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Wir sind ANGEHEUERT - die bestbewertete Personalvermittlung im DACH-Raum. Unsere Mission? Unternehmen beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen. Da ein Schiff mit einer starken Crew am besten segelt, liegt unser Fokus darauf, den perfecten Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Unsere Werte? Menschlich, Transparent, Nachhaltig Für unsere 11-köpfige Crew in Innsbruck suchen wir eine motivierte Verstärkung. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und uns dabei zu unterstützen, ANGEHEUERT zur gefragtesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum zu machen? Dann werde jetzt als Recruiter (m|w|d) ein Teil unserer Crew! Aufgaben Deine Aufgaben: Als Recruiter unterstützt du spannende Unternehmen aus dem DACH-Raum beim Wachstum, indem du die passenden Talente für ihre offenen Positionen findest. Das nötige Know-how bekommst du von uns. Dein Arbeitsalltag im Detail: <ul><li>Du sorgst für einen reibungslosen Rekrutierungs-Prozess bei deinen Kunden &amp; berätst diese bei verschiedenen Personalthematiken</li><li>Um Top-Talente zu finden, betreibst du Active Sourcing auf verschiedenen Karrierenetzwerken.</li><li>Du führst den ersten telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Kandidaten und triffst eine gezielte Vorauswahl.</li><li>Das Erstellen von zielgruppenspezifischen und ansprechenden Stellenanzeigen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Last but not least bringst du kreative Ideen zur internen Prozessverbesserung ein und löst Herausforderungen gemeinsam im Team.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder erste Berufserfahrung. Quereinsteiger sind auch willkommen.</li><li>Erfahrung im Umgang &amp; Austausch mit Kunden (z.B. Customer Success, Tourismus o.Ä.) - du bist ein Kommunikationsprofi</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, da wir unsere Kunden in beiden Sprachen betreuen - weitere Sprachen sind natürlich von Vorteil</li><li>Noch wichtiger als deine Ausbildung ist deine Motivation und dein Engagement</li><li>Wir arbeiten zu 100% digital, weshalb du eine digitale Affinität mitbringen solltest.</li><li>Connecting the dots - du behältst auch auf rauer See den Überblick, kannst Zusammenhänge schnell herstellen und Prioritäten setzen.</li></ul>Benefits Ein gemütliches, helles Büro im Seemanns Style am Grabenweg. Ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und ohne Kernarbeitszeit. Individuelle Einarbeitung und ein zusätzliches jährliches Weiterbildungsbudget. Zur Vertiefung deines Wissens wird dir eine Bandbreite von internem Schulungsmaterial z. B. Active Sourcing, Copywriting, LinkedIn und co. bereitgestellt Damit der Spaß auf der Arbeit nicht zu kurz kommt, gibt es regelmäßige Teamevents - z. B. Escape Room, Pub Quiz, Paint Ball, etc. Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag - bei uns wird es nie langweilig. Familiäre Arbeitsatmosphäre - wir halten zusammen Für deine Verpflegung wird gesorgt: Frisch gebrühter Kaffee &amp; Snacks von süß bis salzig Durch unseren Partner Edenred bekommst du täglich einen Zuschuss für deinen Lebensmitteleinkauf. Für den nachhaltigen Arbeitsweg ist auch gesorgt - auf Wunsch bekommst du das Klimaticket zur Verfügung gestellt Lieber mit dem Rad unterwegs? Durch Jobrad geben wir dir die Option das Bike deiner Träume zu leasen. Deine Meinung zählt - Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen sind immer willkommen. Ja, wir haben auch eine Switch mit Mario Kart und Super Smash Bros. Ein Monatsbruttogehalt ab 2.500 € auf Vollzeitbasis. Mit Erfahrung und relevanten Qualifikationen, gibt es Spielraum nach oben. Kannst du dir vorstellen, als Recruiter Teil der ANGEHEUERT Crew zu werden und innovative Unternehmen im Recruiting zu unterstützen? Dann bewirb dich hier oder sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf &amp; wir melden uns telefonisch für ein erstes Kennenlernen bei dir.

Key Account Manager (m/w/d) Recruiting

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker technischer Ausrichtung und Hauptsitz in Tirol. Das Unternehmen erzielt Milliardenumsätze, setzt auf Innovation, nachhaltige Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Diese Position bietet die Chance für erfahrene Controlling-Profis, die den nächsten Karriereschritt gehen und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinwachsen möchten - in einem dynamischen Umfeld einer Zukunftsbranche. Aufgaben <ul><li>Zentraler Sparringspartner für die Produktionsbereiche mit Verantwortung für die finanzielle Steuerung und transparente Kostenanalysen</li><li>Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Produktionscontrolling, insbesondere im Bereich Produktkosten und Sourcing</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Kosten- und Ergebnisplanung inklusive Forecasting und Investitionscontrolling</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung und zentralem Finanzbereich, um strategische Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung zu entwickeln</li><li>Mitwirkung an Monats- und Quartalsabschlüssen, inklusive Prüfung relevanter Buchungen und Kontenabstimmungen</li><li>Schrittweise Übernahme von Aufgaben in der Koordination und fachlichen Begleitung eines kleinen Finance-Teams - mit Perspektive zur späteren disziplinarischen Führung</li><li>Treiber für Automatisierung und Digitalisierung von Planungs- und Reportingprozessen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Langjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktionscontrolling und Produktkosten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Investitions- und Werkscontrolling</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Oracle) und sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil</li><li>Analytische und konzeptionelle Stärke, gepaart mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken</li><li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen</li></ul>Benefits <ul><li>Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Health Care Programm - einschließlich Betriebssportaktivitäten</li><li>Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel / Bahnhof in unmittelbarer Nähe</li><li>Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie</li></ul>Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MR1706 an: Michael Rausch Fricke Finance &amp; Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 0049 69 - 2475300 34

Senior Manager Controlling (m/f/d) - Operations & Sourcing - Path to Head of Controlling

Du bist kommunikationsstark, marketing-affin und Bildung liegt dir am Herzen? Dann werde Teil des Teams als Senior Marketing Manager Print (m/w/d) Printmedien im Bildungsbereich! Bildung gestalten. Zukunft bewegen - mit einem der führenden Verlage im DACH-Raum Seit fast 80 Jahren setzt unser Kunde Maßstäbe im deutschsprachigen Bildungswesen - mit hochwertigen Lehr- und Lernmedien von der Volksschule bis zur Erwachsenenbildung. Als einer der wenigen verlegergeführten Fachverlage kombiniert er didaktische Tiefe mit Innovationskraft - analog wie digital. Ihre Stärke: Inhalte, die wirken. Ihre Ambition: Bildungsvielfalt fördern - lokal wie global. Aufgaben <ul><li>Konzeption, Steuerung und Umsetzung ganzheitlicher Werbematerialien - Printmedien, E-Mail-Marketing, Website, Kataloge, Flyer.</li><li>Planung und Organisation von Print-Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit &amp; Austausch mit Redaktionen, Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern (z. B. Agenturen)</li><li>Erstellung und redaktionelle Überarbeitung von Katalogtexten sowie digitale Werbe- und Informationsmaterialien</li><li>Organisation &amp; Moderation der Webinare sowie Kommunikation mit den Teilnehmern</li><li>Abstimmungsfunktion innerhalb des Marketing-Teams (z. B. im Bereich Online Marketing und Social Media)</li><li>Mitwirkung bei länderübergreifenden Marketingprojekten mit Kolleg:innen in Deutschland und der Schweiz</li></ul>Qualifikation Als Senior Marketing Manager:in bringst du folgendes mit: <ul><li>Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Printmedien Bereich - von Newsletter, Kataloge, Flyer bis zur Zusammenarbeit mit Agenturen</li><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Exzellente Textkompetenz - sicheres Gespür für Sprache und Ausdruck</li><li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Erste Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Verhandlungssichere Deutsch &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Interesse an Bildung und Medien</li><li>Nice to have:</li><li>Erfahrung im digital Marketing</li><li>Erfahrung mit CMS und CRM</li><li>Erfahrung in der Verlags- und Medienbranche</li></ul>Benefits <ul><li>Dich erwartet eine offene und wertschätzende Du-Kultur &amp; respektvolles Miteinander</li><li>Flexibilität: Gleitzeit &amp; die Möglichkeit, 1 Tag im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Mobilität leicht gemacht: Sie übernehmen dein Jobticket &amp; alternativ stehen dir kostenlose Firmenparkplätze zur Verfügung.</li><li>Verpflegung &amp; kleine Extras: Von täglichem Essenszuschuss über voll ausgestattete Küche bis hin zu kostenlosen Getränken &amp; frischem Obst.</li><li>Teamgeist wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents wie z. B. große Grillfeier stärken den Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.</li><li>Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung: Sie unterstützen deine Entwicklung mit Weiterbildungen - individuell abgestimmt auf deine Rolle.</li><li>Vergünstigungen &amp; Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte auf Verlagsprodukte und Zugang zu zusätzlichen Corporate Benefits</li><li>Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 3.200€ - je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich gerne mehr.</li></ul>Bereit, digitale Bildung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Marketing Manager:in! Gerne erzählen wir dir in einem ersten, unverbindlichen Telefonat (ca. 10 Minuten) mehr über das Unternehmen, die Position und das Marketing Team.

Senior Marketing Manager (m/w/d) Printmedien

Unser Auftraggeber ist eine Vertriebsgesellschaft eines international tätigen Unternehmens mit Sitz in Innsbruck. Derzeit wird ein engagierter Finance &amp; Controlling Manager (m/w/d) für die Leitung des Bereiches Finance &amp; Administration gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Bereichsverantwortung für Finance &amp; Administration</li> <li>Budgeterstellung und -überwachung</li> <li>Sparring-Partner für die Geschäftsführung und sowie für die gesamte Managementebene</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen</li> <li>Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen</li> <li>Begleitung und Implementierung neuer Prozesse und Tools</li> <li>Moderne, situative Teamführung</li> </ul>Requirements Ihr Profil: <ul> <li>Betriebswirtschaftsstudium (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Controlling)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (im Kontext einer Vertriebsorganisation; vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld)</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fundierte SAP-Anwender-Kenntnisse</li> <li>Versiertheit im Jahresabschluss nach UGB und IFRS</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragswesen</li> <li>Fundiertes Know-How im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools bzw. Forecasting</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten</li> </ul>Benefits Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen, einen Firmen-PKW sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Finance & Controlling Manager (m/w/d) als Head of Finance & Administration

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung SEA, Paid Social, Programmatic Advertising und Conversion-Optimierung sind für dich nicht nur Buzz Words, sondern fester Bestandteil deines täglichen Repertoires? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit wie dich, die digitale Performance auf das nächste Level hebt! Was dich bei uns erwartet Bei Speed U Up entwickeln wir für internationale Kunden aus dem Tourismus kreative und performance-orientierte Online-Kampagnen. Als Teil unseres Media-Teams übernimmst du Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, Programmatic, TikTok, Snapchat, LinkedIn...)</li><li>Budgetplanung und -steuerung mit Fokus auf maximale Performance (CTR, CPL, CPA, ROAS etc.)</li><li>Analyse, Reporting und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen</li><li>A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Funnel-Optimierung</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Content- und Projektteams für eine optimale Kampagnenaussteuerung</li><li>Spaß an Kundenkontakt, denn bei Mediaplanung, Reportings und Handlungsempfehlungen ist deine Expertise gefragt</li></ul>Qualifikationen Was du mitbringen solltest <ul><li>2-3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Online Advertising</li><li>Agenturerfahrung wünschenswert</li><li>Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc.</li><li>Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising von Vorteil</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, GTM, Looker Studio, Matomo etc.)</li><li>Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zielgruppensegmentierung</li><li>Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien</li><li>Freude an Kampagnentüftelei, um für unsere Kunden den bestmöglichen Outcome zu liefern</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Attraktives Gehaltspaket (Fixum ab ca. € 44.000 brutto/Jahr, je nach Erfahrung)</li><li>Spannende Projekte: Arbeite an kreativen Kampagnen für renommierte Tourismuskunden - gemeinsam erobern wir die digitalen Alpen! </li><li>Expertenwissen: Profitiere von umfassendem Know-how in der Entwicklung und Optimierung von Performance- und Image-Kampagnen. </li><li>Kreatives Umfeld: Erlebe den abwechslungsreichen Alltag einer innovativen Agentur - bei uns gleicht kein Tag dem anderen. </li><li>Teamspirit: Ein unterstützendes interdisziplinäres Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und große Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. </li><li>Goodies: Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge möglich, wöchentliches gemeinsames Mittagessen und herzliche KollegInnen, mit denen der Spaß garantiert nicht zu kurz kommt. </li></ul>Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen. Darum bieten wir Dir: <ul><li>Vertrauen statt Mikromanagement,</li></ul><ul><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Lebensfreude zählen. </li></ul>Ob beim gemeinsamen Kochen in der Agenturküche oder beim Feierabend-Drink mit Blick auf die Nordkette - wir sind Speed U Up, ein Team, das zusammenhält. Jetzt bewerben und durchstarten! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr.

Online Marketing Manager mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für Vollzeit

Mit e-motion in der e-Bike Branche in 2025 durchstarten! Über 100 Standorte haben wir erfolgreich in der D-A-CH Region etabliert, werde DU jetzt Teil unserer Mannschaft und eröffne deine eigene e-motion e-Bike Welt in Innsbruck. Profitiere vom einzigartigen e-motion Franchise-Konzept und 15 Jahren Erfahrung in der e-Bike Branche! Wir leben Partnerschaft auf Augenhöhe und mit Handschlagqualität. Plane mit uns deine Zukunft - nachhaltig und partnerschaftlich. Unser Erfolgsrezept: Wir lieben e-Bikes! Wir freuen uns über engagierte und motivierte Unternehmer-Persönlichkeiten, die an Bord unseres Teams in Richtung Mobilitätsrevolution auf zwei Rädern kommen wollen. Vielleicht bist du z.B. Filialleiter:in, Betriebsleiter:in, Niederlassungsleiter:in, Store Manager:in, Marktleiter:in, Verkaufsleiter:in, Regionalleiter:in, Area Manager:in, Vertriebsleiter:in, Bereichsleiter:in oder Gebietsleiter:in und hast Lust mit uns in die Selbstständigkeit zu starten. Was wir Dir bieten: <ul><li>Ein professionelles und bewährtes Konzept mit über 100 bestehenden Shops seit 2009</li><li>Zugang zu Top-Herstellern</li><li>Eine enge Betreuung durch unsere Partnerbetreuung aus der Zentrale </li><li>Du machst dein Hobby zum Beruf</li><li>Maximale unternehmerische Freiheit im Rahmen eines bewährten Sortiments und eines einheitlichen, positiven Markenauftritts</li><li>Uns ist der Faktor "Mensch" sehr wichtig und steht an erster Stelle</li><li>Unsere e-motion Community ist wirklich ein Team, das sich sehr unterstützt. Man gönnt sich den Erfolg und freut sich mit den Kollegen</li><li>Coaching und Training in unserer e-motion Akademie </li><li>Wir unterstützen dich stark im Marketing und du profitierst von unserer Marken</li><li>Du wirst Teil einer großen Familie von e-Bike Fans. Du kannst in deiner Lizenzregion deine eigenen Schwerpunkte setzen. Neben dem Endkundengeschäft kannst du z.B. auch e-Bike Leasing-Projekte mit Firmen verfolgen. Die Erfahrung und Leasing-Partner haben wir und sind hier gerne dein Sparringspartner.</li></ul>Was Du bei uns bewegst: <ul><li>Aufbau eines erfolgreichen Franchisestandortes</li><li>Führung und Motivation deines Teams in Werkstatt, Verkauf und Büro</li><li>Kunden begeistern und glücklich machen</li><li>Den Rest machen wir gemeinsam ;-)</li></ul>Was Du mitbringst: <ul><li>Unternehmergeist</li><li>Team-Player-Mentalität</li><li>Lust auf eine eigene Existenz </li><li>Führungs- und Vertriebsstärke</li><li>Lust auf die e-Bike Branche</li><li>mindestens 50.000€ Eigenkapital</li></ul>Du brauchst keine Branchenerfahrung, denn erfahrenes Branchenpersonal kannst du einstellen. Alles weitere, wie Finanzierung, Standort- und Wettbewerbsanalyse und Konditionen, können wir gerne in einem Telefonat oder persönlichen Treffen erörtern. Bist du bereit, durchzustarten? Dann schreib uns und sag uns, wer du bist, was dich antreibt und wohin du mit uns möchtest! Bitte sende uns auch einen Lebenslauf. Wir beraten dich zu vielfältigen Angeboten und freuen uns auf einen Austausch mit dir! Hier findest du weitere Informationen zu uns und unserem Franchise-Konzept: <a href="https://emotion-technologies.de/ueber-uns/lizenzpartner-werden/" target="_blank">https://emotion-technologies.de/ueber-uns/lizenzpartner-werden/</a>.

selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Sie möchten bei einem der innovativsten Unternehmen der Welt intelligente Infrastruktur für die Zukunft gestalten? Bei einem Unternehmen, das mit smarten digitalen Lösungen dazu beiträgt, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen, eine sichere Wasserversorgung zu gewährleisten und den Klimawandel zu bekämpfen? Tragen Sie zu einem besseren Morgen bei - als Head of Project Execution (m/w/d) im Bereich der Gebäudetechnik. Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure. Der Job <ul><li>Verantwortung für das Projektmanagement-Team sowie strategische Weiterentwicklung aller Projektaktivitäten </li><li>Steuerung und Überwachung von Projekten inklusive Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams </li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen </li><li>Enger Austausch mit internen Schnittstellen wie Sales, Service und Angebotserstellung zur erfolgreichen Projektumsetzung </li></ul>Ihr Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Gebäudetechnik </li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (MSR, HLK, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. PMI, IPMA, SCRUM) von Vorteil </li><li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen </li><li>Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln </li></ul>Unsere Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Unkomplizierte Home-Office-Regelung </li><li>Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen </li><li>Offene und familiäre Unternehmenskultur </li><li>und vieles mehr </li></ul>Unser Angebot Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens 61.376,42 EUR. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Unser Bewerbungsprozess Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Franz Kaplinger unter <a href="mailto:franz.kaplinger@siemens.com" target="_blank">franz.kaplinger@siemens.com</a> gerne zur Verfügung

Head of Project Execution (m/w/d) im Bereich der Gebäudetechnik (456381)

Wir machen Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle innovativ &amp; zukunftsfit. Wir sind keine klassische Managementberatung. Unsere Herangehensweise basiert auf einem mehrfach ausgezeichneten - offenen Strategieansatz zusammen mit unseren Kund:innen und der IMP Expert Community: <ul> <li>Wir richten bestehende Geschäftsmodelle auf die Zukunft aus.</li> <li>Wir schaffen neue, disruptive Geschäftslogiken und bringen diese zum Funktionieren.</li> <li>Wir bauen zukunftsfähige Inno-Ecosysteme.</li> <li>Wir ermöglichen Strategieumsetzung mit Impact.</li> </ul>Für unser Büro in Innsbruck suchen wir eine motivierte Strategy Project ManagerIn (m/w/d) die mit uns die Zukunft erfolgreicher Unternehmen gestaltet. Deine Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und setzt maßgeschnei-derte Unternehmensstrategien und innovative Geschäftsmodelle mit unserem einzigartigen "Open Approach" um</li> <li>Du leitest Strategieprojekte operativ und inhaltlich und stellst dadurch den Projekterfolg sicher</li> <li>Du führst Deine IMP-Projektteams direkt und bist in den Projekten die zentrale Schnittstelle zum Kunden</li> <li>Du bringst Dein bisher erworbenes fundiertes Wissen ein, um unsere Kunden und uns - IMP - erfolgreich nach vorne zu bringen</li> </ul>Wen wir suchen <ul> <li>Eine motivierte Persönlichkeit(m/w/d) mit mind. Masterabschluss in Wirtschaft o. MINT</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder als Führungskraft mit Strategiebezug</li> <li>Souveräne Anwendung des Consulting-Handwerks und dessen Methoden &amp; Tools</li> <li>Begeisterung für Strategieentwicklung und Geschäftsmodellinnovation</li> <li>Fähigkeit Projekte &amp; Teams zum Erfolg zu führen sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden &amp; Partnern aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch &amp; Englisch</li> </ul>Was wir bieten <ul> <li>Impact: Arbeite mit namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und gestalte die Zukunft aktiv mit</li> <li>Direkter Zugang zum Top-Management: Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Executives und Entscheidungsträgern.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Innsbruck</li> <li>Junges dynamisches Team, flache Hierarchien, regelmäßige Events &amp; Off-Sites</li> <li>Attraktive Vergütung: gemäß Kollektivvertrag mit überdurchschnittlicher Bezahlung</li> </ul>Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbung hier oder direkt per E-Mail an [email protected] Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Strategy Project Manager (w/m/d)

Bist du bereit, die Leitung eines dynamischen SAP HCM Consulting Teams zu übernehmen? Deine Mission Als Team Lead im Bereich SAP HCM Consulting übernimmst du die Verantwortung für die klassische SAP ERP Welt sowie Module aus SuccessFactors. Deine Mission erstreckt sich über die Realisierung von Projekten in sämtlichen Modulen des SAP HCM, gemeinsam mit Fachabteilungen und KollegInnen. Du bist der Ansprechpartner für technische und fachliche Fragen im SAP HCM Umfeld, wirkst aktiv an Umstellungsprojekten auf S/4HANA mit und leitest eine Gruppe von HCM-Consultants. Das erwartet dich <ul><li>Kundenbetreuung bei SAP HCM Projekten. Du stehst unseren Kunden bei der Umsetzung ihrer SAP HCM Projekte beratend zur Seite.</li><li>Fachliche Projektverantwortung. Du arbeitest eng mit deinem Team und unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. In Meetings bringst du deine Expertise ein und unterstützt den Fortschritt der Projekte.</li><li>Führung und Verantwortung für deine KollegInnen. Du unterstützt dein Team aus SAP-HCM Consultants in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und schaffst gemeinsam eine positive, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Dein Beitrag stärkt den Zusammenhalt und den Erfolg des Teams.</li></ul>Darauf freuen wir uns <ul><li>Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung. (Lehre, Matura oder ein technisches Studium)</li><li>Du bringst umfassende Kenntnisse im SAP HCM Umfeld mit, insbesondere in den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft.</li><li>Du bringst technisches Verständnis mit, das dir ermöglicht, gemeinsam mit dem Team Lösungen für technische Anforderungen zu erarbeiten und verfügst über Kenntnisse in der SAP ABAP Entwicklung.</li><li>Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und setzt deine Expertise ein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li><li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li><li>Du bringst Kreativität und Empathie in deine Führungsrolle ein, um ein starkes Team aufzubauen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei unterstützt du dein Team in seiner Entwicklung und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit.</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.</li><li>Unterstützung durch erfahrene Kollegen, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.</li><li>Die Chance, einen bedeutenden Verantwortungsbereich zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken.</li><li>Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Offenheit großgeschrieben werden.</li><li>Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation bei 73.360€.</li></ul>Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service. Dein Kontakt Noch Fragen offen? Schreib uns an <a href="mailto:recruiting_austria@accenture.com" target="_blank">recruiting_austria@accenture.com</a>. Wir freuen uns auf dich! About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at <a href="http://www.accenture.com" target="_blank">www.accenture.com</a> Statement zur Chancengleichheit Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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