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Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Für unser IT Service Management Process Excellence-Team suchen wir eine motivierte Person, die bereit ist, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen und die Vielfalt der Themen als Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung zu nützen. Stellenbeschreibung <ul><li>Onboarding der Fachteams &amp; Definition von Service Offerings: Unterstützung der Fachteams beim Onboarding in ServiceNow sowie Definition von Technology- und Business-Service-Offerings (TSO/BSO)</li><li>Datenmanagement &amp; Configuration Management Database: Identifikation und Bewertung von Datenquellen, Mapping auf das CSDM und Sicherstellung der Vollständigkeit und Datenqualität in der CMDB</li><li>Prozess- &amp; Tool-Trainings: Durchführung von Schulungen zu ITSM-Tools und Prozessen für Fachbereiche</li><li>Audit &amp; Qualitätssicherung: Auditierung der CMDB-Daten und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung in Zusammenarbeit mit der Linienorganisation</li><li>Prozessmanagement: Weiterentwicklung der Asset- und Configuration-Management-Prozesse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Reports</li><li>Technische Administration: Betreuung und Administration von ITSM-Prozessen, Objekten und Workflows</li><li>ITIL-Prozesse &amp; Analyse: Mitwirkung an anderen ITIL-Prozessen (z. B. Incident, Change, Problem) und Durchführung von Root-Cause-Analysen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung &amp; Ausbildung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld; ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil</li><li>CSDM und ITIL-Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Common Service Data Model (CSDM) und ITIL</li><li>ServiceNow-Expertise: Erfahrung in der Definition von Service Offerings sowie in CMDB- und Prozessadministration</li><li>Prozessmanagement: Praktische Erfahrung als Prozessmanager:in in weiteren ITIL-Prozessen ist von Vorteil</li><li>Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit: Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation auf Technik- und Teamleiter:innenebene</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit: Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und Übernahme von unterschiedliche Rollen im ITSM-Team bei Bedarf</li><li>Weiterentwicklung &amp; Zusammenarbeit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Zusammenarbeit über Organisations- und Ländergrenzen hinweg</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen </li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://youtu.be/sLLYKqbE2_w</a>

Configuration & Service Catalog Manager:in I IT Service Management

Schwerpunkt: New Customer Aquisition Werde Teil der group.one - The One Group to win online! Herold und unser Schwesterunternehmen easyname sind Teil der group.one, die eine der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Websites, Cloud Servern, Digital Marketing Services und Software as a Service (SaaS) Ansatz ist. Wir unterstützen unsere Kund:innen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.800 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Über das Team:Du bist Teil des Group Marketing Teams und in dieser Rolle für verschiedene Brands und Produkte der group.one verantwortlich. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen mit zuverlässigen, modernen und benutzerfreundlichen Online-Lösungen ausstatten. Um unser Wachstum im Neukundengeschäft weiter voranzutreiben, suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager, der die Verantwortung für Paid Media und Affiliate Marketing übernimmt und messbaren Impact liefert. Deine Aufgaben: 1. Paid Media <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für alle Paid-Kanäle: SEA (Google/Bing), Paid Social (Meta, TikTok, LinkedIn), PMax, YouTube Ads</li><li>Konzeption, Aufbau und Optimierung von Kampagnen mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Budgetverantwortung &amp; Forecasting für Monthly Acquisition Targets</li><li>Durchführung datengetriebener Tests (A/B-Tests, Creative-Tests, Landingpage-Optimierung)</li><li>Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Anzahl der Conversions, CPA und Conversion Rates</li><li>Monitoring und Reporting aller Performance-KPIs inkl. Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li><li>Nutzung von KI-Tools für Creative-Development, Audience Insights und Analysen</li></ul>2. Affiliate Marketing <ul><li>Ausbau und Optimierung unseres Affiliate-Programms in Netzwerken wie AWIN und CJ</li><li>Identifikation und Aktivierung neuer Publisher, Vergleichsportale und Content-Partner</li><li>Verhandlung von Platzierungen, Incentives und Sonderkampagnen für Performance-Peaks</li><li>Entwicklung von Partner-Angeboten für Domains, Webhosting, Websitebuilder &amp; VPS-Produkte</li><li>Tracking, Attribution und Performance-Analyse aller Affiliate-Maßnahmen</li></ul>Dein Profil: <ul><li>4-6+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Tech-, Hosting-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du steuerst nicht nur, du setzt selbst um</li><li>Ausgeprägtes Ownership: du baust Strukturen, Workflows &amp; Dashboards eigenständig auf</li><li>Digital-Mindset mit Verständnis für Growth-Loops, SaaS-Funnel und Customer Lifetime Value</li><li>Sicherer Umgang mit KI-Tools für Creatives, Performance-Analysen und Automatisierung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: SEA, Paid Social, YouTube Performance, Affiliate Marketing</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio, GTM</li><li>Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken sowie mit Partner- &amp; Publisher-Beziehungen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs CAC, Conversionrates, Transactions</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Verantwortung: Die Chance eine Schlüsselrolle bei der Lead-Generierung einzunehmen und aktiv die Prozesse und Systeme zu gestalten, die unser Wachstum vorantreiben.</li><li>Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Möglichkeiten, dein Wissen kontinuierlich auszubauen.</li><li>Teamkultur: Ein motiviertes und kreatives Team, das offen für neue Ideen ist., gerne gemeinsam Erfolge feiert.</li><li>Innovative Umgebung: In einem dynamischen Team kannst du deine Ideen einbringen und neue Trends umsetzen.</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund</li><li>Modernes Bürogebäude und Arbeitsplätze am Hauptbahnhof Wien mit umfangreichen Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen die Wochen</li><li>Individuelle Karrierechancen durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Dein Wohl liegt uns am Herzen. Im Office Hub Vienna bieten wir zusätzlich an: <ul><li>Gestütztes Betriebsrestaurant</li><li>Kostenlose Massagemöglichkeit</li><li>Gratis Obst, Kaffee und Tee</li><li>Betriebsarzt</li></ul></li></ul>Gehalt: Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Wir setzen uns für ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir heißen Talente in all ihrer Vielfalt willkommen. Dein Geschlecht, Hintergrund, Alter, deine Überzeugungen oder persönliche Geschichte bestimmen hier nicht deine Chancen - was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sehen dich sowohl als individuelle Persönlichkeit als auch als geschätztes Teammitglied. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen - und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Abteilung Marketing DACH Standorte Wien Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid Monatsgehalt 4.500 € Beschäftigungsverhältnis Vollzeit Start möglich ab: asap Karrierelevel Spezialist/Fachkraft Gehaltstext Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Arbeitszeit Vollzeit JB_ID ka-at-plus, herold

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Standorte: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Wirtschaft von morgen - direkt am modernen Standort mit Blick auf Alte und Neue Donau! Du brennst dafür, die Finanzwelt mit innovativen Lösungen aktiv zu verändern? Du möchtest dein unternehmerisches Mindset in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen Kund:innen einbringen und dabei den nächsten großen Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Bereich Finance Transformation und Financial Accounting Advisory Services und gestalte die Zukunft aktiv mit. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst <ul><li>Gestalte die Zukunft der Finance Transformation: Entwickle strategisch unsere Services in den Bereichen People, Prozesse, Technologie, Organisation &amp; Governance weiter.</li><li>Nutze modernste IT- und KI-Technologien: Setze innovative Tools ein, um Finanzprozesse zu digitalisieren, zu optimieren und neu zu denken.</li><li>Übernimm Verantwortung: Führe spannende Projekte und Workstreams, manage dein Team und stehe im engen Austausch mit Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene.</li><li>Wachse mit uns: Unterstütze deine Teammitglieder durch Coaching und Mentoring und fördere ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.</li><li>Gestalte Innovation aktiv mit: Hilf mit, unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Sei Teil unseres Erfolgs: Wirken bei der Akquise neuer Kund:innen und Projekte mit und trage so maßgeblich zum Wachstum unseres Bereichs bei.</li></ul>Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen)</li><li>Mindestens vier Jahre (Senior Consultant (w/m/d)) oder sechs Jahre (Manager:in) einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung bei bzw. Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting, oder Controlling von Mitarbeiter:innen bis zum Top-Management</li><li>Erfahrung und fachliche Kenntnisse im Bereich der CFO Agenda sowie in UGB, IFRS bzw. Konsolidierung</li><li>Exzellente MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierungstools von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze</li><li>Ausgeprägte Proaktivität und Eigeninitiative, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset</li><li>Engagierte:r Teamplayer:in, die:der gerne in einem internationalen Projektumfeld arbeitet</li></ul>Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld <ul><li>Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst</li><li>Worktime &amp; Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich</li><li>Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium € 3.253,00. Das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Finance Transformation

2 Teilen IT-Governance Manager:in ÖBB-Holding AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24475 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Das Strategische IT-Konzernmanagement ist eine zentraleEinheit innerhalb der IT-Organisation der ÖBB und unterstützt den CIO bei derSteuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT. Als IT-Governance Manager:in verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklungund die Umsetzung eines wirksamen, transparenten und auditierbarenIT-Governance-Frameworks im gesamten Konzern. Dabei sorgst du fürRegelkonformität, Qualität und Nachvollziehbarkeit in allen IT-relevantenRichtlinien und Prozessen - und trägst so wesentlich zu einer sicheren, zukunftsfähigen IT-Organisation bei. Dein Job, du... <ul><li>begleitest die IT-Transformation aktiv, unterstützt die Umsetzung des neuen Operating Models in den Governance-Strukturen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Entscheidungswege. Dabei bringst du dich in die Policy-Erstellung ein.</li><li>wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ÖBB IT mit.</li><li>gestaltest und verantwortest das konzernweite IT-Governance-Framework mit klar definierten Entscheidungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.</li><li>identifizierst frühzeitig technologische und regulatorische Entwicklungen (z.B. KI-Governance, Cloud-Compliance, EU-Regulierungen) und übersetzt diese aktiv in konkrete Weiterentwicklungen des Governance-Frameworks, um Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft sicherzustellen.</li><li>baust ein integriertes Policy-Management auf, das Richtlinien und Standards konzernweit steuert, regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001) abbildet und die Einhaltung sowie Auditfähigkeit sicherstellt.</li><li>treibst die Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Risk Management und der Informationssicherheit voran, um Governance-Risiken und Findings frühzeitig zu adressieren. </li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inklusive mehrjähriger Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder Policy-Management idealerweise im Konzernumfeld.</li><li>hast ein fundiertes Verständnis für organisatorische und regulatorische Zusammenhänge in der IT sowie vorzugsweise Kenntnisse in Enterprise Identity &amp; Access Management (EIAM).</li><li>kennst relevante Standards und Regularien wie NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001 oder COBIT.</li><li>arbeitest analytisch, vorausschauend und strukturiert wie auch mit hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und verstehst es, Themen konzernweit zu treiben und selbstständig umzusetzen.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Für die Funktion "Expert:in IT Strategie" ist ein Mindestentgelt von € 60.150,16 brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Alsinterne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder fürweitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. UnserTeam steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/88674151 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

IT-Governance Manager:in

Unternehmensbeschreibung Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung <ul><li>Aufbau und Pflege eines zentralen Lizenzregisters (Lizenzbilanz, Lizenzhistorie, Vertrags- und Nutzungsdaten)</li><li>Verwaltung von Softwarelizenzen über den gesamten Lifecycle (Anforderung, Beschaffung, Zuweisung, Verlängerung, Stilllegung)</li><li>Vorbereitung und Begleitung von True-ups und Renewals (z. B. Microsoft, Adobe, Engineering-Software, Cloud-Subscriptions)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der CMDB / IT-Asset-Datenbank inkl. Datenqualität, Klassifizierungen und Verknüpfungen</li><li>Analyse von Installations-, Inventar- und Nutzungsdaten zur Optimierung von Lizenzbeständen und Kosten</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen für IT, Controlling und Management (Verbrauch, Kosten, Forecast, Einsparpotenziale)</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management</li><li>Kenntnisse in Asset-Management-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Lizenz- und Asset Manager (w/m/d)

Das sind wir Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die's versteht. Die Bank, die's ermöglicht. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen. Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst und Spaß daran hast, deine Ideen direkt umzusetzen, bist du bei uns genau richtig. Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits. Was bei dir ankommt <ul><li>400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch "goodie - die Post Bonuswelt" mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport &amp; Gesundheit sowie Events &amp; Kultur</li><li>Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga</li><li>Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld</li></ul>Worauf es in diesem Job ankommt <ul><li>Du erkennst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in Business-Prozessen, analysierst manuelle Aufwände und Ineffizienzen und entwickelst innovative Lösungen (RPA, KI/ML, API-Integration, Workflow Engines)</li><li>Du treibst Automatisierungsinitiativen gemeinsam mit deinem Team und externen Dienstleistern aktiv voran, steuerst Projekte eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung der Lösungen.</li><li>Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von Expert*innen, förderst bereichsübergreifenden Austausch und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen.</li><li>Du übernimmst mit deinem Team die fachliche Verantwortung für die Parametrisierung des Kernbankensystems sowie das Output Management, bringst Expertise entlang von IT-Changes ein und stellst deren Stabilität und Qualität sicher.</li><li>Du bist mit deinem Team Sparringspartner für die Fachbereiche, bringst Business-Analyse-Expertise ein, schärfst Anforderungen und wählst die technologisch passende Lösung.</li><li>Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und IT- Governance-Vorgaben im deinem Verantwortungsbereich und hast die Kontrollen sowie die Dokumentation gut im Blick.</li></ul>Worauf es uns ankommt <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld und in der Leitung von Umsetzungsprojekten </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Robotics Process Automation (RPA) sowie Erfahrungen mit KI/ML-Lösungen</li><li>Erfahrung in der Business Analyse, Requirements Engineering bzw. Business Process Analyse</li><li>Erfahrung in der Parametrisierung von Kernbankensystemen (Arctis) und Output Management sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungsfähiges Englisch</li></ul>Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 3.612,55 Euro (Bruttomonatsgehalt, all-in). Lass dich nicht irritieren, dein tatsächliches Gehalt, welches deinen Qualifikationen und Vorerfahrungen entspricht, vereinbaren wir natürlich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Ich freu mich über deine Bewerbung! Dein Recruiter Christian Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Es gelten die Vertrags- und Rahmenbedingungen der bank99, einer Tochter der Österreichischen Post AG.

Österreichische Post AG

Fachliche Leitung IT-Automation & Parametrisierung (w/m/d)

IHRE ROLLE UND VERANTWORTUNG <ul><li>Teamleitung Instandhaltung (HSE Briefing, Besprechungen, Aufgabenverteilung, Bestellungen, Kosten-Terminkontrolle)</li><li>Durchführung von Wartungsarbeiten am Maschinenpark (z. B. Austausch von Dichtungen und Rohrleitungen)</li><li>Allgemeine Instandhaltungs- und haustechnische Arbeiten</li><li>Regelmäßige Inspektionen und Funktionsprüfungen an Anlagen und technischen Einrichtungen</li><li>Einschulung von Fremdfirmen und Kontrolle (Einhaltung der HSE Vorschriften)</li><li>Mitarbeit bei der Erfüllung der dem Bereich Instandhaltung zugeordneten Aufgaben (mechanische Instandhaltung von Maschinen und Apparaten, elektrische Tätigkeiten etc)</li><li>Umsetzung von Projekten (Planung, Bestellung, Montage, Dokumentation)</li><li>Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li><li>Mitwirken bei Verbesserungen der Arbeitsabläufe</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach abgeschlossener Einschulungsphase</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (vorzugsweise Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Staplerschein mit praktischer Erfahrung von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Überstunden</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur und motiviertes Team</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Leistungsorientiertes Prämiensystem</li><li>Monatlicher Essenszuschuss (Pluxee)</li><li>Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung</li><li>Fixe Arbeitszeiten von 38,5 Stunden pro Woche (Freitag Frühschluss)</li><li>Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.900 EUR. Die tatsächliche Vergütung wird bei Eignung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, Fachkenntnissen und beruflichen Erfahrungen im persönlichen Gespräch vereinbart.</li><li>Anstellung ab 7.1.2026</li></ul>INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf! Nadja Offenhuber +43 676 8234 1229 <a href="mailto:jobs@brenntag.at" target="_blank">jobs@brenntag.at</a> Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. Brenntag TA Team

Leiter für Werkstatt/Instandhaltung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung Du interessierst dich für neue Technologien. Du stellst die richtigen Fragen, um die passenden Requirements für neue Use Cases anwendungsreif zu machen. Du bist kommunikativ und verlierst auch in stressigen Situationen nicht die Ruhe? Perfekt! Dann bist du die richtige Verstärkung für unser IT-Team. Was dich erwartet: <ul><li>Du beschäftigst dich mit vielen IT- und Digitalisierungsprojekten und behältst diese im Überblick</li><li>Du bist Ansprechpartner:in von einer Idee bis zum Projektauftrag</li><li>Du bist als Schnittstelle für Ideen und Anforderungen sowie für die Analyse, Klassifizierung und Bewertung des Demands zuständig</li><li>Du entwickelst den Demand-Management-Prozess aktiv weiter und betreust das Dashboard in Abstimmung mit dem CIO und den Teamleads</li><li>Du kümmerst dich um Projekt Management Standards und stellst sicher, dass alle Beteiligten ein einheitliches Verständnis haben</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Portfolio- und Projektmanagement mit</li><li>Du hast Demand-, Projekt- oder Prozessmanagement in der Praxis erfolgreich angewendet</li><li>Du erkennst Herausforderungen und komplexe Aufgaben als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sowie Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch - in Bezug auf große Organisationen und deren Anforderungen mit</li></ul>Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 40.600,- (Vollzeitbasis, nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich: Christine Donati, Tel.: +43153700-2313 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an <a href="mailto:barrierefreiheit@deloitte.at" target="_blank">barrierefreiheit@deloitte.at</a>. Focus on: IT-Demand Management, Inhouse IT, Projektmanagement, Prozessmanagement, Vollzeit, Wien Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0" target="_blank">https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0</a>

IT Demand Manager:in (all genders) im Bereich Inhouse IT

IT Service Manager:in (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als IT Service Manager:in (m/w/d). Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse in unser dynamisches IT-Team einzubringen. Verantwortlich für die Steuerung und Qualitätssicherung aller IT-Services in Österreich, inklusive Koordination des externen Fieldservice-Providers, Service- und Eskalationsmanagement sowie Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL-Standards. Zudem zentrale Schnittstelle zwischen interner IT, externen Partnern und den Gesundheitseinrichtungen, mit Fokus auf Stabilität, Effizienz und Krisenmanagement im IT-Betrieb. Aktuell bauen wir unsere IT-Landschaft komplett neu auf - eine herausfordernde, aber zugleich unglaublich spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv mitgestalten und Teil eines zukunftsweisenden Projekts sein können. Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und der Schweiz stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise! Ihre Herausforderung: <ul><li>Koordination und Steuerung des externen Fieldservice-Providers für alle Standorte in Österreich, inklusive Qualitätssicherung, Service-Level-Überwachung und Eskalationsmanagement</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Services in enger Zusammenarbeit mit der internen IT-Organisation sowie mit dem externen IT-Provider</li><li>Übernahme einer zentralen Rolle im Krisenmanagement bei schwerwiegenden IT-Störungen: Leitung von Eskalationsrunden, Koordination interner und externer Stakeholder sowie Kommunikation mit den betroffenen Einrichtungen</li><li>Schnittstelle und Eskalationsstufe für IT-Ansprechpartner:innen in den Gesundheitseinrichtungen, um einen stabilen und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten</li><li>IT-spezifisches Onboarding von neuen Mitarbeitenden am HQ-Standort</li><li>Überwachung und Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen (Incident-, Problem- und Change-Management) nach ITIL-Standards</li><li>Monitoring von Servicequalität und KPIs von Servicedesk und Fieldsupport, inklusive Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Gesundheitseinrichtungen, um einen stabilen und effizienten IT-Betrieb zu garantieren</li><li>Unterstützung bei IT-Projekten sowie bei der Integration neuer Standorte und Services in die bestehende Infrastruktur</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung im Bereich der Informatik mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der IT-Servicekoordination, Providersteuerung oder im IT-Service-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen (idealerweise Zertifizierung) sowie in der Steuerung externer Dienstleister:innen</li><li>Erfahrung im Krisen- und Eskalationsmanagement sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen</li><li>Vertraut mit IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Clients, Server, Cloud-Services) und Verständnis für deren Betrieb in komplexen Organisationen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partner:innen zu vermitteln</li><li>Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise</li></ul>Ihr Einsatzort: Vienna Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. <ul><li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li><li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li><li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li><li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li><li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten</li><li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li><li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts</li></ul>Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 63.000,00 brutto. Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben HFO Health Facility Operations GmbH Am Europlatz 5 (Gebäude 1C) 1120 Wien Österreich <a href="http://www.vitrea-health.com" target="_blank">www.vitrea-health.com</a> Jetzt bewerben

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