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Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in</li><li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li><li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling &amp; Lebensmittelhandel</li><li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen &amp; qualitativen Daten </li></ul>UNSERE ANFORDERUNGEN <ul><li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li><li>Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling</li><li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li><li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Buchhaltungsteams</li><li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung aller österreichischen Gesellschaften innerhalb der Kapsch Unternehmensgruppe</li><li>Termingerechte Fertigstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS inklusive erforderlicher Anhangsangaben</li><li>Erstellung der jährlichen Einzelabschlüsse nach UGB</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden sowie internen Abteilungen (Controlling, Group Accounting, Treasury &amp; Tax)</li><li>Steuerung und Koordination sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen</li><li>Organisation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Accounting</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren</li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Optimierung und Effizienzsteigerung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Herausfordernde Projekte und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen, innovativen Technologieführer</li><li>Aktive Mitarbeit - mit viel Spielraum für Eigeninitiative</li><li>Benefits wie moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, Betriebsrestaurants, Essenszuschüsse, U-Bahn-Nähe, Betriebsarzt, Jobticket</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Fenstertags- und Weihnachtsurlaube</li><li>Eintritt: ab sofort</li><li>Dienstort: Wien</li><li>Ein marktkonformes Bruttogehalt von € 75.000 p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li><li>Die Benefits des Arbeitens bei Kapsch Österreich</li></ul>Wir als Kapsch sind stolz, uns als Arbeitgeberin für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft. Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Attraction Partner Österreich- Tel.: +43 50 811 1906

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