field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

One World, One Philosophy, One Family - das ist BESTSELLER. Als familiengeführtes internationales Modeunternehmen, gegründet 1975 in Dänemark, beschäftigt BESTSELLER heute weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter, die unsere Marken wie JACK &amp; JONES, VERO MODA, ONLY, ONLY &amp; SONS, VILA, SELECTED, NAME IT, MAMA LICIOUS, PIECES und Y.A.S entwickeln und in sämtlichen Vertriebskanälen vermarkten. Mit zentralem Hauptsitz in Wien betreut BESTSELLER Österreich seit 1998 neben dem österreichischen Markt, Ost-Europa sowie Middle East und ist in die beiden Unternehmensbereiche Retail und Wholesale unterteilt. Zur Verstärkung unseres WHOLESALE-Teams suchen wir einen FINANCE BUSINESS PARTNER (m/w/d) Deine Aufgaben Finanzsteuerung &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Gesamtverantwortung für die GuV sowie die Ergebnisentwicklung der österreichischen Wholesale- und der polnischen Retail-Organisation</li><li>Verantwortung für das Forderungsmanagement inklusive Führung eines Credit Controllers sowie Sicherstellung einer wirksamen Risikoabsicherung (z. B. Prüfung von Kundensicherheiten, Anträgen und Verlängerungen)</li><li>Aktive Steuerung der Ergebnisoptimierung durch datenbasierte Analysen und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Wholesale- und Retail-Kanäle</li></ul>Planung, Reporting &amp; Analysen <ul><li>Leitung des Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses mit Fokus auf Zielerreichung und Margensicherung</li><li>Erstellung monatlicher Management-Reports, Analyse von P&amp;L-Abweichungen und Präsentation der Ergebnisse in Review-Meetings</li><li>Kontinuierliche Verbesserung von KPI-Tracking und Business Analytics, idealerweise unter Einsatz BI-Tools (z. B. Power BI)</li></ul>Business Partnering &amp; Wachstum <ul><li>Unterstützung des Kundenwachstums sowie neuer Geschäftsinitiativen durch Finanzmodellierung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial- und Business-Development-Team</li><li>Strukturierte Steuerung und Koordination funktionsübergreifender Projekte mit finanzieller Relevanz</li><li>Verantwortung für Personal-Controlling und Rückstellungen</li></ul>Prozesse, Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Hub in Wien sowie dem HQ Controlling, um korrekte Finanzzahlen gemäß BESTSELLER Finance One Way of Working sicherzustellen und Vertrauen in die Zahlen zu schaffen</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung finanzieller Prozesse gemäß regionalen und konzernweiten Anforderungen</li><li>Teilnahme an Projekten zur Förderung des One Way of Working (z. B. Einführung von SAP S/4HANA, neuen BI-Tools usw.)</li><li>Verwaltung und Optimierung lokaler Verträge sowie Freigabe lokaler Rechnungen (z. B. Miete, Energie)</li><li>Direkte Berichtslinie an den Country Manager</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Hohe IT- und Datenaffinität, sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit SAP und Power BI von Vorteil</li><li>Kenntnisse des österreichischen UGB sowie Grundlagen des österreichischen Lohnsteuerrechts</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Ausgeprägte Präsentations- und Problemlösungsstärke; sicher auf strategischer wie operativer Ebene</li><li>Proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, zuverlässig auch unter Zeitdruck</li><li>Stark im Stakeholder-Management mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse; Polnisch Kenntnisse vom Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen angepackt werden </li><li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen </li><li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet </li><li>Täglich frisches Mittagessen</li><li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität </li><li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken </li><li>Jobticket</li><li>Eine wunderschöne Villa mitten in einem Park im 19. Wiener Gemeindebezirk als Arbeitsort </li><li>Das Bruttomonatsgehalt für diese Position ist gemäß Handels-KV festgelegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an konkrete Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>Thomas Ott und Marta Iordache freuen sich auf Ihre Bewerbung! AT BESTSELLER We Own It!

Finance Business Partner (m/w/d)

Wir bei Too Good To Go träumen von einer Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Wir träumen davon, dass alle beteiligten Akteur*innen - Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen und Politik - am selben Strang ziehen und an einer gemeinsamen Lösung mitwirken. Innerhalb kürzester Zeit sind wir zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 19 Ländern tätig. Wir haben weiterhin große Pläne, um die Welt - eine gerettete Mahlzeit nach der anderen - ein gutes Stück besser zu machen. Um unsere Mission in ganz Österreich und der Schweiz voranzubringen, suchen wir nun einen hoch motivierten Team Lead Partner Growth (w/m/d), der oder die mit uns den Kampf gegen Lebensmittelverschwendung aufnimmt! Wenn du Teil unseres fantastischen Teams werden möchtest und Lust auf einen Arbeitsalltag mit Sinn hast, dann lies weiter! Standort: Wien Worum es geht Du bist in deiner Funktion für die Leitung des Partner Growth Teams in Österreich verantwortlich und berichtest direkt an unsere Head of Independent Partners. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Skalierung und Bindung der Bestandskunden von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz. Du bist dafür mitverantwortlich, die Partner Growth Strategie zu definieren sowie unsere gemeinsam vereinbarten Ziele für den Ausbau &amp; Supply unserer Partnerbetriebe zu erreichen. Du übernimmst ein sehr motiviertes Partner Growth Team, mit dem Ziel es weiter zu professionalisieren, aufzubauen und zu fördern. Team Leadership <ul><li>Leitung des Partner Growth Teams, derzeit bestehend aus 3 Mitgliedern, und Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und unterstützenden Teamkultur</li><li>Disziplinarische Führung von 3 Key Account Store Operations Specialists, die eng mit unseren Key Account Managern in Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten</li><li>Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen in Bezug auf Retention, Optimierung und Kommunikation mit den Partnerbetrieben in unserer App und gehst selbst mit gutem Beispiel voran</li><li>Du setzt klare Zielvorgaben und sorgst mit Coaching und Sparring, dass die KPIs erreicht werden</li><li>Du entwickelst dein Team individuell ständig weiter, schaffst Karrieremöglichkeiten und sorgst damit für ein stabiles Team </li><li>Du empowerst high performers in deinem Team mit stretch assignments und unterstützt sie in ihrer individuellen Karriereplanung in Zusammenarbeit mit Head of Independent Partners und P&amp;C</li></ul>Strategie, Partnerbeziehungen &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Du kooperierst eng mit unserer Head of Independent Partners sowie deinen lokalen, regionalen und globalen KollegInnen, um gemeinsam den Supply sowie die Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben zu optimieren </li><li>Du veränderst proaktiv Prozesse, um unseren Partnerbetrieben einen besseren Service sowie eine ausgezeichnete Customer Experience zu bieten</li><li>Du stellst innovative Kampagnen und Projekte auf die Beine, um unsere Partnerbetriebe dabei zu unterstützen, noch nachhaltiger zu sein und die Partnerschaft bestmöglich zu nutzen.</li><li>Du planst, bewertest und verbesserst kontinuierlich die Effizienz unserer Prozesse und Performance</li><li>Du arbeitest gerne analytisch und überlegst dir neue Konzepte zum Upselling </li><li>Du führst wöchentliche 1:1-Gespräche, Team Meetings sowie Workshops sowohl vor Ort als auch remote; new work ist kein Fremdwort für dich</li><li>Du stellst sicher, dass globale Best Practices und Prozessverbesserungen bestmöglich in deinem Team sowie in Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Key Account Team umgesetzt werden </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting deines Partner Growth Teams &amp; Key Account Store Operations Specialist Teams in Zusammenarbeit mit P&amp;C und unserer Head of Independent Partners</li></ul>Wen wir suchen <ul><li>Du verfügst über Erfahrung im Bereich Sales und/oder Account Management bzw. Relationship Management in Österreich und/oder der Schweiz und hast idealerweise bereits in einem globalen Unternehmen gearbeitet</li><li>Du hast nachweisliche Erfolge im Account Management und weißt wie man Accounts weiter ausbaut und ans Unternehmen bindet </li><li>Du bist erfahren im Projektmanagement und Stakeholder Management und arbeitest gerne im Team</li><li>Erfahrung in Matrixorganisationen, Fähigkeit, komplexe Teams und Strukturen mit Zusammenarbeit, Demut und ohne Ego zu führen.</li><li>Du bist ein motivierter und erfahrener People Leader mit einem exzellenten Verständnis für beides - die Dynamiken eines Scale-ups sowie das Coachen und Führen eines Growth Teams - vor Ort und remote</li><li>Du arbeitest mit KPIs, um Ergebnisse zu verfolgen und Strategien umzusetzen</li><li>Du kommunizierst sehr klar und es fällt dir leicht, Ideen in die Praxis umzusetzen </li><li>Du verfügst über ein sicheres Zahlenverständnis und hast Erfahrung in den gängigen Sales-Tools, idealerweise Salesforce und Google Sheets</li><li>Dein Team beschreibt dich als empathisch, resultatorientiert, hands-on und resilient</li><li>Du arbeitest selbst organisiert sowie strukturiert und es fällt dir leicht Prioritäten zu setzen</li><li>Fließend in Englisch und Deutsch, Schweizerdeutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil zur Unterstützung des Schweizer Marktes</li><li>Du stehst voll und ganz hinter unserer Mission, lebst und liebst die Nachhaltigkeit und suchst einen Job, in welchem du einen positiven Einfluss erwirken kannst</li></ul>Das erwartet dich bei uns: <ul><li>WORK FLEXIBLY: </li><ul><li>Hybrid Work (2 Tage Homeoffice )</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheit bei der Planung deiner eigenen Agenda sowie work from abroad Möglichkeiten</li><li>Additional days off for significant life events</li></ul><li>CELEBRATE &amp; SOCIALISE</li><ul><li>Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern</li><li>TGTG-Gutscheine </li><li>Unser Shareback-Programm: Du bekommst voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung. </li><li>Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups</li><li>Wir leben eine aktive Feedback- und Fehlerkultur mit einer offen und ehrlichen Kommunikation. </li><li>Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding in unserem Office in Wien.</li></ul><li>LOCAL BENEFITS:</li><ul><li>Ein faires Fixgehaltsowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt</li><li>Vorteile wie Edenred &amp; Wiener Linien &amp; Pensionsvorsorge &amp; Wellbeing support</li><li>Eine 6. Urlaubswoche</li></ul></ul>Unsere Werte: <ul><li>WE WIN TOGETHER</li><li>WE RAISE THE BAR</li><li>WE KEEP IT SIMPLE</li><li>WE BUILD A LEGACY</li><li>WE CARE</li></ul>Bereit, Teil unserer Mission zu werden? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.471,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast! Job Ref - #LI-AS1 A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it's only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we're allowed to be ourselves, and we're committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Team Lead Partner Growth (w/m/d)

Senior Project Manager Cloud ERP (human) Das macht deinen Job spannend Bei uns bist du: <ul><li>Experte im Projektmanagement: Du tauchst tief in die Welt der S/4HANA Public Cloud ein und leitest unterschiedliche Projekte und Projektteams. </li><li>Konzept-Profi: Du analysierst und entwickelst Lösungskonzepte und setzt diese mit den Projektteam um. </li><li>Trusted Advisor: Als kompetenter Projektmanager begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise. Neue Wünsche und Anforderungen? Kein Problem! Du prüfst ihre Machbarkeit und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungskonzepte.</li><li>Visionär: Gestalte aktiv die Zukunft mit, indem du deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringst.</li><li>Über-den-Tellerrand-Blicker: Du erkennst Beratungsbedarf, auch wenn er außerhalb der aktuellen Projekte liegt. Dein Blick ist auf das Große und Ganze gerichtet.</li></ul>Das erwartet dich <ul><li>ERP-Champions: Du bist Teil eines vielfach ausgezeichneten Teams mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von Cloud ERP-Projekten.</li><li>Freiraum: Du genießt freie Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit und entscheidest, ob du zuhause oder im Büro arbeiten möchtest</li><li>Regional und trotzdem Global: Ein kollegiales Umfeld bei einem der größten SAP-Partner weltweit (United VARs)</li><li>Persönliche Entwicklung: Ein organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen SAP-Disziplinen und weiteren IT-Bereichen (u. a. Microsoft Consulting, IT-Outsourcing oder IT-Security)</li><li>On top: 25+5 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklung, Jobrad, Fitness, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 Wochen Workation in der EU und vieles mehr</li></ul>Das zeichnet dich aus <ul><li>Berufserfahrung: Du hast schon einige Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise im Bereich der S/4HANA Public Cloud . </li><li>Modulwissen: Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im SAP-Projektmanagement, idealerweise bereits in der S/4HANA Cloud. Zusätzlich bist du in der Lage fachbereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen.</li><li>Auftritt: Servicementalität, ein sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken. Du fühlst dich in interdisziplinären Teams wohl und möchtest mit hoher Eigeninitiative kundenorientiert und zielgerichtet an Projekten mitwirken.</li><li>Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Zielgehalt ab € 54.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: <a href="mailto:petra.platzer@all-for-one.com" target="_blank">petra.platzer@all-for-one.com</a> DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: Petra Platzer

Senior Project Manager Cloud ERP (human)

Sie sind technikaffin, lieben es, digitale Prozesse zu koordinieren und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick? Dann bewerben Sie sich jetzt als D&amp;T Projektmanager:in (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien in über 100 Ländern. In Österreich sind wir mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen auf 3 Standorten vertreten und bieten unseren Kund:innen ein umfassendes Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg an. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Wien eine motivierte und engagierte Verstärkung im Vollzeitausmaß: Ihr Tätigkeitsfeld umfasst folgende Bereiche: Software-Management <ul><li>Unterstützung bei Rollouts und Go-Live in Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Technischer Superuser der Systeme </li><li>First-Level-Support </li><li>Testing, sowie Schnittstellen- und Änderungsmanagement</li><li>Anwenderschulungen und Dokumentationspflege </li><li>Zusammenarbeit mit externen Anbietern</li><li>Softwarelizenzverwaltung</li></ul>Weitere Aufgaben <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Unterstützung bei Prozessoptimierung, Strategieumsetzung und AI-Projekten</li><li>Koordination und Eskalation neuer Anforderungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (FH-Lehrgang, HTL, o.ä.)</li><li>1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Bearbeitung von Software-Lösungen</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden internationalen Konzern, der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit fördert</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home Office</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildung, Sport und Events </li><li>Jahresbrutto ab € 55.000 (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung), sowie branchenüblicher Überzahlung</li></ul>

D&T Project Manager (m/w/d)

Senior Business Project Manager (m/w/d) Department: Project Management Employment Type: Permanent Location: Austria, KIagenfurt Description Als Senior Business Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Koordination komplexer Projekte, definierst Meilensteine und stellst die fristgerechte Lieferung sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden, verstehst ihre Anforderungen, hältst sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und sorgst für höchste Qualität. Mit deinem Blick für Risiken und Lösungen steuerst du Projekte souverän und trägst entscheidend zum Erfolg unserer Softwarelösungen bei. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten im ERP-Umfeld</li><li>Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, im Budget und in gewünschter Qualität geliefert werden</li><li>Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss</li></ul><ul><li>Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams zur Anforderungsaufnahme und Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Support und Vertrieb</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung</li></ul><ul><li>Planung und Zuweisung von Ressourcen (Personal, Budget, Zeit)</li><li>Identifikation und Minimierung von Risiken, um Projektverzögerungen zu vermeiden</li><li>Eskalationsmanagement und Lösung von Problemen, die während des Projekts auftreten</li></ul><ul><li>Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz</li><li>Sicherstellung der Dokumentation von Projektergebnissen und Best Practices</li><li>Einführung und Nutzung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban (falls anwendbar)</li></ul><ul><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen während des Projektverlaufs</li><li>Erstellen von regelmäßigen Statusberichten für das Management</li><li>Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li></ul>Dein Profil • ERP-Kenntnisse - Erfahrung mit ERP-Systemen • Projektmanagement-Methoden - Kenntnisse in klassischen (z. B. Wasserfall) und agilen Methoden (Scrum, Kanban) • IT- und Softwareverständnis - Grundlegendes Wissen über Softwareentwicklung, Datenbanken und Schnittstellen • BWL-Kenntnisse - Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (z. B. Finanzen, Logistik, Vertrieb) • Change-Management - Fähigkeit, Veränderungen in Unternehmen strategisch zu begleiten Planung &amp; Organisation - Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu strukturieren Risikomanagement - Vorausschauende Identifikation und Minimierung von Projektrisiken Analytisches Denken - Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Ursachen zu analysieren und Lösungen zu finden Dokumentation &amp; Reporting - Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Projekten Kommunikation &amp; Verhandlungsgeschick - Klare, zielgruppengerechte Kommunikation mit Kunden, Teams und Management Teamführung &amp; Motivation - Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und produktiv zusammenarbeiten zu lassen Konfliktmanagement - Sicherer Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und unterschiedlichen Interessen Kundenzentriertes Denken - Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Beratung Projektmanagement-Tools - Erfahrung mit Jira, Trello, Asana oder MS Project MS Office &amp; Collaboration-Tools - Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams, Confluence Unsere Benefits <ul><li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für deine Work-Life-Balance.</li><li>Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.</li><li>Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads - für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.</li><li>Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit - für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.</li><li>Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung für produktives und angenehmes Arbeiten.</li><li>Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.</li></ul>

Senior Business Project Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Abverkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unser Remarketing-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die jedoch alle eines gemeinsam haben. Die Leidenschaft für Autos! Vom Erfolg angetrieben und durch den Einsatz ihrer Vertriebsstärke steigerst du den Ausbau unseres Vertriebsnetzes. Du bist Botschafter der Auto1 Marke und begeisterst unsere Partner, jeden Tag aufs Neue, von unserer Plattform. Stellenbeschreibung Über Deine neue Rolle: <ul><li>Du verantwortest österreichweit die Neukundengewinnung/Akquisition, den Aufbau und die Pflege zu Beziehungen zu Corporate-Kunden (u.A. betrifft dies Leasing- und Rentalgesellschaften, Banken, Hersteller, Flottenkunden, Carsharing- und Autoabo-Anbieter)</li><li>Du entwickelst und implementierst Strategien zur Geschäftsentwicklung im Corporate-Sektor</li><li>Du analysierst Markttrends, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im Gebrauchtwagenmarkt und erkennst neue Absatzpotenziale.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit den verschiedenen Abteilungen zur Prozessoptimierung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs sowohl intern als auch extern beim Kunden. Hier bist du die zentrale Kommunikationsschnittstelle.</li><li>Als Markenbotschafter von AUTO1.com stehst Du für uns und unsere Werte bei Kunden und Herstellern im persönlichen Gespräch, auf Events und Messen ein.</li></ul>Qualifikationen Über Deine Fähigkeiten: <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, als Flottenmanager oder ähnlichen Positionen sammeln können</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hervorragende analytische Fähigkeiten.</li><li>Zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B ist Voraussetzung)</li><li>Dein souveränes und dynamisches Auftreten auf Augenhöhe überzeugt auch auf Geschäftsführerebene</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Abschlussstärke</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich gute Englischkenntnisse wären wünschenswert.</li></ul>Zusätzliche Informationen Über unser Angebot: <ul><li>Zeitlich &amp; örtlich flexibles Arbeiten durch hybrides Arbeitsmodell und gelebter Work-Life-Balance </li><li>Raum für selbstständiges, eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 35.000 lt. KV für Handelsangestellte plus einer leistungsorientierten Provision. Je nach Qualifikation und Erfahrung, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - das letztgültige Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.</li></ul>Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem über unser Karriereportal! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Unsere People-Abteilung freut sich auf Deine Bewerbung. Ansprechperson: Andrea Thüringer

Business Development Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung SEA, Paid Social, Programmatic Advertising und Conversion-Optimierung sind für dich nicht nur Buzz Words, sondern fester Bestandteil deines täglichen Repertoires? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit wie dich, die digitale Performance auf das nächste Level hebt! Was dich bei uns erwartet Bei Speed U Up entwickeln wir für internationale Kunden aus dem Tourismus kreative und performance-orientierte Online-Kampagnen. Als Teil unseres Media-Teams übernimmst du Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, Programmatic, TikTok, Snapchat, LinkedIn...)</li><li>Budgetplanung und -steuerung mit Fokus auf maximale Performance (CTR, CPL, CPA, ROAS etc.)</li><li>Analyse, Reporting und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen</li><li>A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Funnel-Optimierung</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Content- und Projektteams für eine optimale Kampagnenaussteuerung</li><li>Spaß an Kundenkontakt, denn bei Mediaplanung, Reportings und Handlungsempfehlungen ist deine Expertise gefragt</li></ul>Qualifikationen Was du mitbringen solltest <ul><li>3-4 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Online Advertising</li><li>Agenturerfahrung wünschenswert</li><li>Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc.</li><li>Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising von Vorteil</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, GTM, Looker Studio, Matomo etc.)</li><li>Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zielgruppensegmentierung</li><li>Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien</li><li>Freude an Kampagnentüftelei, um für unsere Kunden den bestmöglichen Outcome zu liefern</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Attraktives Gehaltspaket (Fixum ab ca. € 53.000 brutto/Jahr, je nach Erfahrung)</li><li>Spannende Projekte: Arbeite an kreativen Kampagnen für renommierte Tourismuskunden - gemeinsam erobern wir die digitalen Alpen! </li><li>Expertenwissen: Profitiere von umfassendem Know-how in der Entwicklung und Optimierung von Performance- und Image-Kampagnen. </li><li>Kreatives Umfeld: Erlebe den abwechslungsreichen Alltag einer innovativen Agentur - bei uns gleicht kein Tag dem anderen. </li><li>Teamspirit: Ein unterstützendes interdisziplinäres Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und große Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. </li><li>Goodies: Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge möglich, wöchentliches gemeinsames Mittagessen und herzliche KollegInnen, mit denen der Spaß garantiert nicht zu kurz kommt. </li></ul>Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen. Darum bieten wir Dir: <ul><li>Vertrauen statt Mikromanagement,</li></ul><ul><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Lebensfreude zählen. </li></ul>Ob beim gemeinsamen Kochen in der Agenturküche oder beim Feierabend-Drink mit Blick auf die Nordkette - wir sind Speed U Up, ein Team, das zusammenhält. Jetzt bewerben und durchstarten! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr.

Online Marketing Manager mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)

"A Company built on the idea of change." Ja, wir wissen schon, das sind große Worte. Aber vielleicht ist es ja gar nicht mal zu weit aus dem Fenster gelehnt, wenn wir uns als Pi-oat-niere der Post Milk Generation bezeichnen (Achtung, oat-puns incoming!), denn immerhin haben wir den modernen Haferdrink bereits in den 90er Jahren erfunden und fest steht: Hafer, unser unumstrittenes Lieblingsgetreide, ist mittlerweile der Fav-oat-rit unter den Pflanzendrinks, während unsere berühmt-berüchtigte Barista Edition als erfolgreichster Markenartikel unter den Milchalternativen die Spitze anführt und damit sowohl aus hippen Specialty Cafés als auch den Kühlschränken unserer Fans nicht mehr wegzudenken ist. Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir Capp-oat-ccino-schlürfend alle Aktivitäten für das DACH-Gebiet und Polen. Du kannst dir unser großartiges Team mit seinen einzelnen Departments wie Puzzleteile vorstellen, die zusammengesetzt die ineinandergreifenden Zahnräder, die das Plant-Based-Movement antreiben, ergeben. Wir wollen immer mehr Menschen da draußen zu einer planetenfreundlichen Ernährung bewegen und das Ganze mit einem Augenzwinkern aber ganz ohne Kuh. Was uns noch fehlt? Na, ganz einfach: DU! DEIN AUFTRAG Als Brand Project Manager*in (m/w/d) für Österreich und Schweiz, bist du Teil des Oatly Department of Mind Control (ODMC), unserer internen Kreativabteilung. In dieser Rolle prägst du, wie Oatly in Österreich und der Schweiz wahrgenommen wird: Du übersetzt die kreative Vision des ODMC in starke Markenmomente, hältst Oatly kulturell relevant und gestaltest Partnerschaften und Aktivierungen, die unsere Marke langfristig prägen. Bei uns bist du nicht nur ein kleines Rädchen in einer großen anonymen Maschine - wir ziehen alle am selben Strang und sorgen für die "plant based revolution". Du steuerst in Zusammenarbeit mit unserem Head of Brand (DACH&amp;PL) und unseren schwedischen Kolleg*innen all unsere Brand-Aktivitäten. 360° Kampagnen, Influencer*innen Collabs, Events oder Partnerships - du bist überall dabei. DEIN AUFGABENBEREICH <ul><li>Local Guardian: Du hältst unsere Brand in AT &amp; CH relevant, bringst die globale Strategie kreativ auf die lokale Bühne, und leitest daraus Aktivierungen ab</li><li>360° Brand Activations: Du planst und steuerst Projekte von A bis Z - von lokalen Events über die besten OOH-Spots bis hin zu digitalen Kampagnen</li><li>Social Media First: Du entwickelst kreative Collabs mit Influencer*innen und lieferst damit Content, der auffällt</li><li>Brand Matchmaker: Du jagst nicht nur Trends, sondern findest die perfekten Partner*innen - egal ob Unternehmen, Organisationen oder inspirierende Persönlichkeiten. Du pitchst, gestaltest und aktivierst Kooperationen, die gemeinsam mit unserem ODMC-Team echte Erlebnisse schaffen</li><li>Global meets Local: Du arbeitest eng mit dem DACH Brand Team zusammen und bist regelmäßig im Austausch mit internationalen Kolleg*innen - von Creative über Media bis Community Management</li><li>Project Management Pro: Du übernimmst die Planung, Organisation und Steuerung von Projekten - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Organize &amp; Optimize: Präsentationen vorbereiten, Briefings erstellen und Aktivitäten auswerten gehören für dich genauso dazu wie das große Ganze im Blick zu behalten</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Markenmanagement in FMCG- oder Lifestyle-Brands</li><li>Du hast eine starke Affinität für digitale Medien. Wenn du zusätzlich nachweisliche Erfahrung im Social Media Marketing oder Influencer*innen Management mitbringst, wäre das ein sehr schönes Hafer-Sahnehäubchen</li><li>Als Generalist*in liebst du die Abwechslung, das Tagesgeschäft darf für dich gerne jeden Tag anders sein</li><li>Du hast ein exzellentes Gespür für Trends und weißt, was gerade in der Drink- und Lifestyle-Welt abgeht - ob TikTok-Trends, Matcha-Momente oder Signature-Coffee-Creations</li><li>Du findest kreative Nischen, um Oatly "in an unexpected way" in die lokale Kultur, Szenen und Getränke-Menüs zu bringen</li><li>Du hast Lust, tief in unsere Kernthemen einzutauchen: Taste (ja, wir wissen - offensichtlicher geht's kaum), Sustainability und Nutrition und willst ein richtiger Nerd in diesen werden</li><li>Du bekommst Energie durch Zusammenarbeit und kannst andere mitziehen: Matcha-fueled Brainstormings oder kleine Masterclasses mit Creators? Genau dein Ding</li><li>Du bist ein selbstständig und strukturiert handelnder Mensch und verstehst, dass man bei uns hands-on anpacken muss</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li><li>Du lebst in Wien (oder Umgebung), dein Schwerpunkt liegt allerdings in der Schweiz, daher solltest du gern unterwegs sein</li></ul>Falls du dich jetzt fragst, was wir - außer dem perfekten Job für genau DICH und Flüssighafer in rauen Mengen - noch so zu bieten haben, kommt hier eine kleine und bescheidene Liste an wundervollen Benefits, die dich bei Oatly DACH &amp; PL erwartet und die du dir, je nach Standort und Laune, recht frei und individuell, ganz nach deinen Wünschen und Bedürfnissen zusammenstellen kannst: Du stehst auf Sport? Supporten wir. Du fährst mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder der Bahn? Unterstützenswert. Du möchtest die Möglichkeit nutzen, mit kompetenten Ansprechpersonen von nilo.health in privaten Sessions alle Themen zu besprechen, die dich so beschäftigen, oder verschiedensten Roundtables zu Themen rund um mentale Gesundheit zu lauschen? Do it (10 Mal pro Jahr)! Last but not least sind wir ein supercooler, talentierter Haufen an Menschen, die in ihrem Job einen wertvollen Beitrag zur pflanzenbasierten Bewegung und einer nachhaltigeren Welt leisten wollen. Wenn du jetzt denkst, dass das aber nicht besonders bescheiden war und dich fragst, ob wir größenwahnsinnig oder einfach nur ehrlich sind, können wir dir nur raten: Bewirb dich und finde es beim nächsten Team-Event raus! Deine Bewerbung Wenn du bis hier gelesen und an (fast) allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass du dich unbedingt bewerben solltest. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive frühestmöglichem Startdatum, Gehaltsvorstellung und Motivationsschreiben (da freuen wir uns schon ganz besonders drauf!) über unser Online-Formular zu. Den Link findest du unten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung! Hinweis zu KI Es ist völlig okay, wenn du KI nutzt - zum Beispiel für Rechtschreibchecks, Recherche oder um dich vorzubereiten. Aber: Bitte verzichte auf Copy-Paste-Antworten und bleib authentisch. Wir möchten dich kennenlernen, nicht ChatGPT. Wenn du KI aus nachvollziehbaren Gründen (z.B. Barrierefreiheit) einsetzen möchtest, sag uns einfach Bescheid - wir finden gemeinsam eine Lösung. Mehr zum Thema: Mehr zum Thema: <a href="https://careers.oatly.com/posts/using-ai-to-interview-at-oatly" target="_blank">https://careers.oatly.com/posts/using-ai-to-interview-at-oatly</a> #LI-TA1 Department Creative (ODMC) Locations Vienna Remote status Hybrid

Brand Project Manager*in (m/w/d) - AT & CH

2 Teilen Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24445 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die AbteilungData Insights &amp; Analytics (DIA)unterstützt die ÖBB auf ihrem Weg zu einer Daten- und KI-getriebenen Organisation. Unsere Aufgabe ist es, durch innovative Daten- und KI-Lösungen nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Als zentrale strategische Anlaufstelle begleiten und beraten wir Fachabteilungen und Stakeholder:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n, motivierte:n und erfahrene:n Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform. Dein Job, du... <ul><li>entwickelst und optimierst bestehende und neue IT-Services im Bereich Data &amp; AI Platform.</li><li>koordinierst und kommunizierst mit unseren konzerninternen Entwicklungs- und Betriebsführungsteams.</li><li>planst und überwachst Budgets, kalkulierst Produktpreise und analysierst Kostenentwicklungen.</li><li>überwachst und verwaltest die bereitgestellten IT-Dienstleistungen und stellst die Wahrung der vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und interner Operational-Level-Agreements (OLAs) sicher.</li><li>koordinierst und unterstützt im Incident-, Change- und Problem-Management um mögliche Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zu minimieren, die Stabilität und Effizienz zu gewährleisten und kontinuierlich weiter zu verbessern.</li><li>engagierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Data &amp; AI Platform und deren zugehörigen Entwicklungs- und Betriebsführungsprozesse.</li><li>unterstützt unsere Kund:innen bei der Erstellung von Data &amp; AI Products.</li><li>arbeitest aktiv in unserem DevOps-Team an Lösungen für unsere Kund:innen.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im IT-Service-Management in großen Unternehmen.</li><li>hast fundierte technische Kenntnisse in der Administration von Data &amp; AI Platforms und interessierst dich für aktuelle Technologien im Bereich von Data &amp; AI (API, ETL, Streaming, AI Agents).</li><li>zeigst analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.</li><li>bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis im Bereich Kostenkontrolle und Servicekalkulation mit.</li><li>zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität aus und bist bereit, sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten zu übernehmen.</li><li>hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li>Für die Funktion "Sen. Spez. Servicemanagement" ist (laut Kollektivvertrag fürAngestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischenDatenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstundenvorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlungmöglich.</li></ul>Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter +43664/88527509 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Senior Service Manager:in Data & AI Platform

Company Description Join the world of the future in a fast growing international company! At SEGULA Technologies you will have the opportunity to work on exciting projects and help shaping the future within an engineering company which is at the heart of innovation. From 3D printing, augmented reality, connected vehicle to the factory of the future - new technologies are part of our 13,000 ingenious collaborators' day-to-day life. Would you like to join in? Whether you are a student, young graduate, engineer or experienced project manager, at SEGULA Technologies you will find the opportunity to give a new meaning to your career. Skills development is a big part of SEGULA Technologies' DNA, the company offers the possibility to move between sectors and positions, as well as attractive geographic mobility opportunities. SEGULA Technologies is always looking for new, ingenious, and daring talents worldwide to support all the major industrial actors within the automotive, aeronautics, energy, railway, naval, oil &amp; gas and pharmaceutical sectors. Do you have a touch of genius? Take a new challenge and join us! For more information: <a href="https://www.segulatechnologies.com" target="_blank">https://www.segulatechnologies.com</a> Job Description <ul><li>Selbstständige Planung und Abwicklung von Infrastrukturvorhaben und -projekten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Kunden</li><li>Entwicklung technischer Infrastrukturkonzepte unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsstandards</li><li>Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Projektteams sowie Planung und Verteilung von Arbeitspaketen</li><li>Organisation, Moderation und Dokumentation von Workshops und Meetings</li><li>Analyse von Anforderungen und transparente Dokumentation aller Projektphasen zur Sicherstellung der Kommunikation mit Stakeholdern</li><li>Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken</li><li>Laufende Optimierung bestehender Infrastruktur und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien</li><li>Verantwortung für administrative Projektmanagement-Agenden wie Terminpläne, Soll-Ist-Vergleiche, Statusberichte und Projektdokumentationen</li></ul>Qualifications <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Projektmanagement Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich</li><li>Betriebserfahrung in Konzern- und großen IT-Infrastrukturumgebungen wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office 365, MS Project, Jira sowie Confluence</li><li>Basiskenntnisse in IT Security - Themen wünschenswert</li><li>Zertifizierungen z.B. IPMA Level C oder B von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft im Rahmen globaler Projekte</li><li>Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten zur Unterstützung weltweiter Projektteams</li></ul>Deine bevorzugten Qualifikationen <ul><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gutes Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li></ul>Additional Information Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.355 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

114 IT / Telekommunikation Jobs in Österreich