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Deine Aufgaben: <ul><li>Als Team Lead im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.</li><li>Du berätst unsere Kund:innen aktiv &amp; verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.</li><li>Für unser Team vor Ort bist du die erste Ansprechpartnerin für allfällige Fragen.</li><li>Du sorgst dafür, dass interne Abläufe eingehalten werden und bist für den monatlichen Schichtplan zuständig.</li><li>Du bist für die Dekoration und Präsentation der Schmuckstücke im Store verantwortlich.</li><li>Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu.</li><li>Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player.</li><li>Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li><li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Du hast im Besten Fall bereits Erfahrung im Kundenkontakt und in der Leitung eines Teams.</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.</li><li>Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt.</li><li>Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores und exklusiven Rabatt auf die neuesten Makaro Kollektionen freuen.</li></ul>Nähere Informationen <ul><li>Ort: Makaro Store Wien (Stiftgasse 21, 1070 Wien und/oder Führichgasse 4, 1010 Wien)</li><li>Art der Stelle: Teilzeit ab 20h/Woche, monatlicher Bonus bei Zielerreichung</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde bald ein Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns sehr auf dich! Datenschutz &amp; Kollektivvertrag: Unserer Datenschutzerklärung findest du . Aus rechtlichen Gründen geben wir bekannt, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei einer Vollzeitanstellung (40h/Woche) für die oben stehende Stelle bei 2.461,58 € liegt. Das tatsächliche Gehalt ist natürlich abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.</li></ul>

Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) - Makaro Store Wien - Teilzeit - ab 20h/Stunden

Job Description Warum sich uns 2025 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß. Wenn du dich uns in der Rolle als Projekt Manager anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten: • Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket • Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager • Hybrid-Arbeitsweise • Flexible Arbeitszeiten • Zuschuss für Home-Ausstattung • Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon) • Essensstütze Über deine zukünftige Rolle Du befindest im Demand-Team und erlebst hautnahe die Kundenwünsche, Abstimmungen und Verhandlungen, bis es zum Projekt kommt. Du bist in der ersten Minute dabei und hilfst bei den Kostenschätzungen, der Eingrenzung des Projekts bishin zur Beauftragung, wo du das Projekt in deine Verantwortung übernimmst. Egal ob agile oder waterfall - du stellst dich der Herausforderung! Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein: • Leitung des Projekts in den Methoden agile und waterfall • Governance gegenüber den Kunden inkl. Steering Committees • Unterstützen der KollegInnen für die Erreichung der gemeinsamen Ziele • Abrechnung und Projektabschluss Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert. Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden: • Deutsch und English in Wort und Schrift • Leitung des Projekts in den Methoden agile und waterfall • Umgang mit MS Office und Kanban Boards • Technische Grundlagen im Bereich EDV Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden: • Organisationstalent • akribisches Arbeiten • stressresistent • professionelles Auftreten • Italienisch Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Project Manager

Unternehmensbeschreibung Der Verein NEUSTART betreut mit rund 1.600 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen österreichweit mehr als 45.000 Menschen jährlich im Bereich des Strafrechts und der Gewaltprävention. Straftaten zu vermeiden und die Folgen von Delikten zu bewältigen sind die zentralen Anliegen von NEUSTART. NEUSTART besetzt zum 1. März 2026 die Position Geschäftsführer:in (w/m/x) Soziale Arbeit und Organisation der Einrichtungen. Stellenbeschreibung <ul><li>Strategische und operative Unternehmenssteuerung gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Geschäftsführer</li><li>Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, für das Qualitätsmanagement aller sozialarbeiterischen Leistungen sowie für die Organisation der Einrichtungen in ganz Österreich</li><li>Enge Abstimmung der Bereiche Strategie, Projektmanagement, Organisation und Innere Revision mit dem wirtschaftlichen Geschäftsführer</li><li>Vertretung des Vereins gegenüber Auftraggeber:innen, Anspruchsgruppen, im Rahmen nationaler und internationaler Netzwerke und Kooperationen sowie in der Öffentlichkeit</li><li>Aktive Steuerung der Tätigkeitsfelder des Vereins in einem sich dynamisch entwickelnden Aufgabenfeld</li><li>Führung durch einen kooperativen und partizipativen Führungsstil in Vorbildfunktion</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare universitäre Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion und/oder Geschäftsführung vergleichbarer Organisationen</li><li>Fundiertes Fachwissen sowohl in der Qualitätssicherung als auch in der Qualitätsentwicklung und in der Festlegung von Standards in der Sozialen Arbeit</li><li>Kenntnisse der sozialkonstruktiven Maßnahmen im Umgang mit Kriminalität und mit Gewalt im sozialen Nahraum sowie der politischen Rahmenbedingungen für deren Anwendung</li><li>Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern, in der öffentlichen Verwaltung, in Interessenvertretungen sowie in der Politik</li><li>Gute Kenntnisse nationaler und internationaler Entwicklungen im Bereich sozialkonstruktiver Arbeit mit Straf- und Gewalttäter:innen</li><li>Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Kommunikationsstärke, strategischem Denkvermögen, Diversitäts- und Lösungskompetenz</li></ul>Zusätzliche Informationen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 13. Oktober 2025 online ein. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Kontakt: Céline-Sophie Röder, MSc (+43 664 80 537 2562) und Jana Meisl, MSc (+43 664 80 537 2549)

Geschäftsführer:in (w/m/x) Soziale Arbeit und Organisation der Einrichtungen

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Bregenz

Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk - das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden! Informationen Dienststelle Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie übernehmen die Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Personalentwicklung (PE)</li> <li>Sie sind direkte Ansprechpartner*in in fachlichen Belangen und stellen Unterstützung bei notwendigen Änderungen von Prozessen und Arbeitsabläufen gemäß gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien bereit</li> <li>Sie unterstützen und beraten Führungskräfte bei der Auswahl von Mitarbeiter*innen für Bildungs- und PE-Maßnahmen</li> <li>Sie bereiten die Rechnungsfreigabe vor und führen diese durch für Aus-, Fort- und Weiterbildungsanträge, Supervision, Coaching, Dienstreisen sowie sonstige Beratungskosten</li> <li>Sie planen, verwalten und kontrollieren die Einhaltung des Budgets für Aus-, Fort- und Weiterbildungen, Dienstreisen, Supervision, Coaching und Vortragshonorare externer Trainer*innen</li> <li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Konfliktsituationen</li> </ul>Weitere Aufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung im Anhang. Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein fachlich einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium bzw. erfüllen die alternativen Zugangsvoraussetzungen</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse der für die Personalentwicklung im WIGEV geltenden Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und besitzen ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office)</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Prämiensysteme für besondere Leistungen</li> <li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - Bushaltestelle der Linie 7a gleich vor dem Haupt- und Mitarbeitereingang).</li> <li>Parkgarage und E-Bike-Ladestation</li> <li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Favoriten - Verwaltungsdirektion: Mag. (FH) Friedrich PLOIER, MBALeitung der Abteilung Personal 1100 Wien, Kundratstraße 3 Tel.: +43 1 601 91 - 1151 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter*in der Personalentwicklung

Über den Job Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager*in (w/m/d) für den Standort Salzburg Umgebung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Abwicklung internationaler Projekte im pharmazeutischen Anlagenbau.</li> <li>Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung Ihrer Projekte sicher.</li> <li>Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und das Reporting Ihrer Projekte gemäß geltender Richtlinien.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kund:innen und begleiten diese während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Sie führen interdisziplinäre Projektteams und koordinieren deren Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sorgen für eine korrekte Abnahme und Abrechnung der erbrachten Leistungen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Anlagenbau für die Pharma- oder Biotechbranche.</li> <li>Sie haben bereits Projekte mit Ergebnisverantwortung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie in der Planung, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Anlagen mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Verhandlungsführung, Risikomanagement und Konfliktlösung.</li> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit projektbezogenen oder kaufmännischen Zusatzqualifikationen.</li> <li>Sie kennen die regulatorischen Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld ((c)GMP, GEP, GAMP etc.).</li> <li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit zu internationalen Dienstreisen und bringen zeitliche Flexibilität mit.</li> </ul>Ihre Vorteile Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu. Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 64.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Bewerbungsschluss: 10. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Senior Project Manager (w/m/d)

Du hast ein Händchen für Verträge, behältst auch bei komplexen IT-Dienstleisterstrukturen den Überblick und findest Beschaffungsprozesse nicht nur spannend, sondern auch steuerbar? Dann bist du bei uns in Linz genau richtig! Bei FERCHAU gestaltest du die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit und sorgst dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern strategisch wirkt. Klingt nach einem Job mit Verantwortung? Ist es auch - mit einem Team, das dich dabei unterstützt. Leitung IT-Supplier &amp; Contract Management (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Verantwortung für die Steuerung von IT-Dienstleistern und deren Verträgen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen (RFP/RFQ) und Angebotsvergleichen für IT-Services</li> <li>Koordination der IT-Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen</li> <li>Überwachung von Service-Level-Vereinbarungen und Eskalationsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Einkauf, Controlling und Recht</li> <li>Pflege langfristiger Partnerschaften mit externen IT-Partnern</li> </ul>Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice</li> <li>Kostenloser Parkplatz, Ladestation für E-Bikes, überdachter Fahrradabstellplatz, Duschmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Krabbelstube und Kindergarten, Ferienbetreuung im Betrieb</li> <li>Betriebskantine mit vergünstigtem Mittagstisch, Snack- und Getränkeautomaten</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, IT-Recht oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrags- und Dienstleistermanagement</li> <li>Kenntnisse in Tools wie SAP, ServiceNow, Jira sowie Lizenz- und SLA-Management</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und IT-Projekten</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse für internationale Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verständnis für IT-Beschaffungsprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen</li> </ul>Bereit, mit uns die IT-Welt ein Stück besser zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE90-33123-LZ bei Frau Pia Werner (<a href="mailto:pia.werner@ferchau.com" target="_blank">pia.werner@ferchau.com</a>)! Bei FERCHAU erwartet dich kein starrer Konzernjob, sondern ein Umfeld, in dem du mitgestalten, mitdenken und mitwachsen kannst. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Leitung IT-Supplier & Contract Management (m/w/d)

Du bist kommunikationsstark, marketing-affin und Bildung liegt dir am Herzen? Dann werde Teil des Teams als Senior Marketing Manager Print (m/w/d) Printmedien im Bildungsbereich! Bildung gestalten. Zukunft bewegen - mit einem der führenden Verlage im DACH-Raum Seit fast 80 Jahren setzt unser Kunde Maßstäbe im deutschsprachigen Bildungswesen - mit hochwertigen Lehr- und Lernmedien von der Volksschule bis zur Erwachsenenbildung. Als einer der wenigen verlegergeführten Fachverlage kombiniert er didaktische Tiefe mit Innovationskraft - analog wie digital. Ihre Stärke: Inhalte, die wirken. Ihre Ambition: Bildungsvielfalt fördern - lokal wie global. Aufgaben <ul><li>Konzeption, Steuerung und Umsetzung ganzheitlicher Werbematerialien - Printmedien, E-Mail-Marketing, Website, Kataloge, Flyer.</li><li>Planung und Organisation von Print-Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit &amp; Austausch mit Redaktionen, Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern (z. B. Agenturen)</li><li>Erstellung und redaktionelle Überarbeitung von Katalogtexten sowie digitale Werbe- und Informationsmaterialien</li><li>Organisation &amp; Moderation der Webinare sowie Kommunikation mit den Teilnehmern</li><li>Abstimmungsfunktion innerhalb des Marketing-Teams (z. B. im Bereich Online Marketing und Social Media)</li><li>Mitwirkung bei länderübergreifenden Marketingprojekten mit Kolleg:innen in Deutschland und der Schweiz</li></ul>Qualifikation Als Senior Marketing Manager:in bringst du folgendes mit: <ul><li>Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Printmedien Bereich - von Newsletter, Kataloge, Flyer bis zur Zusammenarbeit mit Agenturen</li><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Exzellente Textkompetenz - sicheres Gespür für Sprache und Ausdruck</li><li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Erste Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Verhandlungssichere Deutsch &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Interesse an Bildung und Medien</li><li>Nice to have:</li><li>Erfahrung im digital Marketing</li><li>Erfahrung mit CMS und CRM</li><li>Erfahrung in der Verlags- und Medienbranche</li></ul>Benefits <ul><li>Dich erwartet eine offene und wertschätzende Du-Kultur &amp; respektvolles Miteinander</li><li>Flexibilität: Gleitzeit &amp; die Möglichkeit, 1 Tag im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Mobilität leicht gemacht: Sie übernehmen dein Jobticket &amp; alternativ stehen dir kostenlose Firmenparkplätze zur Verfügung.</li><li>Verpflegung &amp; kleine Extras: Von täglichem Essenszuschuss über voll ausgestattete Küche bis hin zu kostenlosen Getränken &amp; frischem Obst.</li><li>Teamgeist wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents wie z. B. große Grillfeier stärken den Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.</li><li>Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung: Sie unterstützen deine Entwicklung mit Weiterbildungen - individuell abgestimmt auf deine Rolle.</li><li>Vergünstigungen &amp; Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte auf Verlagsprodukte und Zugang zu zusätzlichen Corporate Benefits</li><li>Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 3.200€ - je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich gerne mehr.</li></ul>Bereit, digitale Bildung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Marketing Manager:in! Gerne erzählen wir dir in einem ersten, unverbindlichen Telefonat (ca. 10 Minuten) mehr über das Unternehmen, die Position und das Marketing Team.

Senior Marketing Manager (m/w/d) Printmedien

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Finance, Recht und Organisation</li><li>Unterstützung des CFO insbesondere im Bereich Berichtswesen auf internationaler Konzern-Ebene</li><li>Begleitung von rechtlichen und Compliance-relevanten Themen in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li><li>Übernahme von eigenen Themen im Bereich Finanz und Controlling</li><li>Koordination von Projekten innerhalb der Organisation sowie konzernweite Abstimmungen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, CFO, internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern</li></ul>DAS BRINGST DU MIT <ul><li>(laufendes) Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld, Controlling oder Recht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Power Point</li><li>Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Offene und proaktive Persönlichkeit</li><li>Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR AN <ul><li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten</li><li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben</li><li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li><li>Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie</li><li>Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Jobbike-Leasing, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. BEWERBUNG Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über unser Karriereportal: <a href="http://www.sonepar.at/karriere" target="_blank">www.sonepar.at/karriere</a> Sonepar Österreich GmbH Ihre Ansprechperson: Danijela Savic Gaudenzdorfer Gürtel 67 1120 Wien

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