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Unternehmensbeschreibung Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich und möchten ein internationales Unternehmen strategisch weiterentwickeln? Als Head of Finance (w/m/d) bei Anton Paar übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzplanung, Controlling und Rechnungswesen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren, digitale Finanzlösungen voranzutreiben und ein starkes Team zu führen. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Finanz-, Controlling- und Rechnungswesen-Abteilung sowie strategische Weiterentwicklung der Bereiche</li><li>Leitung und Förderung des Teams zur Sicherstellung effizienter Prozesse und optimaler Zusammenarbeit</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der Anton Paar GmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften</li><li>Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage</li><li>Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessteam</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance &amp; Risikomanagement</li><li>Aktive Mitwirkung in Finanzprojekten zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und der Holding-Gesellschaft</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI CO) sowie Erfahrung mit modernen Finanztools</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Head of Finance (w/m/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unsere Division Pumpen am Standort Graz sind wir auf der Suche nach einem/einer motivierten Project Engineer Service for large Pumps (m/f/d). Ihre Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Auftragsabwicklung von nationalen und internationalen Serviceprojekten im Großpumpenbereich</li> <li>Mitarbeit in Auftragsabwicklungsteams bei Großprojekten mit zugeordneter Verantwortlichkeit innerhalb des Teams</li> <li>Koordination und Schnittstelle zu Kunden, Engineering, Beschaffung, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme</li> <li>Projektplanung und -Controlling (Projektfortschritt, Kosten und Termine)</li> <li>Reporting und Dokumentation der Projekte an Bereichsleitung</li> <li>Laufende Risikobewertung und Definition von Maßnahmen zur Risikominderung</li> <li>Unterstützung bei Angebotsausarbeitung (technisch, kalkulatorisch und kommerziell) für Ausschreibungen sowie Koordination der internen Abteilungen</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsgestaltungen und Teilnahme an Verhandlungen</li></ul>Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau bzw. Maschinenbau-Wirtschaft (HTL, FH, Uni)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von technischen Serviceprojekten idealerweise im Großpumpensegment</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-/Kostencontrolling, Vertragsrecht, Claim Management)</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Unser Angebot Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. <ul> <li>Talente- &amp; Leadership Programme </li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Diverse Mitarbeiterrabatte</li> <li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li> <li>Parkplätze &amp; öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Bike Leasing</li></ul>Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.909,12 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Requisition ID: 13496

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