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Title: Product Manager Onkologie (w/m/d) Company: Ipsen Pharma Austria GmbH About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company's success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at <a href="https://www.ipsen.com/" target="_blank">https://www.ipsen.com/</a> and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Für unser Team in Wien suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Product Management als Product Manager Onkologie (w/m/d) Die Position umfasst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie in Zusammenarbeit mit dem Brand &amp; Marketing Team. Dazu gehören die Analyse von Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Marketingmaßnahmen. Die Rolle beinhaltet die Planung und Durchführung eigener Projekte mit Budgetverantwortung, die Sicherstellung der Absatz- und Produktionsplanung sowie die Vorbereitung relevanter Inhalte für globale Meetings. Zusätzlich umfasst sie die regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt, zur Umsetzung von Aktivitäten und zur Markenperformance im Markt. Deine konkreten Aufgaben sind u.a.: <ul><li>Mitentwicklung der Brand Strategie (in enger cross-funktionaler Abstimmung, mit dem Marketingteam und mit dem Commercial Lead) in Anbetracht der Markt- und Mitbewerbergegebenheiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Marketingaktivitäten</li><li>Aktiver Beitrag zum Brand Planning als auch zur Aktivitätenumsetzung unterjährlich, z.B. in Brand Team Meetings oder Differenzierungs-Workshops</li><li>Entwicklung und Erstellung des strategischen und des operativen Plans</li><li>Zeitgerechte Umsetzung geeigneter werblicher Maßnahmen unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budget und nationaler Gesetzgebung</li><li>Teilnahme und Aktivitäten bei geeigneten medizinischen Kongressen</li><li>Jährliche Planung der Budgets hinsichtlich Umsatzes und Ausgaben</li><li>Systematisches Erfassen der Aktivitäten und Strategien der jeweiligen Wettbewerber</li><li>Beitrag zur Produktentwicklung, u.a. Bewertung von Marktpotential, Aufbau und Pflege von Kontakten zu den wichtigsten Meinungsbildnern</li><li>Enge und integrative Zusammenarbeit mit Sales, Medical Affairs, und Market Access</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Idealerweise abgeschlossenes naturwissenschaftliches und/oder betriebswirtschaftliches und/oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing</li><li>2+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Product Management (mit Idealerweise ergänzender Sales- oder MSL-Erfahrung)</li><li>Pharma-Erfahrung im Bereich Marketing erforderlich, vorzugsweise Erfahrung in der Onkologie</li><li>Launch-Erfahrung wünschenswert</li><li>Fließende Deutsch und Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir: <ul><li>Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft</li><li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Bis zu 36 freie Tage und Urlaub, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Kollektivversicherung, Mobilitätsbenefits</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zum Starttermin und Gehaltswunsch. We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace "The Real Us". The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.

Product Manager Onkologie (w/m/d)

Gestalte die Zukunft des Elektrogroßhandels aktiv mit! - Key Account Manager/in EGH (m/w/d) Als Key Account Manager:in bist du das Gesicht von Eaton bei unseren wichtigsten Großhandelskunden - regionaler Ebene (insbesondere Wien, Niederösterreich, Burgenland). Du bist nicht nur Beziehungsmanager:in, sondern auch Impulsgeber:in, Stratege:in und Möglichmacher:in. [Karenzvertretung für mindestens zwei Jahre (voraussichtlich bis Mitte 2027)] Über uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen - heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern. Deine Aufgaben: <ul><li>Kundenbeziehungen auf Top-Niveau Du betreust eigenverantwortlich unsere Key Accounts im Elektrogroßhandel, entwickelst sie weiter und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen - von der Geschäftsleitung bis zum Einkauf.</li><li>Wachstum gestalten Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst individuelle Account-Pläne und setzt diese gemeinsam mit unseren Partner:innen um. Dabei hast du stets das Ziel, Umsatz und Marktanteil nachhaltig zu steigern.</li><li>Verhandlungsprofi &amp; Lösungsfinder Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen, erstellst maßgeschneiderte Angebote und findest für jede Herausforderung die passende Lösung - immer mit Blick auf eine langfristige Partnerschaft.</li><li>Innovations- und Digitalisierungspartner Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, das volle Potenzial digitaler Tools (z. B. eCommerce, Support-Portale) zu nutzen und bringst neue Ideen für gemeinsame Projekte ein.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse Du hast den Markt im Blick, erkennst Trends frühzeitig und leitest daraus gezielte Maßnahmen für deine Accounts ab.</li><li>Projektmanagement &amp; Teamwork Du koordinierst interne und externe Projekte, arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und dem Vertriebsteam zusammen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.</li><li>CRM &amp; Reporting Du dokumentierst alle Aktivitäten im CRM-System und nutzt Daten, um deine Accounts noch erfolgreicher zu machen.</li><li>Events &amp; Networking Du repräsentierst Eaton auf Branchenevents, Messen und Kund:innenveranstaltungen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrung im Key Account Management (KAM) bzw. Vertrieb, idealerweise mit dem Elektrogroßhandel oder in einem technischen B2B-Umfeld. </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Key Accounts - du bist Netzwerker:in und Beziehungsmanager:in aus Leidenschaft</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - du findest für jede Herausforderung die passende Lösung</li><li>Analytisches und strategisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen digitalen Tools</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Begeisterung für Innovationen und die Energiebranche</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Attraktive Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte</li><li>Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur</li></ul>#LI-YH1 Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von etwa EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich) We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Key Account Manager/in EGH (m/w/d)

The Opportunity: Avantor sucht eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Finance Business Partner (w/m/d), die unser Team in Österreich verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Bereich FP&amp;A als auch im Controlling - erstellen Finanzberichte &amp; Prognosen, analysieren wichtige Kennzahlen, unterstützen bei Audits und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Geschäftsentwicklung voranzutreiben. Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Std.), hybrid (zwei Tage Home Office/Woche) Da wir in einem internationalen Team arbeiten, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache einzureichen. Ihre Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li><li>Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Verkaufsprognosen</li><li>Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets sowie bei monatlichen Reports und Forecasts</li><li>Analyse und Bewertung der monatlichen Ergebnisse sowie Ad-hoc-Auswertungen zur Effizienzsteigerung</li><li>Aufbereitung von Finanzpräsentationen für das Management</li><li>Entwicklung von Zielwerten für das Working Capital und Abstimmung mit verschiedenen Geschäftsbereichen</li><li>Rentabilitätsanalysen für Kunden, Produktkategorien und einzelne Produkte</li><li>Finanzielle Bewertung von Investitions- und Betriebsausgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und US-GAAP-Standards</li><li>Unterstützung bei der Lösung von Finanz- und Reporting-Fragen</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von Finanzrichtlinien und -prozessen</li><li>Ableitung von Best Practices auf Basis fundierter Datenanalysen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar (ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil)</li><li>Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen</li><li>SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten und Forecasts</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li><li>Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und Access</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, vielfältigen Sozialleistungen, regelmäßigen Weiterbildungen, leistungsbezogenen Boni, Essensgutscheinen und einer Homeoffice-Pauschale. Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position bieten wir ein marktübliches Bruttojahresgehalt ab €53.900 - abhängig von Ihrer individuellen Erfahrung und Ihrem beruflichen Hintergrund. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer. Why Avantor? Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor. We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today! EEO Statement: We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at <a href="mailto:recruiting@avantorsciences.com" target="_blank">recruiting@avantorsciences.com</a> and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. Privacy Policy: We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests. 3rd Party Non-Solicitation Policy: By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.

Finance Business Partner Österreich (w/m/d)

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. This senior position will lead Information Technology for Keller Executive Search in Vienna, Austria, shaping strategy, building scalable processes, and partnering across the firm to deliver measurable impact. Key Responsibilities: - Define the Information Technology vision, roadmap, and annual operating plan aligned to business goals. - Build and lead a high-performing Information Technology team; set clear objectives and coach managers. - Own Information Technology KPIs and reporting; drive continuous improvement and operational excellence. - Establish scalable policies, processes, and tooling for Information Technology across regions. - Partner with executive leadership and cross-functional stakeholders to deliver outcomes. - Manage budgets, vendors, and risk within the Information Technology portfolio. [German] Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt. Als Head of Information Technology in Vienna, Austria verantwortet diese Senior-Rolle die Strategie der Funktion und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse. Wesentliche Aufgaben: - Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen. - Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung. - Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren. - Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln. - Prozesse rechtskonform und policy-konform gestalten. - Mit relevanten Funktionen Prioritäten umsetzen. - Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten. Requirements - 7+ years of progressive experience in Information Technology with 4+ years leading managers. - Proven track record building programs at regional or global scale. - Strong analytical skills; ability to translate data into decisions. - Excellent communication and stakeholder-management skills. - Bachelor's degree required; advanced degree or relevant certification preferred. - Experience in professional services or recruitment industry is an advantage. To learn more about Keller, please see: <a href="https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www-kellerexecutivesearch-com.webpkgcache.com/doc/-/s/www.kelle…</a> [German] Anforderungen: - 7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior-Ebene; Führung von Managern. - Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR-Erreichung. - Starke analytische und finanzielle Kompetenz. - Exzellente Stakeholder-Kommunikation. - Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards. - Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil. Benefits <ul><li>Competitive compensation: €185,000-€230,000 EUR</li><li>Opportunities for professional growth and leadership development.</li><li>Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers; open communication environment.</li><li>Full medical coverage.</li></ul>Leistungen: <ul><li>Gehaltsspanne: €185,000-€230,000 EUR</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Kultur: flache Hierarchie mit direktem Zugang zu Entscheidern; offene Kommunikation.</li><li>Umfassende Krankenversicherung.</li></ul>Equal Employment Opportunity Statement: Keller Executive Search provides equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without regard to protected characteristics under applicable law. Commitment to Diversity: An inclusive and equitable workplace is actively fostered. Hiring, development, and advancement practices are designed to broaden representation and ensure fair access to opportunity. Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment and employment purposes, in accordance with applicable data-protection laws (including GDPR where relevant). Information may be retained for compliance and legitimate interests, subject to data minimization and security controls. Pay Equity: Compensation practices are reviewed to support pay equity for substantially similar work, accounting for bona fide factors such as experience, education, and performance. Health and Safety: Workplace health and safety obligations are observed in line with applicable national and local requirements. Employees are expected to follow all safety policies and promptly report hazards. Compliance with Law: All recruitment, selection, and employment practices are conducted in compliance with applicable laws and regulations in the jurisdiction of employment. Chancengleichheit: Keller Executive Search gewährleistet gleiche Beschäftigungschancen im Rahmen der geltenden Gesetze. Vielfalt: Ein inklusives und faires Arbeitsumfeld wird aktiv gefördert. Datenschutz: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß Gesetz verarbeitet. Entgeltgleichheit: Vergütungspraktiken werden überprüft, um Entgeltgleichheit zu unterstützen. Gesundheit und Sicherheit:Arbeitsschutzpflichten werden gemäß lokalen Anforderungen eingehalten. Rechtskonformität: Sämtliche Verfahren erfolgen in Einklang mit den anwendbaren Gesetzen. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Head of Information Technology

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients. As the Head of Operations in Vienna, Austria, this senior role is accountable for shaping operations strategy and delivering measurable outcomes across the business. The position partners closely with cross-functional leaders, drives operational excellence, and scales processes to support growth. Key Responsibilities: <ul> <li>Set a clear multi-year strategy and translate it into quarterly plans with accountable metrics.</li> <li>Lead teams with a focus on coaching, psychological safety, and high performance.</li> <li>Optimize end-to-end service delivery, capacity planning, and SLAs.</li> <li>Build data-driven operating rhythms, dashboards, and continuous-improvement loops.</li> <li>Own budgets and vendor relationships; negotiate contracts that balance value, risk, and speed.</li> <li>Design compliant processes aligned to local regulations and internal policies.</li> <li>Partner with Sales, Marketing, and People Operations to execute company priorities.</li> <li>Represent the function to senior leadership; prepare crisp updates and decision memos.</li> </ul>To learn more about Keller, please see: <a href="https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters…</a> Diese Position ist innerhalb von Keller Executive Search und nicht bei einem Kunden angesiedelt. Als Head of Operations in Vienna, Austria verantwortet diese Senior-Rolle die Operations-Strategie und messbare Ergebnisse. Die Aufgabe erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, operative Exzellenz und skalierbare Prozesse. Wesentliche Aufgaben: <ul> <li>Mehrjährige Strategie definieren und in Quartalspläne mit Kennzahlen übersetzen.</li> <li>Teams führen mit Fokus auf Coaching, psychologische Sicherheit und hohe Leistung.</li> <li>Datengetriebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung etablieren.</li> <li>Budgets und Lieferanten steuern; Verträge verhandeln.</li> <li>Prozesse rechtskonform und policy-konform gestalten.</li> <li>Mit Sales, Marketing und HR Prioritäten umsetzen.</li> <li>Die Funktion gegenüber der Geschäftsleitung vertreten.</li> </ul>Mehr zu Keller: <a href="https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/" target="_blank">https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters…</a> Requirements <ul> <li>7+ years in progressively senior roles within the relevant discipline; experience leading managers.</li> <li>Demonstrated success building scalable processes and delivering against OKRs.</li> <li>Strong analytical and financial acumen; fluency with data tools and business cases.</li> <li>Excellent stakeholder management and executive communication skills.</li> <li>Working knowledge of applicable local laws, standards, and industry best practices.</li> <li>Bachelor's degree required; advanced degree or certifications are advantageous.</li> </ul>Anforderungen: <ul> <li>7+ Jahre einschlägige Erfahrung auf Senior-Ebene; Führung von Managern.</li> <li>Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Prozesse und OKR-Erreichung.</li> <li>Starke analytische und finanzielle Kompetenz.</li> <li>Exzellente Stakeholder-Kommunikation.</li> <li>Kenntnisse der lokalen Gesetze und Standards.</li> <li>Hochschulabschluss; weiterführende Qualifikationen von Vorteil.</li> </ul>Benefits <ul> <li>Competitive compensation: € 116,000-142,000 EUR </li> <li>Opportunities for professional growth and leadership development.</li> <li>Company culture: Flat management structure with direct access to decision-makers; open communication environment.</li> <li>Full medical coverage.</li> </ul>Leistungen: <ul> <li>Gehaltsspanne: € 116,000-142,000 EUR </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Kultur: flache Hierarchie mit direktem Zugang zu Entscheidern; offene Kommunikation.</li> <li>Umfassende Krankenversicherung.</li> </ul>Equal Employment Opportunity Statement: Keller Executive Search provides equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without regard to protected characteristics under applicable law. Commitment to Diversity: An inclusive and equitable workplace is actively fostered. Hiring, development, and advancement practices are designed to broaden representation and ensure fair access to opportunity. Data Protection and Privacy: Personal data is processed solely for recruitment and employment purposes, in accordance with applicable data-protection laws (including GDPR where relevant). Information may be retained for compliance and legitimate interests, subject to data minimization and security controls. Pay Equity: Compensation practices are reviewed to support pay equity for substantially similar work, accounting for bona fide factors such as experience, education, and performance. Health and Safety: Workplace health and safety obligations are observed in line with applicable national and local requirements. Employees are expected to follow all safety policies and promptly report hazards. Compliance with Law: All recruitment, selection, and employment practices are conducted in compliance with applicable laws and regulations in the jurisdiction of employment. Chancengleichheit: Keller Executive Search gewährleistet gleiche Beschäftigungschancen im Rahmen der geltenden Gesetze. Vielfalt: Ein inklusives und faires Arbeitsumfeld wird aktiv gefördert. Datenschutz: Personenbezogene Daten werden ausschließlich zu Rekrutierungszwecken gemäß Gesetz verarbeitet. Entgeltgleichheit: Vergütungspraktiken werden überprüft, um Entgeltgleichheit zu unterstützen. Gesundheit und Sicherheit:Arbeitsschutzpflichten werden gemäß lokalen Anforderungen eingehalten. Rechtskonformität: Sämtliche Verfahren erfolgen in Einklang mit den anwendbaren Gesetzen. Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.

Head of Operations

This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person-regardless of who they are or where they are from-deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job-you will find purpose and pride. Zur Verstärkung unserer Business Unit Infusion Therapies and Technologies suchen wir Sie als Key Accounter /Klinikreferent/-in / (w/m/d) für das Gebiet Österreich In jeder dieser zentralen Positionen sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner im Spitalsbereich bezüglich qualitativ hochwertiger Spezialprodukte. Sie erweitern stetig Ihr Netzwerk und begeistern Ihre Mitmenschen durch Fachkompetenz, Präsenz und hochwertigen Service. Sie kennen idealerweise die Abläufe in Spitälern und können auf Vertriebserfahrung im Klinikaußendienst verweisen. Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung und ein professionelles Auftreten setzen wir voraus. Ihre Aufgaben: <ul><li>Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner in der Region</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Marktes: Gewinnung von Neukunden und Ausbau und Betreuung bestehender Kunden</li><li>Entwicklung von Account-Plänen sowie jährliche Zieldefinition und -erreichung</li><li>Teilnahme an wissenschaftlichen Vorträgen, Kongressen und Symposien</li><li>Marktbeobachtung und -analyse sowie Marktentwicklung</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Hochschulabschluss in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Klinikaußendienst</li><li>Pharmareferent:in oder Sachkenntnis nach §75 AMG</li><li>Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Win-Win Situationen für alle Verhandlungspartner:innen zu erarbeiten</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und analytisches Denkvermögen</li><li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (CRM, PowerPoint, Word, Excel)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreich</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Unser Angebot: Nach einer umfassenden Einarbeitung gestalten Sie zusammen mit unserem engagierten Team die Betreuung unserer Kunden und Partner in der Region. Unterstützt werden Sie dabei von erfahrenen MitarbeiterInnen im Customer Service und BackOffice. Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hohes Maß an Erfahrungslernen aus der Expertise des lokalen und der internationalen Teams. Neben einem neutralen Firmenwagen gemäß den Richtlinien rundet eine attraktive Diätenregelung Ihr Paket ab. Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag Handel. Das Jahresmindestgehalt für diese Position beträgt 65.800,-- Euro auf Basis Vollzeitbeschäftigung, eine entsprechende Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Ihnen die oben beschriebene Aufgabe gefällt, Sie sich in einem dynamischen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wohlfühlen und sich für eine Lern- und Wachstumskultur begeistern können, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen direkt über unser Online System. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Heike Bisschop unter <a href="mailto:Heike_Bisschop@baxter.com" target="_blank">Heike_Bisschop@baxter.com</a> #IND-DACH #LI-HB1 Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. #LI-Remote Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

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