Personalentwickler:in / Business Partner:in
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Menschen stärken. Entwicklung gestalten. Zukunft mitdenken.
ehestmöglich
Klagenfurt, Kärnten
18,5 - 22,5 Stunden/Woche
Du möchtest nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern aktiv etwas bewegen? Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und neue Ideen in die Praxis umzusetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Im Team Personalberatung & Entwicklung der Diakonie de La Tour erwarten dich vielseitige Aufgaben, bei der du deine Erfahrung einbringen, Entwicklungen anstoßen und die Zukunft unserer Organisation mitgestalten kannst.
Wir bieten:
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir neue Perspektiven zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Diakonie de La Tour!
Jetzt bewerben
INTERESSIERT, EIN TEIL UNSERES TEAMS ZU WERDEN?
Wenn Sie Interesse an Mitgestaltung haben und einem Job mit Sinn in derDiakonie de La Tour nachgehen möchten, freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung.
Sollte es online nicht klappen, dann gern auch per Mail (bewerbung@diakonie-delatour.at) oder Post: Harbacherstraße 70, 9020 Klagenfurt.
NOCH UNSICHER?
Lesen Sie gerne, was unsere Mitarbeiter:innen bzw Bewerber:innen auf kununu über uns sagen oder lassen Sie sich auf Facebook oder Instagram von uns überzeugen!
NOCH FRAGEN?
Unser Recruitingteam freut sich über Ihren Anruf unter
+43 (0)463 / 323 03 327.
DER MENSCH ZÄHLT, NICHT DAS GESCHLECHT
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter oder sexuelle Identität.
www.diakonie.at/jobs
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht!
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Du möchtest nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern aktiv etwas bewegen? Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und neue Ideen in die Praxis umzusetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Im Team Personalberatung & Entwicklung der Diakonie de La Tour erwarten dich vielseitige Aufgaben, bei der du deine Erfahrung einbringen, Entwicklungen anstoßen und die Zukunft unserer Organisation mitgestalten kannst.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Attraktive Weiterbildungsangebote, die deine persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine ausgezeichnete Betriebsküche sowie Kindergarten und Schule direkt am Dienstort.
- Vielfältige Gesundheitsangebote wie Rückenfit, Yoga und Massagen sowie Einkaufsrabatte und gemeinsame Mitarbeiter.
- Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Drei zusätzliche freie Tage bereits ab dem ersten Dienstjahr.
- Ein Mindestentgelt laut KV der Diakonie Österreich ab € 3.884,80 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt laut Kollektivvertrag.
- Führungskräfte begleiten und beraten: Als HR Business Partner bist du Ansprechperson für unsere Fachbereiche und unterstützt Führungskräfte bei vielfältigen personalbezogenen Fragestellungen.
- Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du bringst deine Ideen ein, erkennst Entwicklungspotenziale und begleitest Veränderungsprozesse innerhalb unserer Organisation.
- HR-Projekte vorantreiben: Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung planst, koordinierst und begleitest du strategisch relevante HR-Projekte.
- Menschen zusammenbringen und Wissen vermitteln: Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Veranstaltungen - auch mit größeren Gruppen.
- Entwicklungen sichtbar machen: Du arbeitest mit HR-Kennzahlen, analysierst Maßnahmen und leitest daraus Verbesserungsmöglichkeiten ab.
- Prozesse weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Lösungen.
- Fundierte Erfahrung im Human Ressource Management und ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen.
- Idealerweise eine Zusatzausbildung in Personal- oder Organisationsentwicklung, Coaching oder Moderation.
- Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Anforderungen.
- Eine lösungsorientierte Haltung und Eigeninitiative, um Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch nachhaltig umzusetzen.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir neue Perspektiven zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Diakonie de La Tour!
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Wenn Sie Interesse an Mitgestaltung haben und einem Job mit Sinn in derDiakonie de La Tour nachgehen möchten, freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung.
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Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter oder sexuelle Identität.
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