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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und disziplinäre Leitung jener Mitarbeiter*innen, die für die Planung und Durchführung der medizinisch-psychologischen Eignungsdiagnostik ("Tauglichkeitsuntersuchungen") bei den Wiener Linien verantwortlich sind. Dazu zählen unsere Ärzt*innen, unser Verkehrspsychologe sowie die Ordinations- und Office-Assistent*innen. Darüber hinaus führst du deine Organisationseinheit auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li><li>Du sorgst für eine reibungslose Organisation aller Abläufe rund um die Untersuchungen und setzt gezielt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung (z.B. durch Digitalisierung) unter Einhaltung höchster Datenschutzstandards.</li><li>Mit deiner medizinischen Expertise und der Unterstützung deines spezialisierten Teams entwickelst du die Tauglichkeitskriterien der Wiener Linien laufend weiter und passt sie an aktuelle Anforderungen an.</li><li>In deiner Funktion agierst du als zentrale Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um die Tauglichkeitsuntersuchungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen (Eisenbahn-)Betriebs. </li><li>Du vertrittst die Wiener Linien bei Bedarf in nationalen und internationalen Fachgremien und berätst die HR-Leitung, die Betriebsleitung sowie die Geschäftsführung in diesen Belangen.</li><li>Du führst medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen bei Bewerber*innen für den (Fahr-)Betrieb selbst durch und bringst dabei deine fachliche Kompetenz direkt in der Praxis ein.</li><li>Als leitende*r Angestellte*r im Sinne des AZG/ARG übernimmst du - unterstützt durch Expert*innen - auch Verantwortung für die Verarbeitung medizinischer Daten.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie das Ius practicandi.</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung als sachverständiger Arzt/Ärztin für Führerscheinuntersuchungen, in der Flugmedizin oder als Arbeitsmediziner*in - alternativ besteht die Möglichkeit, letztere Qualifikation zu erwerben (Kostenübernahme durch die Wiener Linien).</li><li>Führungserfahrung in einer medizinischen Organisationseinheit ist von Vorteil.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung.</li><li>Dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, werden durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsstil ergänzt. Diese Kombination befähigt dich, dein Team erfolgreich zu führen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 116.000 EUR. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Job &amp; Familie Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Job &amp; Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Charline Potz Personalabteilung | Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) medizinisch-psychologische Eignungsdiagnostik

Österreich | Vollzeit | Veterinärmedizin | Operatives Management &amp; Geschäftsentwicklung Du denkst unternehmerisch, führst Themen strukturiert weiter und bist stark darin, Dinge umzusetzen? Dann ist das deine Chance, direkt an der Seite unseres COOs Verantwortung zu übernehmen und unser Netzwerk tierärztlicher Praxen &amp; Kliniken in Österreich gemeinsam mit der jeweiligen Klinikleitung operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Wir sind Veterinaria - ein modernes, dezentrales, veterinärmedizinisches Netzwerk mit starkem Wachstum und klarer Vision: hochwertige Medizin, starke Teams und ein professionelles, verlässliches Umfeld für Tierärztinnen und Tierärzte. Für den weiteren Ausbau suchen wir einen Business Partner, der operative Exzellenz aufbaut, Projekte vorantreibt und unsere Standorte auf das nächste Level führt. Deine Rolle - was dich erwartet <ul> <li>Sparringspartner: enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung &amp; den Leitern der Kliniken &amp; Praxen zur Weiterentwicklung des österreichischen Netzwerks</li> <li>Prozess- &amp; Standortentwicklung: Integration &amp; Optimierung von Abläufen, Finanz- &amp; Einkaufsprozessen</li> <li>Projektmanagement &amp; Umsetzung: Verantwortung für operative Projekte in den Bereichen laufender Betrieb, Weiterentwicklung und Expansion</li> <li>Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Bindeglied zwischen Klinikleitungen, zentralem Service-Team (z. B. HR, Marketing, Finance, IT) und der Geschäftsführung</li> <li>Standards &amp; Best Practice: Aufbau und Implementierung effizienter Strukturen im Netzwerk</li> <li>Analyse &amp; Steuerung: Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Präsenz &amp; Austausch: regelmäßige Besuche in den Praxen und Kliniken (Reiseanteil ca. 30-40 %)</li> </ul>Was du mitbringst <ul> <li>Berufserfahrung in Operations, Projektmanagement, Business Development, oder Unternehmensberatung- bzw. Entwicklung </li> <li>Unternehmerisches Denken und hoher Qualitätsanspruch in der täglichen Umsetzung</li> <li>Fähigkeit, operative Abläufe schnell zu verstehen und strukturiert zu verbessern</li> <li>Erfahrung mit Kennzahlensteuerung </li> <li>Starke kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten </li> <li>Stark ausgeprägte hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> <li>Branchenbezug zu Healthcare/Veterinär/MedTech/Retail/Service erforderlich </li> </ul>Warum zu Veterinaria? <ul> <li>Rolle mit echtem Einfluss - direkte Zusammenarbeit mit dem CEO &amp; den Kliniken</li> <li>Unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum &amp; Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Professionelles, ambitioniertes und dynamisches Team</li> <li>Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Fringe Benefits</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung</li> </ul>Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Team Management / Büro Standorte Wien-Vetquarters

Operativer Business Partner (m/w/d)

Über Uns Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte sie mit uns am Standort Wien. Deine Mission Unser Data &amp; AI-Team vereint die Data &amp; AI-Community innerhalb von VINCI Energies und entwickelt innovative Lösungen mit Mehrwert. Als Data &amp; AI Project Manager (m/w/d) koordinierst Du interdisziplinäre Projekte, treibst die Umsetzung datengetriebener Lösungen voran und unterstützt aktiv unsere strategische Ausrichtung. <ul><li>Projektsteuerung mit Wirkung: Übernimm die Leitung spannender Data &amp; AI-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung, immer im Zeit- und Budgetrahmen</li><li>Risiken erkennen, Chancen nutzen: Behalte den Überblick über Projektfortschritte, identifiziere Herausforderungen frühzeitig und entwickle clevere Lösungen</li><li>Veränderung gestalten: Unterstütze den Wandel durch gezielte Kommunikation und aktives Stakeholder-Management</li><li>Qualität, die überzeugt: Sorge für die Einhaltung von Standards und Best Practices und dokumentiere alle Projektschritte transparent und nachvollziehbar</li><li>Wissen teilen, Zukunft bauen: Begeistere Kolleg*innen mit Workshops, Schulungen und Präsentationen - und bringe Data &amp; AI in die Breite</li></ul>Das macht dich besonders <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Teamgeist sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsweise für den Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie Freude an Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das bieten wir dir <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.</li><li>Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events</li></ul>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 13.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt laut Kollektivvertrag iHv 3.843 ,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. Haben wir dein Interesse geweckt? Hannah Ghiani freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen! Wir bei Axians leben, fördern und schätzen die Vielfalt, somit freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Beeinträchtigung. Ansprechpartner Lara Mizelli

Data & AI Project Manager (m/w/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li> Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung </li><li>Gesamtverantwortung für Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications) </li><li>Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Sicherstellung des Stakeholder*innen Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen</li><li>Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung </li><li>Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling</li></ul>Das bringst du mit <ul><li> Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)</li><li> Mehrjährige Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)</li><li> Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen</li><li>Erfahrung im Bereich Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications)</li><li> Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:anela.zukic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">anela.zukic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Abteilungsleiter*in Platform & Automation Services - IT Operations

HR Business Partner (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Personalwesen, HR</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) suchst du eine verantwortungsvolle Position in Österreich, in der du strategisch und operativ agieren und die Personalarbeit maßgeblich gestalten kannst? Diese Rolle bietet dir die Perspektive, mittelfristig ein eigenes Team zu führen. Du bist integraler Teil unseres übergreifenden DACH People Teams und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und der Schweiz. Bei uns bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen, agierst als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. <ul><li>Sparringspartner: Für unsere Führungskräfte bist du die erste Anlaufstelle bei allen people-relevanten Fragestellungen und berätst auf Augenhöhe. </li><li>Mitarbeiterbetreuung: Gemeinsam mit den People Managern bist du zentrale Ansprechperson begleitest unsere Mitarbeitenden in allen operativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles. </li><li>Kulturwandel: Die positive Unternehmenskultur wird von dir aktiv weiterentwickelt und im Unternehmen sichtbar gemacht. </li><li>Prozessoptimierung: Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und übernimmst die Leitung von strategischen Projekten zu People-Management-Themen. </li><li>Personalplanung: Zahlenorientiert steuerst du die Personalplanung entlang regelmäßiger Forecastings und Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling. </li><li>Projekte: du übernimmst die Leitung und Verantwortung kleinere lokale HR-Projekte und bist erste Ansprechpartnerin für alle DACH oder globalen Projekte.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Personalthemen voranzutreiben. </li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Erfahrung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. </li><li>Führungskompetenz: Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit oder zeigst das klare Potenzial, ein Team erfolgreich zu leiten und zu entwickeln. </li><li>Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit. </li><li>Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und deine sicheren Kommunikationsskills überzeugen im Umgang mit verschiedenen Hierarchieleveln. </li><li>Struktur: Auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen bewahrst du stets den Überblick und bringst diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss. </li><li>Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen Umfeld. </li><li>Sprachen: Aufgrund der internationalen Einbindung kommunizierst du fließend auf Deutsch und Englisch.</li></ul>Darüber hinaus bist du: #peoplefirst #growthmindset #driven Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 65 000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. <ul><li>Klimentina Srbin</li></ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Als Head of People and Culture bist du Teil eines Scale-ups und kannst aktiv die Entwicklung mitgestalten. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu - nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Das könnte Dein Anteil an der Mission sein: <ul><li>Gesamtverantwortung für People &amp; Culture in wachsendem Scale-up</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Strategie, Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte</li><li>Führung des People and Culture Teams inkl. Office Management sowie Prozessoptimierung im Bereich</li><li>Steuerung von Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Compensation &amp; Benefits</li><li>Begleitung von Change- und Organisationsentwicklung</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Langjährige HR-Erfahrung, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung und Wissen im Change-Management</li><li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul>Nice to have <ul><li>Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht</li></ul>Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job Deinem Alltag an.</li><li>Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.</li><li>Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li><li>Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.</li><li>Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das "Du" ist dabei selbstverständlich.</li><li>Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.</li><li>Bleib' gesund &amp; fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing &amp; EGYM Wellpass.</li><li>Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks &amp; Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.</li><li>Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.</li><li>Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto € 4.245,90. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li></ul>Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.500 Paketstationen in über 500 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: <a href="https://myflexbox.com/karriere" target="_blank">https://myflexbox.com/karriere</a>

Head of People and Culture (f/m/d)

"Creating fulfilling moments. Creating a better future." Bei JTI leben wir Vielfalt in all ihren Facetten und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind begeistert, Teil von JTI zu sein! Um bei uns etwas zu bewirken, musst du nur die beste Version deiner selbst sein. Wie wird deine JTI Geschichte aussehen? Bewirb dich jetzt und erfahre mehr unter jobs.jti.com Bitte bewirb dich bis 18.12.2025 Team Lead in vitro Toxicity Testing (m/w/d) Werde Teil unseres Ökolab Teams und verstärke im Bereich Toxikologie das zentrale, wissenschaftliche Labor von JTI in Österreich, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert ist. Stelle:Als Team Lead in vitro Toxicity Testing (m/w/d) sind deine Hauptaufgaben: <ul><li>Teamleitung &amp; Testverantwortung für verschiedene in vitro toxikologische Methoden</li><li>Kapazitätsplanung zur termingerechten Abwicklung zugeteilter in vitro Toxizitätstestungen inkl. Auswertung, Bewertung und Kontrolle von Prüfdaten und Erstellung von Prüfberichten</li><li>Leitung von &amp; Mitarbeit in Projekten auf lokaler und globaler Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Line Manager und Gruppenleiter*innen des Bereichs Toxikologie sowie mit Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der angewendeten Analyseverfahren</li><li>Durchführung von statistischen Auswertungen</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium bzw. einschlägige, abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li>Fundierte Kenntnisse &amp; Erfahrung im Bereich Zellkultur/Mikrobiologie</li><li>Zusatzausbildung im Bereich Toxikologie, bzw. Kenntnisse in vitro toxikologischer Methoden (z.B. Zytotoxizitätstests, Gentoxizitätstests nach OECD-TG 487, 471) von Vorteil</li><li>Führungserfahrung</li><li>Erfahrung in der Leitung von Projekten &amp; Troubleshooting</li><li>Anwendung instrumenteller Messtechniken für toxikologische Verfahren (z. B.: Durchflusszytometrie)</li><li>Erfahrung im Arbeiten nach GLP &amp; ISO17025 Standards von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englisch-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit im Team ebenso wie Spaß an selbstständiger Arbeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit &amp; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Was dich erwartet: <ul><li>Attraktive, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit modernster Laborausstattung in Wiener Toplage</li><li>Optionen für klimafreundliches Pendeln (Wiener Linien Jahreskarte, Zuschuss Klimaticket oder Jobrad) bzw. günstige Firmenparkplätze</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Ein Jahresgesamtbruttogehalt inkl. Bonus von mindestens 85.000 Euro (Vollzeit, 38 Stunden/Woche), wenn die oben genannten Anforderungen für diese Position erfüllt sind, mit der Möglichkeit einer Überzahlung basierend auf Qualifikationen und Erfahrung</li></ul>Nächste Schritte: Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor &gt; Assessment-Tests &gt; Vorstellungsgespräche &gt; Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren. Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit. © 2021 JTI'); $('#footerRowTop').replaceWith(newFooterLayout); $('#body').css("background","#efefef"); $('#footer').css("background","#efefef"); $('#footer').css("margin-top","10px"); $('#footerRowTop').css("max-width","97%"); $('#footerRowTop').css("border-radius","15px"); $('#footerRowTop .container').css("min-width","100%"); $('#footerRowBottom').css("background","#efefef"); $('#content').css("border-radius","15px"); $('#content').css("background","white"); $('#content').css("margin-top","28px"); $('#content').css("width","100%"); $('#innershell').css("max-width","97%"); $('#innershell').css("background","#efefef"); $('#innershell').css("border-radius","15px"); $('#outershell').css("background","#efefef"); //FONT FAMILY for job description var targetSpans = $('.jobdescription span, .jobdescription p'); var isCyrillic = false; var jobDescriptionText = $('.jobdescription').text(); if (jobDescriptionText.match(/[а-яА-Я]/)) { isCyrillic = true; } if (isCyrillic) { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', ''Helvetica Neue', sans-serif', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '16px'); }); } else { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', 'custom030454d362db4c1b8c1c5', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '18px'); }); } //END //FONT FAMILY for job description });

Team Lead in vitro Toxicity Testing (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/x) Vollzeit 38,5h In der Rolle als HR Business Partner begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen, von der Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. Du agierst du als lokale Schnittstelle in einem globalen HR-Team und bist die treibende Kraft hinter verschiedensten HR Prozessen. Das lokale HR-Team besteht aus zwei Personen, in dem wir sowohl lokale Themen gestalten als auch globale Prozesse vorantreiben. Bei world4you arbeitest du beim führenden Hosting-Anbieter in Österreich und profitierst von spannenden Entwicklungschancen durch die globale Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern IONOS - perfekt für deinen nächsten Karriereschritt. Was dich bei uns erwartet <ul><li>Dein Verantwortungsbereich umfasst Compensation &amp; Benefits, Mitarbeiter:innen Entwicklung sowie die jährliche Budgetplanung und Gehaltsrunden</li><li>Du managed die lokale Umsetzung von globalen Projekten wie z.B. den Umstieg in das Personalverwaltungs-Tool von SAP.</li><li>Du agierst als Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das HR Reporting liegen in deiner Hand</li><li>Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen HR-Themen und bist deren vertrauensvolle Ansprechperson</li><li>Du arbeitest eng mit dem globalen IONOS HR-Team zusammen, um neue HR-Tools und konzernübergreifende Projekte zu implementieren und voranzutreiben</li><li>In der konzernweiten Matrixstruktur agierst du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und HR, um die strategische Ausrichtung zu unterstützen und die effektive Umsetzung von HR-Initiativen sicherzustellen.</li></ul>Was du brauchst, um in diesem Job erfolgreich zu sein <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt und/oder vergleichbare Weiterbildung im HR Bereich</li><li>Ab 4 Jahre Berufserfahrung im operativen HR Management sowie internationalem Konzern Umfeld und IT Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Praxisanwendung des österreichischen Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige und umfassende Erfahrung in vorbereitender Lohnverrechnung</li><li>Erfahrung mit HR-Tools (SAGE dpw &amp; SAP SuccessFactors) HR-Projekten und -Prozessen </li><li>Grundkenntnisse im österreichischen Sozialrecht</li><li>Deutsch auf Erstsprachen Niveau sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz sowie proaktiver hands-on Mentalität</li><li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li></ul>Warum du gerne bei world4you arbeiten wirst <ul><li>Mit Home-Office Optionen und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt.</li><li>Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung.</li><li>Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&amp;As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern - wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture.</li><li>Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen - für deinen idealen körperlichen Ausgleich.</li><li>Wir übernehmen dein regionales Öffi-Ticket - damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst.</li><li>Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember.</li><li>Gestützte Mahlzeiten im Büro sorgen dafür, dass du gut versorgt bist</li><li>Last but not least: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Area.</li></ul>Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle liegt bei EUR 53.802,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelder richten sich nach dem IT Kollektivvertrag. Für diese Position ab 4 Jahren Berufserfahrung wird die ST1 Regelstufe herangezogen. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

HR Business Partner (m/w/x)

Ab sofort | Vollzeit | JUFA Hotels Headoffice Graz Für eine gemeinsame, glückliche Zeit. Unser Herz schlägt für echte Urlaubserlebnisse, starke Regionen und Teams, die Gastgeber*in aus Überzeugung sind. Mit über 60 Hotels in drei Ländern gestalten wir die JUFA Idee konsequent weiter - sinnstiftend, wirtschaftlich und menschenzentriert. Ihre Mission Sie sind die zentrale Drehscheibe für unsere Geschäftsführung (CEO &amp; CFO): Sie organisieren, priorisieren, denken vor - und schaffen so Fokus für die wirklich wichtigen Themen. Hands-on, effizient und mit Gespür für Menschen &amp; Zahlen. Ihr Wirkungsbereich <ul><li>Executive Office Management: Proaktive Terminkoordination, Kalender- und Inbox-Management, Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Entscheidungsvorlagen &amp; Protokollen</li><li>Reise &amp; Abrechnung: Reiseplanung, Buchungen, Reisekostenabrechnung (inkl. Policies &amp; Belegführung)</li><li>Unterlagen &amp; Auftritt: Erstellung/Finalisierung von Präsentationen, Briefings, Reports und Vorstandsvorlagen (de/en)</li><li>Projektassistenz &amp; PMO: Strukturierte Begleitung von Projekten (z. B. Effizienz, Digitalisierung), To-do-Tracking, Follow-up</li><li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling, HR, Commercial &amp; Operations; vertrauliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Qualität &amp; Verlässlichkeit: Sie halten Deadlines, denken in Klarheit, Struktur und Wirkung - und behalten auch bei mehreren Bällen in der Luft den Überblick.</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis als Executive Assistant / Assistenz der Geschäftsführung oder in vergleichbarer Rolle</li><li>Tool-Fit: Sehr gute MS Windows/Office-Skills (Excel/PowerPoint/Outlook), KI-Affinität (z. B. für Recherche, Text &amp; Slides)</li><li>Arbeitsweise: Hungrig, motiviert, hands-on, out of the box; hoher Drive für Veränderung in einem Change-Umfeld</li><li>Kommunikation: Deutsch und Englisch sicher in Wort &amp; Schrift; souveränes, diskretes Auftreten auf C-Level</li><li>Organisation &amp; Priorisierung: Stark in Struktur, Antizipation und Prioritätensetzung; hohe Service-Orientierung</li><li>Standort: Graz; punktuelle Reisebereitschaft</li></ul>Warum JUFA Hotels? <ul><li>Sinn &amp; Gestaltungsraum: Arbeiten in einem werteorientierten Umfeld, in dem Mensch &amp; Wirtschaftlichkeit zusammengehen</li><li>Teamspirit &amp; Sichtbarkeit: Direkter Impact - Sie arbeiten täglich mit CEO &amp; CFO und bewegen Themen, die für über 60 Hotels relevant sind</li><li>Ein kollegiales Team mit klaren Standards (IKS/QHB) und echter Hilfsbereitschaft.</li><li>Weiterentwicklung: Onboarding, Talenteprogramme &amp; Lernangebote</li><li>Benefits aus der JUFA-Welt: u. a. Mitarbeiterrabatte/Family &amp; Friends, Team-Events, App-Infos; in Graz kostenfreies Essen an Arbeitstagen und kostengünstiger Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit Öffis</li></ul>Recht und Transparenz Gehalt (gesetzlich verpflichtende Angabe gem. GlBG/AT): Für diese Position gilt der Kollektivvertrag "Information &amp; Consulting (UBIT)". Das Mindestgrundgehalt beträgt € 2.464,50 brutto/Monat (Vollzeit, Verwendungsgruppe III, 1.-2. VG-Jahr). Je nach Qualifikation &amp; Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Datenschutz Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten wir zur Abwicklung des Auswahlverfahrens. Nicht berücksichtigte Bewerbungen speichern wir bis zu 7 Monate (Geltendmachung/Abwehr von Ansprüchen). Für eine längere Evidenzhaltung (bis zu 3 Jahre) holen wir Ihre Einwilligung ein; diese ist jederzeit widerrufbar. Ihre DSGVO-Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung etc.) können Sie jederzeit geltend machen. Chancengleichheit Bei uns zählen Kompetenz und Haltung - alle Geschlechter (m/w/d), Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung sowie Menschen mit/ohne Behinderungen sind willkommen. Formulierungen sind geschlechtsneutral und rollenadäquat. Ansprechpartner Personalmanagement JUFA Hotels

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