erfolg bei. In dieser anspruchsvollen Position bist du unter anderem mit der Leitung des zugewiesenen Sales-Teams eines bestimmten Verkaufsgebiets im Süden Österreichs (Fokus Burgenland, Niederösterreich, Steiermark) für die Gastronomiesparte verantwortlich. Zudem identifizierst du laufend Markttrends, welche du in die nationale Vertriebswachstumsstrategie einbinden kannst. Im Rahmen deiner neuen Rolle bist du ergänzend für den stetigen und effizienten Aufbau eines Netzwerks im Gebiet verantwortlich und agierst somit als das Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist für die zielgerichtete Umsetzung der nationalen Vertriebswachstumsstrategie im dir übertragenen Gebiet verantwortlich </li><li>Durch dein proaktives Führungsverhalten bist du neben der Zusammenstellung und dem Aufbau eines leistungsstarken Verkaufsteams auch für deren laufende Weiterentwicklung durch Coachingmaßnahmen zuständig </li><li>Du erkennst Markttrends und setzt diese entsprechend in die lokale Verkaufsstrategie um </li><li>Du hast Budget-, Planungs- und Ergebnisverantwortung für das Verkaufsgebiet und bist für die Analyse von Business Reports zuständig </li><li>Du stellst sicher, dass die Zusammenarbeit mit unseren regionalen Cash&amp;Carry- und Getränkegroßhändlern reibungslos funktioniert und baust stetig ein nachhaltiges Netzwerk in der Region auf </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing und bringst mind. 5 Jahre einschlägige Verkaufserfahrung (idealerweise innerhalb der FMCG-Branche) sowie 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams mit </li><li>Durch deine Coachingmaßnahmen kannst du bereits einen nachweislichen Erfolg in der Aus-und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen vorweisen und bringst auch Bereitschaft zu regionalen Reisen innerhalb deines anvertrauten Gebiets mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungsstark, hast eine ausgeprägte "Hands on"-Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch &amp; Englisch), deine Vertriebsorientierung sowie deine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise zeichnen dich aus </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In, exkl. variabler Bonusanteile) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities Flexible Time IT Equipment Free product quota

Sales Team Lead - Region Süd (w/m/d)

Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Führungskräfte als Berater und Sparring Partner</li><li>Verantwortung für Candidate und Employee Journey</li><li>Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten</li><li>Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt</li><li>Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, auch im Blue-Collar-Bereich</li><li>Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends, Transformations- und Change-Prozessen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität</li><li>Kenntnisse verschiedener HR-Tools, vor allem Workday</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Umsetzungsstärke, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Souveränes Auftreten mit Vorbildfunktion</li></ul>Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Hintergrund. Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung u.a.) geboten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Head of HR / HR Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Umsetzung konzernaler ITM-Themen </li> <li> Umsetzung der IT-Security-Maßnahmen (Office und Produktion) </li> <li> Unterstützung bei Tausch von Produktions-PCs </li> <li> Bearbeitung von IT- und OT-Themen (OPCUA-Wissen von Vorteil) </li> <li> Unterstützung bei Lösungskonzepten für neue Anlagen (auch Netzwerk) </li> <li> Berechtigungsmanagement und entsprechende Bestellungen auslösen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Fundierte IT-Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse zum Thema IT-Security </li> <li> Gute Kenntnisse zu Windows, Windows Server, Treiber, Netzwerktechnik </li> <li> Kenntnisse zu OPCUA von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu SPS-Steuerungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.329,62 brutto zuzüglich Zulagen (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.329,62 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Obstkorb</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Die Abteilung TSP - Prüftechnik &amp; Analytik bietet eine langjährige Expertise in prüftechnischen- und analytischen Fragestellungen. Der Aufgabenbereich reicht von zerstörender Werkstoffprüfung über metallographische und chemische Untersuchungen bis zur zerstörungsfreien Prüftechnik. Schwerpunkte sind Produktfreigabe, F&amp;E Unterstützung sowie Prozessprüfungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Untersuchung von Abwässern, Abfällen sowie Emissions- ,Immissions- und MAK-Wert-Messungen. Wir sind ein akkreditiertes Laboratorium nach EN ISO/IEC 17025 und eine akkkredidierte Inspektionsstelle nach EN ISO/IEC17020 durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.voestalpine.com/stahl" target="_blank">https://www.voestalpine.com/stahl</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Theresa Holzmann +43 50304 15 2315 Fachbereich: Alexander Trval +43 6648363575 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Lokale:r IT-Manager:in

Digital Manager Paid Social (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Marketing, Kommunikation, PR</li><li>Vollzeit</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Digital Manager Paid Social betreust du unsere Kunden als Expert:in für alle Social Media Kanäle und bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Social Media Kampagnen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Planung, Umsetzung, Monitoring sowie Reporting von Social Media Kampagnen auf allen gängigen Social Media Plattformen</li><li>Management von Paid Social Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest, Linkedin, YouTube</li><li>Verantwortung für Social Media sowie Projekt-Budgets mit Blick auf die effiziente Zielerreichung des Kunden</li><li>Erstellung von Präsentationen und deren zielgruppengerechte Präsentation vor dem Kunden und weiteren Stakeholdern</li><li>Identifikation von neuen Wachstumsmöglichkeiten und aktuellen Trends sowie die Mitarbeit bei Pitches und Award-Einreichungen</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Du hast einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Paid Social Media Kampagnen mit</li><li>Du hast eine hohe Beratungskompetenz, Präsentationsstärke und ein analytisches Verständnis</li><li>Du verfügst über ein sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis und begeisterst dich für analytisches Denken</li><li>Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse und bist mit MS-Office bestens vertraut</li></ul>Darüber hinaus bist du: #innovativ #motiviert #teamplayer #strukturiert Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 37.800 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Digital Manager Paid Social (m/w/d)

Digital Activation Manager (m/w/d) WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Digital Activation Manager bist du für die Abwicklung digitaler Kampagnen über alle Touchpoints (Display, Mobile, Video, Social und SEA) verantwortlichund bist dabei die Hauptansprechperson für digitale Fragestellungen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kundenteams und Fachabteilungen innerhalb der GroupM</li><li>Bestellung der freigegebenen Kampagnen und administrative Verwaltungen der Kampagnenbudgets</li><li>Werbemittelmanagement und Schnittstelle zu technischen Abteilungen für die Kampagneneinrichtung</li><li>Laufende Optimierung und Reporting von Kampagnen über Dashboard-Systeme</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung junioriger Kolleg:innen</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Mediabranche</li><li>Du bist einsatzfreudig &amp; wissbegierig, genau &amp; sorgfältig, organisiert &amp; strukturiert, technikaffin &amp; zahlenaffin</li><li>Ein überzeugendes und souveränes Auftreten, gepaart mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Darüber hinaus bist du: #zuverlässig #verantwortungsbewusst #motiviert #teamorientiert #offen Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 36.400 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Digital Activation Manager (m/w/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden. Als Manager im Bereich Data &amp; Analytics bist du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI &amp; Data. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und unseren Kunden und sorgst dafür, dass aus Daten echter Mehrwert entsteht. Du ergänzt die Führungsebene und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Data-Bereichs - von der ersten Kundenidee bis hin zur Umsetzung komplexer Architekturen. Dabei nutzt du Daten als echten Business-Enabler und gestaltest Strategien, die nachhaltigen Erfolg bringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Exzellenz beweisen und unsere Kunden mit datengetriebenen Strategien nachhaltig voranbringen willst, dann bist du hier genau richtig! <ul><li>Strategische Kundenberatung &amp; Pre-Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre-Sales-)Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.</li><li>Konzeption &amp; Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht-technischen Stakeholdern.</li><li>Entwicklung von Datenstrategien &amp; Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.</li><li>Technisches Consulting &amp; Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden. Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.</li><li>Projekt- und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher - von der Anforderung bis zum Go-Live.</li><li>Fachliche Führung &amp; Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: Must-Haves - ohne die läuft's nicht: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Daten- &amp; Analytics-Welt, am besten in Beratung oder Architektur mit dem Gespür, wie Daten echten Business Value schaffen.</li><li>Beratungsskills: Strategisch beraten, Pre-Sales unterstützen, Data-Projekte leiten - du weißt, wie man Business-Ziele versteht und in smarte Lösungen übersetzt.</li><li>Architektur-Verständnis: Data Lakehouse, Data Mesh, Modellierung, Governance oder Cloud (Azure, AWS, GCP) - du sprichst die Sprache der modernen Datenwelt und setzt sie sinnvoll ein.</li><li>Strategisches Händchen: Datenstrategien entwickeln, Stakeholder managen (auch C-Level) und dabei immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden bleiben.</li><li>Kommunikation: Komplexes einfach machen, egal ob im Meeting, Workshop oder auf der Präsentationsbühne.</li><li>Mindset: Unternehmerisch, ambitioniert, verantwortungsbewusst - du übernimmst Ownership und willst Exzellenz liefern, um unsere Kunden wirklich weiterzubringen.</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher - du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett. Nice-to-Haves - damit stichst du heraus:</li><li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) &amp; Tools (Jira, Confluence) - bringt Struktur und Transparenz für unser Team &amp; Kunden.</li><li>Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, damit du Konzepte auch praktisch einordnen kannst.</li><li>Zertifizierungen in relevanten Cloud-Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).</li><li>Erste Leadership-Erfahrung - fachlich oder disziplinarisch.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI &amp; Data - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Bregenz

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Bregenz

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. As the Head of Operations in Vienna, Austria, this senior role is accountable for shaping operations strategy and delivering measurable outcomes across the business. The position partners closely with cross-functional leaders, drives operational excellence, and scales processes to support growth. Key Responsibilities: <ul> <li>Set a clear multi-year strategy and translate it into quarterly plans with accountable metrics.</li> <li>Lead teams with a focus on coaching, psychological safety, and high performance.</li> <li>Optimize end-to-end service delivery, capacity planning, and SLAs.</li> <li>Build data-driven operating rhythms, dashboards, and continuous-improvement loops.</li> <li>Own budgets and vendor relationships; negotiate contracts that balance value, risk, and speed.</li> <li>Design compliant processes aligned to local regulations and internal policies.</li> <li>Partner with Sales, Marketing, and People Operations to execute company priorities.</li> <li>Represent the function to senior leadership; prepare crisp updates and decision memos.</li> </ul>To learn more about Keller, please see: <a href="https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters…</a> Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt. Als Head of Operations in Vienna, Austria verantwortet diese Senior-Rolle die Operations-Strategie und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse. Wesentliche Aufgaben: <ul> <li>Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen.</li> <li>Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung.</li> <li>Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren.</li> <li>Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln.</li> <li>Prozesse rechtskonform und policy-konform gestalten.</li> <li>Mit Sales, Marketing und HR Prioritäten umsetzen.</li> <li>Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten.</li> </ul>Mehr zu Keller: <a href="https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters…</a> Requirements <ul> <li>7+ years in progressively senior roles within the relevant discipline; experience leading managers.</li> <li>Demonstrated success building scalable processes and delivering against OKRs.</li> <li>Strong analytical and financial acumen; fluency with data tools and business cases.</li> <li>Excellent stakeholder management and executive communication skills.</li> <li>Working knowledge of applicable local laws, standards, and industry best practices.</li> <li>Bachelor's degree required; advanced degree or certifications are advantageous.</li> </ul>Anforderungen: <ul> <li>7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior-Ebene; Führung von Managern.</li> <li>Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR-Erreichung.</li> <li>Starke analytische und finanzielle Kompetenz.</li> <li>Exzellente Stakeholder-Kommunikation.</li> <li>Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards.</li> <li>Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil.</li> </ul>Benefits <ul> <li>Competitive compensation: € 116,000-142,000 EUR </li> <li>Opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers; open communication environment.</li> <li>Full medical coverage.</li> </ul>Leistungen: <ul> <li>Gehaltsspanne: € 116,000-142,000 EUR </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Kultur: flache Hierarchie mit direktem Zugang zu Entscheidern; offene Kommunikation.</li> <li>Umfassende Krankenversicherung.</li> </ul>Equal Employment Opportunity Statement: Keller Executive Search provides equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without regard to protected characteristics under applicable law. Commitment to Diversity: An inclusive and equitable workplace is actively fostered. Hiring, development, and advancement practices are designed to broaden representation and ensure fair access to opportunity. Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment and employment purposes, in accordance with applicable data-protection laws (including GDPR where relevant). Information may be retained for compliance and legitimate interests, subject to data minimization and security controls. Pay Equity: Compensation practices are reviewed to support pay equity for substantially similar work, accounting for bona fide factors such as experience, education, and performance. Health and Safety: Workplace health and safety obligations are observed in line with applicable national and local requirements. Employees are expected to follow all safety policies and promptly report hazards. Compliance with Law: All recruitment, selection, and employment practices are conducted in compliance with applicable laws and regulations in the jurisdiction of employment. Chancengleichheit: Keller Executive Search gewährleistet gleiche Beschäftigungschancen im Rahmen der geltenden Gesetze. Vielfalt: Ein inklusives und faires Arbeitsumfeld wird aktiv gefördert. Datenschutz: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß Gesetz verarbeitet. Entgeltgleichheit: Vergütungspraktiken werden überprüft, um Entgeltgleichheit zu unterstützen. Gesundheit und Sicherheit:Arbeitsschutzpflichten werden gemäß lokalen Anforderungen eingehalten. Rechtskonformität: Sämtliche Verfahren erfolgen in Einklang mit den anwendbaren Gesetzen. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Head of Operations

Unternehmensbeschreibung Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Stellenbeschreibung Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und Engagement aus - dabei kommt der Spaß an der Arbeit bei uns nicht zu kurz. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf die Person, die uns vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte "get-things-done"-Mentalität überzeugt, wartet ein vielseitiger Job in Wien. Wir suchen dich als Head of the Managing Director's Office (w/m/d) Das erwartet dich: <ul><li>Du arbeitest eng mit dem Managing Director zusammen und gestaltest als Teil des Management-Teams kurz- und langfristige strategische Prioritäten für foodora Österreich - von der Definition und Gestaltung bis zur Umsetzung.</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Operations und Finance ambitionierte Wachstumsinitiativen mit direktem Einfluss auf die G&amp;V.</li><li>Du übernimmst Projektmanagement-Support, leitest strategische Projekte und pflegst aktives Stakeholdermanagement auf internationaler Ebene.</li><li>Du analysierst komplexe, bereichsübergreifende Fragestellungen, entwickelst datenbasierte, praxisnahe Lösungen und präsentierst sie überzeugend, um Entscheidungsträgerinnen auf Führungsebene zu gewinnen.</li><li>Du hinterfragst den Status quo, setzt neue Maßstäbe, optimierst Prozesse und entwickelst innovative Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Du leitest unser kompaktes, aber hochwirksames MD Office Team.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, Myclubs, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000 (All-in) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung. Darüber hinaus erhältst du ebenfalls ein Aktienpaket.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du verfügst über mindestens 6 Jahre Erfahrung in Strategie- oder Managementberatung bzw. in einem High-Growth-Start-up und hast eng mit Management- oder Gründungsteams zusammengearbeitet.</li><li>Du hast Erfahrung in der Führung kleiner Teams.</li><li>Du bringst umfassende Projektmanagement-Erfahrung mit: Du arbeitest selbstständig, setzt klare Prioritäten, koordinierst mehrere Arbeitspakete parallel und lieferst exzellente Ergebnisse (Get-it-done-Mentalität).</li><li>Du bist offen, aufgeschlossen und eine easy-to-talk-to Persönlichkeit.</li><li>Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zu interagieren.</li><li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst Daten zur fundierten Entscheidungsfindung interpretieren.</li><li>Du zeichnest dich durch schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.</li></ul>Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter*innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins.

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