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2 Teilen Leiter:in Service Management Office ( Karenzvertretung befristet bis 30.04.2028) ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24162 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! In deiner neuenRolle übernimmst du die Karenzvertretung in der Abteilung BCC ITCS ServiceManagement Office (SMO) - und das bedeutet nicht weniger, als 5 Teams in deinerVerantwortung zu haben und für das derzeit wichtigste IT-Projekt im gesamtenKonzern die Federführung zu sein: Die Einführungvon ServiceNow - und damit die Transformation der gesamten Konzern-IT inRichtung eines modernen Enterprise Service Managements. Wenn dugestalten willst, statt nur zu verwalten - dann ist das deine Bühne. Dein Job, du... <ul><li>repräsentierst das Service Management Office und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und Stakeholder:innen im Konzern.</li><li>treibst die Einführung und Weiterentwicklung von ServiceNow voran - auf Basis ITIL, SAFe, IT4IT und TBM und sicherst so den langfristigen Betrieb unserer Digitalisierungsplattform.</li><li>leitest mehrere Teams, entwickelst sie weiter und förderst neue Ideen und moderne Arbeitsweisen.</li><li>trägst die Verantwortung für Planung, Budget und Steuerung deiner Abteilung - inklusive Zieldefinition, Risikomanagement und Erfolgsmessung. Du übersetzt dabei auch die Unternehmensstrategie in konkrete Maßnahmen und richtest deine Teams auf zukünftige Anforderungen aus. </li><li>setzt die konzernweiten Vorgaben für Enterprise Service Management um und stellst deren Einhaltung sicher.</li><li>entwickelst unsere Prozesse weiter, erhöhst ihren Reifegrad und stärkst so den Ruf der IT als "Trusted Partner" im Konzern.</li><li>baust den konzernweiten Servicekatalog aus und verantwortest das vollständige Service Lifecycle Management. Ebenso trägst du die kommerzielle Verantwortung für unsere Services "Service Management as a Service" und "IT Business Analysis as a Service".</li><li>arbeitest an der kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, der Automatisierung der Berichterstellung und dem Aufbau und der Optimierung eines zentralen Reportingportals.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>hast eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung und bringt mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.</li><li>bringst Führungskompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen mit - idealerweise in der Führung dezentraler oder verteilter Teams.</li><li>überzeugst mit starker Kommunikation - auf Deutsch und Englisch - und scheust keine konzernweiten Verhandlungen und der Deeskalation von Gesprächen mit hohem Einsatz durch Professionalität und Objektivität.</li><li>kennst dich mit ITIL, SAFe, IT4IT, TBM und DevOps aus und hast idealerweise Erfahrung in deren praktischer Einführung.</li><li>bringst solides betriebswirtschaftliches Know-how mit - und Fähigkeit und Erfahrung, in einem hochgradig sichtbaren, schnelllebigen und transformativen Umfeld erfolgreich zu sein.</li><li>hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Nutzungs- und Berechtigungsdaten mit strategischen Kund:innen- und Umsatzchancen zu verknüpfen.</li><li>erkennst Kund:innenanliegen schnell und setzt diese in den Kontext vertraglicher sowie nutzungsbezogener Gegebenheiten.</li><li>besitzt eine außergewöhnliche Führungspräsenz, die Fähigkeit, komplexe Situationen zu bewältigen und die Widerstandsfähigkeit, sensible und herausfordernde Kund:innengespräche zu führen und dabei die Ausrichtung auf die Geschäftsstrategie beizubehalten.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum.</li><li>Die Möglichkeit, ein Schlüsselprojekt der Konzern-IT zu leiten.</li><li>Ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer starken Vision.</li><li>Ein Job mit Impact - heute und für die Zukunft der gesamten ÖBB-IT.</li><li>Möglichkeit zur firmeninternen Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei externen Zertifizierungen.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li>Für die Funktion "Leitung Service Management Office"ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im BereichDienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung undInformationstechnik) ein Mindestentgelt von € 72.268,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstundenvorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion"Leitung Service Management Office" eineüberkollektivvertragliche Entlohnung ab € 84.000,-(All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5Wochenstunden vorgesehen.</li></ul>Deine Bewerbung Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lisa Steurer-Posch unter +43664/2869705 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Leiter:in Service Management Office ( Karenzvertretung befristet bis 30.04.2028)

Was wir bieten <ul><li>Spannendes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Kostengünstige Speisen in der Betriebskantine</li><li>Gesundheits- und Fitnessprogramme</li><li>Organisation von gemeinsamen Mitarbeiteraktivitäten</li></ul>Sie sind auf der Suche nach einer Führungsrolle mit technischem Know-how und Leidenschaft für innovative Konstruktionen? Auch möchten Sie Teil eines engagierten Teams sein, für ein sicheres Unternehmen arbeiten und von attraktiven Benefits profitieren? Dann lesen Sie weiter! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Standort in Wels und sucht ab sofort zur Direktanstellung einen Teamleiter (m/w/d) für Konstruktion &amp; Mechanik. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich mechanische Entwicklung und Konstruktion</li><li>Ressourcenplanung-/ steuerung in Entwicklungs- und Vorprojekten</li><li>Verantwortung für die mechanische Systemarchitektur und die Umsetzung komplexer Baugruppen</li><li>Leitung und Koordination der Konstruktions- und CAD-Arbeiten mit Fokus auf eine nahtlose Fahrzeugintegration</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Qualität, Fertigung, Einkauf und Produktmanagement</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Normen, Standards und Prozessen sowie die kontinuierliche Optimierung von Methoden und Tools</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Entwicklung und Konstruktion, idealerweise im Fahrzeug- oder Maschinenbauumfeld</li><li>Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der technischen Koordination von Projekten bzw. Teams</li><li>Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen und idealerweise PDM-/PLM-Software, bevorzugt Siemens NX und Teamcenter</li><li>Fundiertes Wissen in Fertigungstechnologien und Werkstoffkunde</li><li>Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 64.829,94 - 66.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Referenznummer a0tbI00000QjOaiQAF

Leiter (m/w/d) Konstruktion & Entwicklung

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Food &amp; Beverage im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Food &amp; Beverage Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Hotel Manager. Als Director of Food &amp; Beverage werden Sie verantwortlich für folgende Aufgaben sein: <ul> <li>Strategische Leitung und Gesamtverantwortung für alle Food &amp; Beverage Outlets des Hauses unter Einhaltung der Unternehmensstandards, Markenrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses durch kontinuierliche Analyse und Optimierung der Servicequalität, Gästebewertungen, Umsätze, Kostenstrukturen sowie Hygienestandards.</li> <li>Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Outlet Managern, dem Culinary Team und dem Stewarding-Bereich.</li> <li>Entwicklung, Planung und Umsetzung innovativer F&amp;B-Konzepte, saisonaler Menüwechsel sowie Marketingaktionen zur Umsatzsteigerung in Abstimmung mit Sales &amp; Marketing.</li> <li>Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Finance- und Controlling-Team.</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten F&amp;B-Teams durch gezieltes Coaching, Trainingsmaßnahmen (SOPs, LQE, MOQA), Performance-Management sowie aktives Talent Development.</li> <li>Qualitäts- und Prozessmanagement: Durchführung regelmäßiger Betriebsrundgänge, Hygiene- und Sicherheitsinspektionen zur Einhaltung aller relevanten Standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Head Sommelier bei der Gestaltung, Pflege und strategischen Ausrichtung der Wein- und Getränkekarten.</li> <li>Verantwortung für die Bearbeitung von Gästefeedback sowie professionelles Beschwerdemanagement in Abstimmung mit dem Hotelmanagement zur Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit.</li> <li>Überwachung der Lagerhaltung, Wareneinsätze und Bestellprozesse in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Controlling zur Sicherstellung eines effizienten Warenflusses.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten F&amp;B-Strategie, Teilnahme an Management-Meetings sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung aller beschlossenen Maßnahmen.</li> </ul>Als Director of Food &amp; Beverage suchen wir nach: <ul> <li>Entwicklung und klare Kommunikation der strategischen Vision für die F&amp;B-Abteilung, das Hotel sowie die gesamte Unternehmensgruppe.</li> <li>Fähigkeit, diese Vision überzeugend zu vermitteln, Teams dafür zu begeistern und deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Stetige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen, Strukturen und Systemen mit Fokus auf Innovation und Effizienz.</li> <li>Aktive Unterstützung des Teams durch eine ausgeprägte „Hands-on"-Mentalität - inklusive operativer Präsenz in allen Outlets bei Bedarf.</li> <li>Verfügt über die Ausstrahlung, Motivation und Führungskompetenz, um Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen - unter Berücksichtigung individueller Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale.</li> <li>Verkörpert die hohen Standards und Werte des Unternehmens durch konsequentes Vorleben und verbindliches Handeln.</li> <li>Zeigt ausgeprägte emotionale Intelligenz sowie kulturelles Feingefühl im Umgang mit vielfältigen Teams und Gästen.</li> <li>Hervorragende Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz, auch in komplexen oder herausfordernden Situationen.</li> <li>Setzt wirkungsvolle Kommunikationsmittel - verbal, schriftlich und nonverbal - gezielt ein, um Ziele zu erreichen, inklusive souveräner Verhandlungsführung und professionellem Austausch mit internen wie externen Partnern.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Food &amp; Beverage (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Food &amp; Beverage to join our Food &amp; Beverage Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Food &amp; Beverage Team in Vienna, the Director of Food &amp; Beverage is responsible for various duties. The Director of Food &amp; Beverage reports to the Hotel Manager. As Director of Food &amp; Beverage you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Strategic management and overall responsibility for all Food &amp; Beverage outlets of the property, ensuring compliance with company standards, brand guidelines, and legal regulations.</li> <li>Ensuring an excellent guest experience through continuous analysis and optimization of service quality, guest feedback, revenues, cost structures, and hygiene standards.</li> <li>Oversight and coordination of daily operations in close collaboration with outlet managers, the culinary team, and the stewarding department.</li> <li>Development, planning, and implementation of innovative F&amp;B concepts, seasonal menu changes, and marketing initiatives to drive revenue in alignment with Sales &amp; Marketing.</li> <li>Responsibility for budget planning, forecasts, and cost control in close cooperation with the Finance and Controlling teams.</li> <li>Leading, motivating, and developing the entire F&amp;B team through targeted coaching, training programs (SOPs, LQE, MOQA), performance management, and active talent development.</li> <li>Quality and process management: conducting regular operational walkthroughs, hygiene, and safety inspections to ensure compliance with all relevant standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Close collaboration with the Head Sommelier in the design, maintenance, and strategic direction of wine and beverage menus.</li> <li>Handling guest feedback and ensuring professional complaint management in coordination with hotel management to guarantee the highest level of guest satisfaction.</li> <li>Monitoring inventory, food &amp; beverage costs, and ordering processes in collaboration with Purchasing and Controlling to ensure an efficient supply chain.</li> <li>Active contribution to the company-wide F&amp;B strategy, participation in management meetings, and ensuring the operational implementation of all agreed measures.</li> </ul>As Director of Food &amp; Beverage we are looking for: <ul> <li>Development and clear communication of the strategic vision for the F&amp;B division, the hotel, and the wider organization.</li> <li>Ability to inspire and align teams around this vision, ensuring its successful implementation across all levels.</li> <li>Constant pursuit of innovation and excellence by identifying opportunities to optimize workflows, systems, and operational efficiencies.</li> <li>Active support of the team through a hands-on leadership style, including operational involvement in all outlets when needed.</li> <li>Demonstrates the drive and charisma to motivate others toward shared goals, taking into account their individual values, aspirations, and potential.</li> <li>Embodies the organization's high standards and core values through consistent, accountable leadership and leading by example.</li> <li>Shows strong emotional intelligence and cultural sensitivity, ensuring inclusive and respectful collaboration across diverse teams.</li> <li>Possesses advanced problem-solving abilities and excels at navigating and resolving conflicts with confidence and professionalism.</li> <li>Utilizes impactful verbal, written, and non-verbal communication to drive alignment, including negotiation skills and effective interaction with internal and external stakeholders.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Food & Beverage (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT Department Manager für Business IT Supply Chain gestalten Sie die Digitalisierung und optimieren SAP-Lösungen. SAP MM, PP, WM, MMD &amp; Führungsstärke? Dann bewerben Sie sich! Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Supply Chain (10 Personen) </li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung aller IT-Systeme im Bereich Supply Chain Management (mit Schwerpunkt SAP MM, PP, WM, MMD)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Department Manager - Supply Chain Management (w/m/d)

Für alle, die gemeinsam wachsen wollen. Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen. Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-&amp; Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute! Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen <ul><li>Schwerpunkt Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung neuer Datenprodukte im Bankenumfeld</li><li>Erhebung und Priorisierung von Datenprodukt-Anforderungen </li><li>Erstellung von Fachkonzepten und Datenprodukt-Spezifikationen </li><li>Unterstützung bei High-Level-Datenarchitektur-Fragen und Definition von Schnittstellen zwischen Kernbanksystemen und Datenplattformen </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Prototypen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Data Manager, IT-Partnern und Fachbereichen </li><li>Sicherstellung von Datenqualität und Einhaltung von Data-Governance- und regulatorischen Vorgaben </li><li>Leitung von Projekten mit Datenrelevanz</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen </li></ul>Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten <ul><li>Studium wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Finance-/IT-Schwerpunkt, Statistik</li><li>Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Modellierung und Visualisierungstools </li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist </li><li>Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul>Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen <ul><li>Ganzheitlich Entwicklung: Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase</li><li>Vielfalt &amp; Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit</li><li>Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz</li></ul>Bruttogehalt von 43.465,52 € pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unsererKarrierewebsite. Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Johannes Schedl gerne weiter: <a href="mailto:johannes.schedl@volksbankwien.at" target="_blank">johannes.schedl@volksbankwien.at</a> Ansprechpartner Johannes Schedl HR Business Partner

Data Product Manager (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Leitung Marketing | SOLUTIONS m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie haben Freude am Austausch mit internationalen Stakeholdern und schaffen es, Begeisterung für Produkte zu erzeugen? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und erste Führungserfahrung sammeln? Die Entwicklung kreativer und innovativer Marketingkonzepte zählt zu Ihren Kernkompetenzen? Marketing mit all seinen Facetten sehen Sie als spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Dann Willkommen im Marketing-Team von WINTERSTEIGER! Als Leitung Marketing <ul><li>verantworten Sie die Erstellung sowie Umsetzung des Marketingplans mit Fokus auf Erreichung der Verkaufsstrategie und der Vertriebsziele.</li><li>stehen Sie in engem Austausch mit dem internationalen Vertrieb sowie Produktmanagement und entwickeln eigenständig Marketingkampagnen für alle SOLUTIONS Geschäftsbereiche.</li><li>gestalten Sie den Außenauftritt von WINTERSTEIGER SOLUTIONS und übernehmen die ganzheitliche Mediaplanung, die Kommunikation sowie die Ausarbeitung und Koordination sämtlicher Vertriebsaktionen.</li><li>nehmen Sie aktiv an Events, Messen etc. teil und fungieren bezüglich Marketingagenden als Ansprechpartner für unsere internationalen Töchter.</li><li>sind Sie für die Weiterentwicklung der Marketing- und Digitalisierungsstrategie verantwortlich.</li><li>führen Sie unser SOLUTIONS Marketingteam, koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Konzernmarketing, den internationalen Niederlassungen sowie unterstützenden Agenturen und arbeiten operativ mit.</li><li>haben Sie das Marketingbudget im Blick und tragen Verantwortung für den Budgetierungsprozess und das laufende Controlling der Marketingkosten. </li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing (Uni, FH o.Ä.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau)</li><li>Affinität für technischen Vertrieb und Produktentwicklung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationstalent | Internationale Ausrichtung</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG IV / 1.VGJ), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Leitung Marketing | Solutions m/w/x

x Deine Tätigkeit. Du bist gerne wegweisend an der Umsetzung von Web-Projekten wie Websites und Online Shops beteiligt? Ressourcen- und Meilensteinplanung sowie Taskmanagement sind dir vertraut, agiles Projektmanagement gehört zu deiner Arbeitsweise? Als Schnittstelle zwischen abwechslungsreichen Kunden verschiedener Branchen und unseren Teams sorgst du für klare Kommunikation und reibungslose Abläufe. Du behältst stets den Überblick und hast deine Projekte fest im Griff. Du planst, konzipierst und organisierst gerne digitale Projekte und führst sie gemeinsam mit unseren spezialisierten Teams erfolgreich zum Abschluss? Dann bist du bei uns genau richtig! x Was heißt das jetzt genau? <ul><li> Analyse von Anforderungen, Konzeption und Erstellung von Angeboten für unsere Kunden</li><li>Moderation und Leitung von Meetings sowie Workshops, um gemeinsam mit Kunden Projektziele zu schärfen </li><li>Selbstständige Steuerung von Webprojekten - von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Planung von Aufgaben und Meilensteinen realistisch auf Basis der verfügbaren Ressourcen</li><li>Du behältst Budgets, Timings und Qualität im Blick und führst laufendes Projektcontrolling und Projektauswertungen durch</li><li>Du findest flexible Lösungen bei Planänderungen und löst Herausforderungen pragmatisch und zuverlässig</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams (UX/UI, Development, SEO, Analytics) und externen Partnern</li><li>Pflege und Aktualisierung diverser Inhalte in Content-Management-Systemen</li></ul>x Was du schon mitbringst. <ul><li>Leidenschaft für digitale Kommunikation und fundiertes Know-how im agilen Projektmanagement</li><li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, eigenständig sowie im Team</li><li>Fundiertes konzeptionelles und analytisches Denken sowie technisches Verständnis und die Fähigkeit, selbstständig klare Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien zu entwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Beratungsfreude, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten, Genauigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li></ul>x Wie du uns überzeugst. <ul><li>Du kombinierst technisches Verständnis mit Know-how in Design, Online- oder Social-Media-Marketing</li><li>Du arbeitest routiniert mit Tools wie Jira (oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools)</li><li>Dir sind Begriffe wie Datenschutz, Consent Management, SEO und Barrierefreiheit vertraut</li><li>Du verstehst die Abläufe in der Webentwicklung - sowohl im Frontend als auch im Backend</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Erfahrung im Full Site Editing</li><li>Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Projekten mit</li></ul>x € <ul><li>Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation möglich. Reden wir einfach darüber.</li><li>Teilzeit - im Idealfall rund 30 Wochenstunden.</li></ul>Überzeuge uns nicht nur mit deinen Worten, sondern auch mit deinen Taten, und sende gerne aussagekräftige Arbeitsproben mit.

Web Project Manager:in

Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab 1.1.2026 DEINE AUFGABEN <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li><li>Aktive Gestaltung des Trade Marketing Bereichs für den Lebensmittelhandel</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Shopper Experience (POS Gestaltung und Execution, Merchandising, Samplings, Werbemittel, ...)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von BTL-Aktivierungen (Below-the-Line) im Lebensmittelhandel</li><li>Marktbesuche zur Weiterentwicklung des POS</li><li>Business Partnering und Stakeholder Management (Marketing, Außendienst, Agenturen, Key Account Teams, Gastro/HAWA, ...)</li><li>Leitung bzw. Mitarbeit an internen und externen Projekten im Geschäftsfeld Lebensmittelhandel</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Verkaufsanalysen auf Basis verschiedener Datenquellen</li><li>Laterale Führungsverantwortung</li></ul>UNSERE ANFORDERUNGEN <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium und/oder relevante Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke</li><li>Engagiert, organisiert und zielorientiert bei der eigenständigen Steuerung sowie Leitung von Projekten</li><li>Englischkenntnisse auf Business-Niveau</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li><li>Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)</li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Trade Marketing Manager*in im Geschäftsfeld Lebensmittelhandel (w/m/d)

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism HR Function Management Level Manager Job Description &amp; Summary Bist du bereit etwas zu verändern? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg. Als Manager im Bereich Microsoft AI Business Solutions gestaltest du die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Du übernimmst die Leitung strategischer Transformationsprojekte mit Fokus auf Microsoft-Technologien - insbesondere Copilot, Dynamics 365 und Power Platform - und entwickelst innovative Lösungen für intelligente Contact Center und KI-gestützte Geschäftsprozesse. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Projektleitung &amp; Delivery: End-to-End Verantwortung für komplexe Kundenprojekte im Bereich Microsoft Business Applications (Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service, Power Platform, Copilot Studio).</li><li>AI Business Solutions: Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Use Cases, z. B. intelligente Contact Center mit Copilot für Dynamics 365 - inkl. messbarer Effekte wie Reduktion der Bearbeitungszeit und Steigerung der Erstlösungsquote.</li><li>Pre-Sales &amp; Marktarbeit: Unterstützung bei Angebotsprozessen, Kundenworkshops und strategischer Positionierung im Microsoft-Ökosystem (z. B. Teilnahme an Partner-Event / Konferenzen).</li><li>Innovation &amp; Thought Leadership: Aktive Mitgestaltung von Service Offerings, z. B. Workforce Enablement mit Copilot und Power Platform.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Technik oder IT.</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT-Transformationsprojekten.</li><li>Tiefes Verständnis für Microsoft-Technologien (Copilot, Dynamics 365, Power Platform).</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von KI-Strategien und deren operativer Umsetzung.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - auch im Pre-Sales.</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&amp;D-Ansprechperson Denise Pfneiszl. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism {+ 18 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

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