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2 Teilen CRM-Reporting Data Analyst &amp; Process Manager (m/w/x) Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req23175 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n engagierte:n Senior Spezialist:in CRM-/Systementwicklung zur Unterstützung der Leitung Sales Support Operations. Dein Job, du... <ul><li>gestaltest aktiv die (inter-)nationale Weiterentwicklung und Betreuung unseres CRM-Systems mit.</li><li>analysierst die Bedürfnisse der Nutzer:innen und des Managements und setzt diese Anforderungen systematisch und priorisiert um.</li><li>verantwortest die Spezifikationen sowie die kontinuierliche Internationalisierung des CRM-Systems.</li><li>führst gemeinsam mit der Digitalisierungsabteilung neue, Sales-spezifische Reporting- und Prozess-Tools ein und integrierst diese nahtlos in unsere bestehende Systemlandschaft.</li><li>bist die zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partner:innen für die technische Weiterentwicklung unserer Systeme.</li><li>koordinierst und begleitest die Umsetzung in den (inter-)nationalen operativen Vertriebseinheiten.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen oder organisatorischen Bereich mit.</li><li>hast fundierte und langjährige Kenntnisse im Umgang mit Sales-Steuerungssystemen und -prozessen (z.B. CRM, Performance Monitoring), idealerweise mit internationalem Fokus.</li><li>verstehst komplexe Prozess- und Systemzusammenhänge innerhalb von Unternehmen.</li><li>beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.</li><li>zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität aus und treibst Verbesserungen kontinuierlich voran.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Vertriebsgrundlagen" ist (laut KV EU) ein Mindestentgelt von € 53.696,11 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben undLebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch DeinenSAP-Auszug hinzu. Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitereInformationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team stehtDir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infosfindest Du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

CRM-Reporting Data Analyst & Process Manager (m/w/x)

This is where you save and sustain lives At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients. Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare. Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work. Join us at the intersection of saving and sustaining lives-where your purpose accelerates our mission. Zur Verstärkung unserer Business Unit Infusion Therapies and Technologies suchen wir Sie als Key Accounter /Klinikreferent/-in / (w/m/d) für das Gebiet Österreich In jeder dieser zentralen Positionen sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner im Spitalsbereich bezüglich qualitativ hochwertiger Spezialprodukte. Sie erweitern stetig Ihr Netzwerk und begeistern Ihre Mitmenschen durch Fachkompetenz, Präsenz und hochwertigen Service. Sie kennen idealerweise die Abläufe in Spitälern und können auf Vertriebserfahrung im Klinikaußendienst verweisen. Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung und ein professionelles Auftreten setzen wir voraus. Ihre Aufgaben: <ul><li>Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner in der Region</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Marktes: Gewinnung von Neukunden und Ausbau und Betreuung bestehender Kunden</li><li>Entwicklung von Account-Plänen sowie jährliche Zieldefinition und -erreichung</li><li>Teilnahme an wissenschaftlichen Vorträgen, Kongressen und Symposien</li><li>Marktbeobachtung und -analyse sowie Marktentwicklung</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Hochschulabschluss in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Klinikaußendienst</li><li>Pharmareferent:in oder Sachkenntnis nach §75 AMG</li><li>Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Win-Win Situationen für alle Verhandlungspartner:innen zu erarbeiten</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und analytisches Denkvermögen</li><li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (CRM, PowerPoint, Word, Excel)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Unser Angebot: Nach einer umfassenden Einarbeitung gestalten Sie zusammen mit unserem engagierten Team die Betreuung unserer Kunden und Partner in der Region. Unterstützt werden Sie dabei von erfahrenen MitarbeiterInnen im Customer Service und BackOffice. Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hohes Maß an Erfahrungslernen aus der Expertise des lokalen und der internationalen Teams. Neben einem neutralen Firmenwagen gemäß den Richtlinien rundet eine attraktive Diätenregelung Ihr Paket ab. Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag Handel. Das Jahresmindestgehalt für diese Position beträgt 65.800,-- Euro auf Basis Vollzeitbeschäftigung, eine entsprechende Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Ihnen die oben beschriebene Aufgabe gefällt, Sie sich in einem dynamischen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wohlfühlen und sich für eine Lern- und Wachstumskultur begeistern können, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen direkt über unser Online System. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Heike Bisschop unter <a href="mailto:Heike_Bisschop@baxter.com" target="_blank">Heike_Bisschop@baxter.com</a> #IND-DACH #LI-HB1 Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. #LI-Remote Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

Key Accounter /Klinikreferent/-in / (w/m/d) für das Gebiet Österreich

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Business Leader Marketing (m/w/d) übernimmst Du die go-to-market Führung eine unserer Marken oder Kategorien. Mit Deinem engagierten Team entwickelst und implementierst Du innovative Online- und Offline-Marketingstrategien, um Konsument:innen zu begeistern, das Brand Engagement zu maximieren und nachhaltiges Wachstum bei Marktanteil, Umsatz und Profit zu erzielen. Dabei verantwortest Du das gesamte Produktmarketing und förderst People Management sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern. Im Einzelnen: / Entwicklung &amp; Umsetzung der Marken-Strategie &amp; des Markenaktivierungs-Plans: <ul><li>Go-to-market Strategie &amp; Planung: Entwickle eine ganzheitliche Go-to-market Vision basierend auf fundiertem Markt- und Verbraucherverständnis und verantworte Jahresplanung und Budget für deine Marken.</li><li>Regionale Abstimmung &amp; DACH-Strategie: Agiere als zentraler Ansprechpartner für die DACH-Markenteams zur strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen DACH-Markenstrategie.</li><li>Marketingplan-Management &amp; Performance-Steuerung: Du entwickelst und implementierst ganzheitliche On- und Offline-Marketingpläne, übersetzt die DACH-Markenstrategie in operative Maßnahmen und steuerst diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, um Marktanteil, Umsatz und Profit zu maximieren.</li></ul>/ People Management <ul><li>People Management &amp; Talent Development: Führe, motiviere und entwickle dein Team, stärke das Team-Engagement und fördere aktiv cross-funktionale und länderübergreifende Zusammenarbeit, Austausch und Networking.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Umfassende Marketingexpertise: Du bringst mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing mit, ergänzt durch Expertise in digitalem Marketing, E-Retail oder Mediaplanung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium setzen wir voraus.</li><li>Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung zeichnen dich aus, gepaart mit Mut für Entscheidungen und der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen.</li><li>Analytisches &amp; Kreatives Denken: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise für komplexe Zusammenhänge sowie konzeptionelle und operationelle Kreativität.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst effektiv und empathisch, um erfolgreiche Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.</li><li>Sprachkenntnisse &amp; zusätzliche Erfahrungen: Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse; Erfahrungen in Vertrieb, Business Development oder Controlling sind ein wertvolles Plus.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven </li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Business Lead Marketing Österreich (m/w/d)

Arbeiten bei TD SYNNEX, einer der "World's Most Admired Companies" Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dir sind tägliche Herausforderungen und ein starkes Team wichtig? Du bist IT(-Technik) affin? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen der Weg in die Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist die TD SYNNEX Corporation nicht nur einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 64. Platz ein und steht seit zehn Jahren in Folge auf der Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune. Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 23.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden. Wir bauen unser Software-Team weiter aus und suchen Dich als Business Development Manager(in) Enterprise Software. Dein Verantwortungsbereich: <ul><li>Als Teil unseres Teams bist du für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Herstellerbeziehungen im Bereich Software (Infrastructure, Backup, Cloud Storage und Security) verantwortlich.</li><li>Du arbeitest intensiv und interaktiv mit unserem BU-Manager, den Marketing-Managern und dem Vertrieb zusammen.</li><li>Du wirkst an der Umsetzung der Herstellerziele im Rahmen eines Business- und Marketingplans mit und entwickelst die Herstellerstrategie im Schulterschluss mit der gesamten Business Unit.</li><li>Du förderst aktiv Cross-Selling-Aktionen in angrenzenden Software Business Units.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte Produkt- und Artikelmanagement - einschließlich Preislisten und Vertragsmanagement.</li><li>Du erhöhst die Sichtbarkeit unseres Produktportfolios und führst interne sowie externe Schulungen durch.</li><li>Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachveranstaltungen und Messen.</li></ul>Deine Expertise: <ul><li>Du bringst Deine Ideen gerne aktiv ins Team ein und arbeitest lösungsorientiert mit.</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Software-Lösungen.</li><li>Idealerweise bringst Du gute Produkt- und Marktkenntnisse im Software- und Cloudmarkt mit.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen unserer Partner und kannst diese überzeugend beraten.</li><li>Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Ergebnisorientierung.</li><li>Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung und/oder Studium absolviert.</li><li>Du bist gerne vor Ort beim Kunden und bringst ca. 50% Reisebereitschaft mit.</li></ul>Neugierig? Dann komm zu TD SYNNEX und bewirb Dich JETZT! Wir bieten Dir: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Flexible Arbeitseinteilung</li><li>Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen</li><li>Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team, nette internationale Arbeitskollegen und kreative Köpfe, die auch gerne mal privat etwas zusammen unternehmen oder die Mittagspause in der Natur verbringen</li><li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation</li><li>Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen, denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!</li><li>TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT-Produkte sowie Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen</li><li>Kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf nette neue Kollegen(innen), die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen! Wir bieten dir das dynamische Umfeld und die attraktiven Sozialleistungen eines modernen IT-Handelsunternehmens. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast, deine Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpackst und gern in einem engagierten Team arbeitest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 60.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist möglich. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? <ul><li>Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.</li><li>Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.</li><li>Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.</li><li>Diversity, Equity &amp; Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.</li><li>Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.</li><li>Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.</li></ul>Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager Enterprise Software (m/w/d)

Wollen Sie für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels &amp; Residences in Europa arbeiten? Willst Du "Welcome Home!" statt steriler Atmosphäre? Willst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Willst Du hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels &amp; Residences genau richtig! Sei eine Verstärkung für unser Team in Wien und schaffe für unserer Kunden unvergessliche Erlebnisse. usiness Development Manager Leisure (m/w/d) Region DACH/Benelux DEINE MISSION: Als Business Development Manager Leisure übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Leisure-Segment in der Region DACH/Benelux und alle dazugehörigen Hotels. Mit strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz repräsentierst du unsere internationale Premium-Hotelgruppe mit Leidenschaft und Dynamik. Du bist Treiber der Weiterentwicklung von Leisure 2.0 und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Markenpräsenz in einem inspirierenden Umfeld. DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Gesamtverantwortung für das Leisure-Segment in DACH/Benelux über alle Hotels hinweg</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeiters im Contracting-Bereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur optimalen Steuerung von Kontingenten und Auslastung</li><li>Verantwortung für Budgetplanung und Zielerreichung im SegmentAufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks (u. a. Nischen-Agenturen, Concierge Services, Tourism Boards, Airlines, TOs, DMCs, Hospitality-Stakeholder)</li><li>Analyse neuer Hotelprojekte im Leisure-Bereich in Abstimmung mit internen Business Units</li><li>Definition und Umsetzung einer klaren Segmentstrategie inkl. KPI-Steuerung</li><li>Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen, Trendbeobachtung und Forecasts </li><li>Entwicklung innovativer Vermarktungsideen zur Steigerung von Marktanteilen</li><li>Aufbau von Special Interest Gruppen (z. B. Sport, Kultur, Lifestyle), um neue Gästesegmente zu erschließen</li><li>Planung und Umsetzung von Promotions, Verkaufsaktivitäten und Präsentationen</li><li>Sicherstellung einer hohen Datenqualität (CRM) und Integration von Kooperationen in den Vertriebsprozess</li><li>Repräsentation der Marke auf Messen, Konferenzen und internationalen Branchenevents</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Account Management in der Luxus- oder Premium-Hotellerie</li><li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Fundiertes Know-how in Total Account Management, Revenue Management und Auslastungsoptimierung</li><li>Analytisch-strategische Stärke kombiniert mit einem Gespür für Markt- und Branchentrends</li><li>Leidenschaft für Networking und die Repräsentation einer Premium-Marke</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Top modernes Office nähe Prater-Hauptallee</li><li>All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start</li><li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Genießen Sie Ihren Urlaub in den besten Hotels und zwar bei uns zu attraktiven Konditionen</li></ul>Bei uns wirst du Teil einer dynamischen, international ausgerichteten Hotelgruppe, die Lifestyle, Premium-Qualität und Innovation vereint. Gemeinsam gestalten wir die Hotellerie von morgen - mit Leidenschaft, Kreativität und einem klaren Fokus auf außergewöhnliche Gästemomente. Für diese Position, bei 40 Stunden und 5 Tagen pro Woche bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- All-In. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wirf einen Blick auf Deinen zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="http://www.falkensteiner.com" target="_blank">www.falkensteiner.com</a> KONTAKT: Monika Sledz, Group Director of Sales • Walcherstrasse 1A/ Stiege 2C / Top 6.04, 1020 Wien blog.falkensteiner.com

Business Development Manager (Leisure Segment, Region DACH/Benelux) (w/m/d)

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Buchhaltungsteams</li><li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung aller österreichischen Gesellschaften innerhalb der Kapsch Unternehmensgruppe</li><li>Termingerechte Fertigstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS inklusive erforderlicher Anhangsangaben</li><li>Erstellung der jährlichen Einzelabschlüsse nach UGB</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden sowie internen Abteilungen (Controlling, Group Accounting, Treasury &amp; Tax)</li><li>Steuerung und Koordination sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen</li><li>Organisation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Accounting</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren</li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Optimierung und Effizienzsteigerung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Herausfordernde Projekte und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen, innovativen Technologieführer</li><li>Aktive Mitarbeit - mit viel Spielraum für Eigeninitiative</li><li>Benefits wie moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, Betriebsrestaurants, Essenszuschüsse, U-Bahn-Nähe, Betriebsarzt, Jobticket</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Fenstertags- und Weihnachtsurlaube</li><li>Eintritt: ab sofort</li><li>Dienstort: Wien</li><li>Ein marktkonformes Bruttogehalt von € 75.000 p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li><li>Die Benefits des Arbeitens bei Kapsch Österreich</li></ul>Wir als Kapsch sind stolz, uns als Arbeitgeberin für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft. Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Attraction Partner Österreich- Tel.: +43 50 811 1906

Head of Accounting (all genders)

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet. Customer Lifecycle Servicing and Solutions ist eine Einheit mit vielen Stakeholdern und spielt eine zentrale Rolle, Veränderungen mit hoher Wirkung für unsere Kund:innen und Kolleg:innen durchzuführen. Wir sind verantwortlich für die Verwaltung verschiedener Prozesse für alle Kundensegmente, mit dem Hauptziel, sowohl unseren internen als auch externen Kund:innen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Wir streben nach kontinuierlichen Prozessverbesserungen, die die Einhaltung und Qualität des Prozesses sicherstellen, um eine intelligente Digitalisierung zu ermöglichen, wobei die Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen. Wir suchen eine neue Teamleitung, die unsere Transformationsaktivitäten vorantreibt, unsere Digitalisierungsziele verfolgt und unsere Stakeholder managt. Ihre Tasks <ul><li>Als Teamleiter:in für Customer Lifecycle Servicing haben Sie die fachliche Verantwortung für etwa 10 Kolleg:innen</li><li>Sicherstellung, dass das Team hohe Standards für Projekt- und Prozessmanagement einhält, einschließlich Prozess-Mining, Projektpläne, Anforderungsdefinitionen usw.</li><li>Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse entwickeln und aufrechterhalten, stets auf dem neuesten Stand der technologischen Standards bleiben</li><li>Eine Teamstrategie entwickeln, die eng mit den Abteilungs- und Bankstrategien sowie unseren Kern-KPIs abgestimmt ist</li><li>Den Bereich gegenüber Stakeholdern sowie bei internen und externen Audits vertreten</li><li>Verträge (einschließlich SLA's) und Budgetthemen verwalten</li></ul>Ihr Background <ul><li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Bankenbranche, mit Erfahrung in Prozessverbesserung, Betrieb und/oder Compliance</li><li>Erfahrung im Einsatz von Technologien zur Verbesserung der Betriebseffizienz (z.B. JIRA, Confluence, Power Platform o.ä., PEGA o.ä., Datenvisualisierungstools)</li><li>Erfahren im Umgang mit Daten zur Erstellung von Berichten und Dashboards</li><li>Sie verfolgen Technologietrends und können praktische Verbesserungen identifizieren und umsetzen</li><li>Kenntnisse der Compliance- und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit KYC, sowie ein solides Verständnis davon wie eine Bank funktioniert</li><li>Kundenorientiert und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen leicht machen, mit Menschen auf allen Ebenen in einem interkulturellen und vielfältigen Umfeld zu interagieren</li><li>Strukturiert und gut organisiert zu sein ist für Sie selbstverständlich und Sie können komplexe Themen verständlich und überzeugend verschiedenen Stakeholdern präsentieren</li><li>Sie sind selbstverantwortlich und lösungsorientiert mit einer praktischen Denkweise, einem positiven, unternehmerischen und agilen Geist und der Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen</li><li>Wenn Sie fließend Englisch und Deutsch sprechen und Teil eines dynamischen und leidenschaftlichen Teams sein möchten, das sich der Verbesserung des Kundenerlebnisses verschrieben hat ermutigen wir Sie, sich jetzt zu bewerben. Lassen Sie uns gemeinsam die Bank vorantreiben!</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir sind ein Team, das Innovation und digitale Transformation lebt und atmet und gerne Grenzen auf das nächste Level verschiebt</li><li>Wir sind aufgeschlossen, unterstützend und immer bereit, für unsere Kund:innen die Extrameile zu gehen</li><li>Wir kümmern uns um Ihr persönliches Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen aktiv Ihre Bildungsbedürfnisse</li><li>Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank</li><li>Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 55.176,52 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. </li><li>Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.</li></ul>

Head of Desk - Customer Lifecycle Servicing (w/m/d)

Marketing Manager*in <ul><li>Wirtschaftsuniversität Wien</li><li>Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</li><li>Marketing, Kommunikation, PR</li></ul><ul><li>Teilzeit</li><li>Publizierung bis: 24.09.2025</li></ul>Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung im Bereich Marketing &amp; Kommunikation Teilzeit, 25 Stunden/Woche Ab 16.10.2025 ersatzmäßig befristet für die Dauer von einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit Nutzen Sie Ihr Marketing-Know-how und bringen Sie sich ein! Als Marketing Manager*in wirken Sie daran mit, Studieninteressierte aus aller Welt für unser vierfältiges Studienangebot zu begeistern. Arbeiten Sie in einem motivierten Team daran, unsere Bachelor Studienprogramme national und international noch sichtbarer zu machen. Was Sie erwartet <ul><li>Konzepte entwerfen: Sie erarbeiten tragfähige Vermarktungskonzepte für die internationale Vermarktung der WU Bachelorprogramme.</li><li>Planen und Koordinieren: Sie planen, koordinieren und setzen die geplanten Marketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Ihren Kommunikations-Kolleg*innen um.</li><li>Studieninteressierte kennenlernen: Basis Ihrer Tätigkeit sind zielgruppenspezifische Insights und Markttrends. Daher konzipieren Sie eine Student Journey, identifizieren und analysieren relevante Touchpoints und lernen die Bedürfnisse der Studieninteressierten kennen.</li><li>Reports erstellen: Sie evaluieren die gesetzten Maßnahmen, dokumentieren die Ergebnisse der Arbeit und stellen regelmäßige Reports und Handlungsempfehlungen zur Verfügung.</li><li>Austausch leben: Sie tauschen sich regelmäßig mit internen und externen Stakeholder*innen aus.</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben ein Studium im Bereich Marketing und Kommunikation abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in einer Marketing-Position gesammelt.</li><li>Sprachkenntnisse: Ihr Deutsch ist ausgezeichnet und auch auf Englisch kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift.</li><li>IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise bereits mit Content Management Systemen gearbeitet.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Dabei überzeugen Sie durch ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie durch einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Sie arbeiten strukturiert, zahlenbasiert und evaluieren die Wirksamkeit ihrer gesetzten Maßnahmen. Hands-on Mentalität rundet Ihr Persönlichkeitsprofil ab.</li><li>Soziale Kompetenz: Sie überzeugen und begeistern Ihr Umfeld für Ihre Projekte und tauschen sich gerne abteilungsübergreifend aus. Es macht Ihnen Freude, Verantwortung zu übernehmen, Sie sind umsetzungsstark und belastbar. </li></ul>Was wir Ihnen bieten <ul><li>Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden</li><li>Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li><li>Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten</li></ul>Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter <a href="http://www.wu.ac.at/benefits" target="_blank">www.wu.ac.at/benefits</a> Das monatliche Mindestentgelt beträgt 1.953,13 Euro brutto. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen an. Wollen Sie Teil der WU werden? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 24.09.2025 (Kennzahl: 2526). Wir freuen uns auf Sie!

Marketing Manager*in

Jetzt bewerben Stellenbezeichnung: Marketing Manager (m/w/d) Startdatum der Ausschreibung: 18.08.25 Wir suchen für ein innovatives, dynamisches Marketing-Team am Standort Wien eine/n motivierte/n Marketing Manager/-in (m/w/d) Wenn Sie Teil eines löwenstarken, verkaufsorientierten Marketing-Teams werden möchten und Freude am Umsetzen und Mitgestalten der Zukunft haben, dann sind Sie hier richtig. Startdatum: 01.10.2025 Standort: Wien Das sind die Tätigkeitsfelder: <ul><li>Verantwortung für die Planung von Fotoshootings und Filmdrehs sowie die Erstellung von global einsetzbaren Kampagnen Assets innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches (z.B. Truck, Bus, Van) im MAN eigenen Center of Excellenc</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von lokalen Marketingmaßnahmen wie Kundenveranstaltungen, Messeauftritte und Werbekampagnen</li><li>Konzeption und Gestaltung von Marketingmaterial (z.B. Broschüren, Poster, Anzeigen) sowie Werbemittel- und Merchandisingplanung</li><li>Erfassung relevanter Projektdaten für die Durchführung von Budget-planungen und Kostenanalysen zur Sicherstellung effizienter Prozesse</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Paket) sowie Erfahrung mit diversen Social Media Channels </li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern</li><li>Teamgeist und Freude an internationaler Zusammenarbeit</li><li>Einsatzbereitschaft und Engagement sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sie sind kreativ, kommunikativ und haben ein Gespür für visuelle Wirkung und Ästhetik</li></ul>Zusatzinformation Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von monatlich EUR 4.000 brutto. Eine den Anforderungen und Qualifikationen entsprechende Überbezahlung ist vorgesehen. Ansprechpartner: <ul> <li>Faria Sara Ahmed (Personalbereich): +43 1 86325-3139 </li> <li>Mag. Andreas Mayer (Fachbereich): +43 664 3002518</li></ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Wien Abteilung: Marketing Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5h/Woche) Startdatum: ab sofort Mit unseren Premium-Kaffeemarken Costa Coffee und Caffè Vergnano bringen wir Menschen zusammen und schaffen besondere Genussmomente - von der Kaffeebohne bis zur fertigen Tasse. Unser Ziel ist es, Kaffee als Erlebnis zu inszenieren und unsere Marken zu festen Bestandteilen des Alltags unserer Kund:innen zu machen. Du möchtest Teil eines kreativen und dynamischen Umfelds werden und deine Marketing-Expertise in einer spannenden und verantwortungsvollen Rolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du entwickelst Marken- und Aktivierungspläne für Costa Coffee und Caffè Vergnano auf Basis unserer Unternehmensstrategie und relevanter Markt- und Kundendaten und setzt maßgeschneiderte Markenaktivierungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Teams um - mit Fokus auf die HoReCa- sowie Vending / At Work-Kanäle</li><li>Du verantwortest die Erstellung von POS-Marketingmaterialien und Lines-of-Sales pro Channel und Kundensegment und koordinierst gemeinsam mit dem Cross-Border-Team das Forecasting und Ordermanagement</li><li>Du planst und setzt Events und Messen um und stimmst PR-Aktivitäten eng mit internen Schnittstellen ab</li><li>Du analysierst Markt und Wettbewerb, verantwortest das Marketingbudget und baust wertvolle Partnerschaften in der Gastronomie sowie mit anderen Partnern auf, um unsere Marke nachhaltig zu stärken</li><li>Du erstellst Verkaufsunterlagen und Sell-In-Präsentationen, um unsere Sales Teams bei Kundengesprächen optimal zu unterstützen</li></ul>DAS MACHT DICH AUS: <ul><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing mit - idealerweise in der FMCG-, Food- oder Gastronomiebranche.</li><li>Du hast ein Gespür für Marken und weißt, wie man überzeugende Aktivierungsstrategien entwickelt und spannende Events plant.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich.</li><li>Du verbindest analytisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.</li><li>Du bist kreativ, zeigst Eigeninitiative und teilst unsere Leidenschaft für Kaffee</li></ul>Gehalt: Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt All-In von EUR 54.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, All-in &amp; exkl. Bonus) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Discounts Flexible Time IT Equipment Medical Insurance Free product quota Work from home

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