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By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Über die Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld. Anforderungen: <ul><li>Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden</li><li>Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy</li><li>Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen</li><li>Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie</li><li>Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)</li><li>Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung</li><li>Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil</li><li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)</li></ul>Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: <ul><li>Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung wo möglich</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm</li><li>Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland</li><li>Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm</li><li>Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity &amp; Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung</li><li>Performance Management mit Bonussystem</li><li>Firmen-Events &amp; Feste</li><li>Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen</li><li>"We Celebrate" globales Anerkennungsprogramm</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz</li><li>Takeda Aktienprogramm</li><li>Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)</li><li>Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen</li><li>Bezahlter Urlaub am Geburtstag</li><li>24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV</li><li>Gratis Kaffee &amp; Tee</li><li>Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat</li></ul>Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion. Empowering our people to shine Unter dem Motto "Empowering our people to shine" hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Locations Linz, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden. Als Manager im Bereich Data &amp; Analytics bist du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI &amp; Data. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und unseren Kunden und sorgst dafür, dass aus Daten echter Mehrwert entsteht. Du ergänzt die Führungsebene und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Data-Bereichs - von der ersten Kundenidee bis hin zur Umsetzung komplexer Architekturen. Dabei nutzt du Daten als echten Business-Enabler und gestaltest Strategien, die nachhaltigen Erfolg bringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Exzellenz beweisen und unsere Kunden mit datengetriebenen Strategien nachhaltig voranbringen willst, dann bist du hier genau richtig! <ul><li>Strategische Kundenberatung &amp; Pre-Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre-Sales-)Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.</li><li>Konzeption &amp; Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht-technischen Stakeholdern.</li><li>Entwicklung von Datenstrategien &amp; Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.</li><li>Technisches Consulting &amp; Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden. Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.</li><li>Projekt- und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher - von der Anforderung bis zum Go-Live.</li><li>Fachliche Führung &amp; Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: Must-Haves - ohne die läuft's nicht: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Daten- &amp; Analytics-Welt, am besten in Beratung oder Architektur mit dem Gespür, wie Daten echten Business Value schaffen.</li><li>Beratungsskills: Strategisch beraten, Pre-Sales unterstützen, Data-Projekte leiten - du weißt, wie man Business-Ziele versteht und in smarte Lösungen übersetzt.</li><li>Architektur-Verständnis: Data Lakehouse, Data Mesh, Modellierung, Governance oder Cloud (Azure, AWS, GCP) - du sprichst die Sprache der modernen Datenwelt und setzt sie sinnvoll ein.</li><li>Strategisches Händchen: Datenstrategien entwickeln, Stakeholder managen (auch C-Level) und dabei immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden bleiben.</li><li>Kommunikation: Komplexes einfach machen, egal ob im Meeting, Workshop oder auf der Präsentationsbühne.</li><li>Mindset: Unternehmerisch, ambitioniert, verantwortungsbewusst - du übernimmst Ownership und willst Exzellenz liefern, um unsere Kunden wirklich weiterzubringen.</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher - du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett. Nice-to-Haves - damit stichst du heraus:</li><li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) &amp; Tools (Jira, Confluence) - bringt Struktur und Transparenz für unser Team &amp; Kunden.</li><li>Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, damit du Konzepte auch praktisch einordnen kannst.</li><li>Zertifizierungen in relevanten Cloud-Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).</li><li>Erste Leadership-Erfahrung - fachlich oder disziplinarisch.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI &amp; Data - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Wien

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für Vollzeit

Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Führungskräfte als Berater und Sparring Partner</li><li>Verantwortung für Candidate und Employee Journey</li><li>Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten</li><li>Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt</li><li>Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, auch im Blue-Collar-Bereich</li><li>Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends, Transformations- und Change-Prozessen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität</li><li>Kenntnisse verschiedener HR-Tools, vor allem Workday</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Umsetzungsstärke, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Souveränes Auftreten mit Vorbildfunktion</li></ul>Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Hintergrund. Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung u.a.) geboten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Head of HR / HR Manager (w/m/d)

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism HR Function Management Level Manager Job Description &amp; Summary Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen und wichtige Probleme lösen - das sehen wir bei PwC als unsere Aufgabe. In Österreich unterstützen wir unsere Kunden an fünf Standorten. Auf unsere Expertise vertrauen der öffentliche Sektor, Banken sowie lokal und global führende Unternehmen - vom Familienbetrieb bis zum Weltkonzern. Wir liefern mutige Ideen, Lösungen von Menschen für Menschen, unterstützt durch wegweisende Technologie. Werde Teil unserer Community of Solvers. # Ab sofort # Vollzeit # Wien + Home Office Wir suchen engagierte und lösungsorientierte Teamplayer:innen zur Verstärkung unseres Customer Transformation-Teams, die an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Kundenzentrierung arbeiten möchten und über einen technischen Background verfügen. Wenn du eine Leidenschaft für technische Innovationen und Kundenzentrierung hast, über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügst und gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeitest, könnten wir das richtige Team für dich sein. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Konzipieren, planen, umsetzen und steuern verschiedener Projekte im Bereich der Transformation mit Schwerpunkt Kundenzentrierung.</li><li>Beraten unserer Kunden gesamthaft im Bereich der digitalen Transformation mit Fokus auf Kundenzentrierung.</li><li>Unterstützen von Kundenprojekten durch innovative Möglichkeiten in Bereichen wie Customer Experience, Business Innovation, Service Design, Marketing Automation, CRM, o.Ä.</li><li>Konzipieren neuer Formate und leiten von Workshops, in denen MitarbeiterInnen und KundInnen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.</li><li>Entwickeln kundenzentrierter Konzepte und Strategien.</li><li>Sicherstellen einer erfolgreichen und betriebswirtschaftlich effizienten Projektorganisation.</li><li>Betreuen unserer Bestandskunden und aufbauen langfristiger und nachhaltiger neuer Kundenbeziehungen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Ausbildung) mit Interessens- oder Studienschwerpunkten im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Technik.</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten und/oder im Bereich Customer Experience Management sowie im Account-Management.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kreativmethoden und ein gutes Gefühl für die Zusammenführung von Menschen in Co-Creation Prozessen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point).</li><li>Hohe analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke sowie Flexibilität und proaktive Arbeitsweise.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism {+ 18 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

Manager (m/w/d) in der Unternehmensberatung im Bereich Customer Transformation

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Bregenz

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Bregenz

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für 20 - 35 Std.

Eintrittsdatum : ab sofort Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung Tätigkeit : <ul> <li> Fachliche Führung und Steuerung eines dezentralen Teams (CSEE Region) </li><li> Koordination, Sicherstellung und Umsetzung der Revisionsstandards innerhalb der CSEE Region in engem Austausch mit der Konzernrevision </li><li> Durchführung von nationalen Revisionsprüfungen mit Schwerpunkt Filialrevision und Follow-Up-Prüfungen mit Schwerpunkt Österreich sowie auch in der CSEE Region </li><li> Überprüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien </li><li> Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation relevanter Informationen zur Beurteilung der Prüfungsergebnisse und Erstellung von Prüfberichten </li><li> Aufdeckung und Bearbeitung von Deliktfällen </li><li> Beratung und Unterstützung der Filialen in allen Fragen der Inventur- und Filialsicherheit </li><li> Durchführung von Trainings </li></ul>Voraussetzungen : <ul> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel sowie mehrjährige Erfahrung in einer Kontrollfunktion, z.B. als Filial- bzw. Bezirksleitung oder sogar bereits als Filialrevisor (w/m/d). </li><li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li><li> Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel) </li><li> Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li><li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie konzeptionelle Fähigkeiten </li><li> Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland (CSEE Region) </li></ul>Zukunft : Du kannst dich gut mit dem Profil identifizieren und möchtest Teil der Deichmann-Familie werden? Dann bewirb dich gleich online! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Entlohnung : Bist du von einem/einer Deichmann-Mitarbeiter:in auf diese Position aufmerksam gemacht geworden? Dann gib bitte zusätzlich Vor-, Nachname sowie Personalnummer der jeweiligen Person an. Unser:e Mitarbeiter:in freut sich über eine Prämie, wenn du bei uns startest. Kontakt : Herr Schneider, Teamleitung Recruiting&amp;Employer Branding

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