Ihre Aufgaben
• Eigenständige Begleitung nationaler und internationaler Akquisitions- und Beteiligungsprojekte
• Identifikation und Analyse potenzieller Zielunternehmen sowie Beobachtung relevanter Märkte und Wettbewerber
• Durchführung von Unternehmensbewertungen und Business-Case-Analysen als Grundlage strategischer Investitionsentscheidungen
• Steuerung und Koordination von Due-Diligence-Prozessen gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Beratern
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsgremien
• Aktive Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Transaktionsabschlüssen
• Bewertung von strategischen und organisatorischen Synergien sowie Begleitung der Integrationsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Recht, Steuern, Beteiligungsmanagement und operativen Geschäftseinheiten
Ihr Profil
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Transaktionsberatung, konzernseitig Corporate Development und M&A oder eine vergleichbaren Funktion
• Nachweisbare Erfahrung entlang des gesamten Transaktionsprozesses, idealerweise auf Buy-Side
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmensbewertungen, Financial Modelling und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch einzuordnen und den Blick für die wesentlichen Entscheidungsfaktoren zu behalten
• Souveränes Auftreten gegenüber Management, Beratern, Eigentümern und potenziellen Transaktionspartnern
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
• Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Wachstums- und Beteiligungsstrategie einer internationalen Unternehmensgruppe
• Hohe Sichtbarkeit bei Vorstand und weiteren Entscheidungsträgern
• Verantwortung für den gesamten M&A-Lifecycle statt einer reinen Spezialistenfunktion
• Breites Aufgabenspektrum zwischen Strategie, Finanzen, Marktanalyse und Verhandlungsführung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und Entscheidungsträgern auf Konzernebene
• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden internationalen Umfeld
• Dienstort Linz
• Flexible Arbeitszeitmodelle ab 30 Wochenstunden möglich
• Jahresbruttogehalt ab rund EUR 95.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und starker Marktposition in mehreren europäischen Ländern. Neben organischem Wachstum spielen gezielte Unternehmenszukäufe und Beteiligungen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Portfolios.
Zur Verstärkung des Corporate-Development- und M&A-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Transaktionen nicht nur analysiert, sondern aktiv gestaltet. In dieser Position begleiten Sie den gesamten Akquisitionsprozess von der Identifikation attraktiver Marktchancen über die Bewertung und Verhandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dabei bewegen Sie sich in einem Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, direktem Kontakt zu Vorständen und Entscheidungsträgern sowie echtem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Konzerns.
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