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Über den Job Möchten Sie einen Schritt in eine spannende Zukunft wagen, bei dem Sie sich sowohl beruflich als auch fachlich weiterentwickeln können? Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um sich bei Brunel zu bewerben! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key Account Manager:in im internationalen Hersteller- &amp; Behördenumfeld (w/m/d) im Raum Steyr. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen strategisch unsere bestehenden Key Accounts im internationalen Umfeld von Herstellern und Behörden, etwa in den Bereichen Verteidigung, Spezialfahrzeuge und Marine, und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und identifizieren sowie realisieren vielversprechende Geschäftsmöglichkeiten.</li> <li>Sie präsentieren technische und kommerzielle Lösungen gemeinsam mit unserem Engineering-Team überzeugend und praxisnah.</li> <li>Sie steuern den gesamten Angebots- und Vertragsprozess in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.</li> <li>Sie erstellen Jahresplanungen, Forecasts und strategische Volumenabschätzungen gemeinsam mit unseren Kunden.</li> <li>Sie repräsentieren unser Unternehmen auf internationalen Messen und Kundenevents.</li> <li>Sie beobachten den Markt und den Wettbewerb aufmerksam, um neue Trends und Anforderungen frühzeitig zu erkennen und in Ihre Arbeit einzubringen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder BWL mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte mit - idealerweise aus den Bereichen Motorentechnik, Fahrzeugbau oder Verteidigung.</li> <li>Der Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, militärischen Beschaffungsorganisationen oder OEMs ist für Sie kein Neuland, sondern von Vorteil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke aus.</li> <li>Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.</li> <li>Sie sind bereit, international zu reisen - etwa 20 % Ihrer Arbeitszeit.</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 62.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Bewerbungsschluss: 11. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Key Account Manager:in im internationalen Hersteller- & Behördenumfeld (w/m/d)

Für unseren Standort in Wels suchen wir ab sofort einen Sales Director Austria (m/w/d) der unser Geschäft in Österreich verantwortet, strategisch weiterentwickelt und gezielt ausbaut. In dieser Schlüsselfunktion gestaltest und steuerst Du die Vertriebsstrategie für den österreichischen Markt im Bereich Landtechnik, Forst und Garten, Maschinenhersteller (OEMs) sowie Bau- und Tiefbaumaschinen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und Profitabilität zu sichern. Was ist deine Rolle? Du wirst Teil einer globalen Organisation, die Innovation, Entwicklung und Exzellenz lebt. Du stellst eine klare, offene Kommunikation sicher, machst strategische Ziele für Dein Team greifbar und setzt sie in allen Bereichen konsequent um. Gemeinsam mit dem lokalen Team im Außendienst, das Du fachlich und disziplinarisch führst, prägst Du unsere Kultur und bringst neue Impulse ein. In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Sortiment, Pricing und Customer Service als auch externen Partnern und unseren Kunden. Als sichtbare Führungspersönlichkeit gibst Du Kramp ein starkes Gesicht im Markt, pflegst unsere wichtigsten Key Accounts und erkennst proaktiv neue Chancen zur Geschäftsentwicklung. Du übersetzt das Leistungs- und Nutzenversprechen von Kramp in die Sprache Deiner Kunden und verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften. Als Agent of Change treibst Du aktiv Veränderungsprozesse im Vertrieb voran - mit dem klaren Ziel, die Performance Deines Teams zu steigern und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern. Moderne Technologien und ein datenbasierter Arbeitsansatz bilden dafür das Fundament. Du lebst die Werte von Kramp - Ownership, Care und Collaboration - und gestaltest unsere Unternehmenskultur, den "Kramp Way", aktiv mit. Du erkennst Talente, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln können. Die Position ist in Wels angesiedelt und berichtet direkt an den Managing Director DACH. Du bist verantwortlich für: <ul><li>Du treibst den kulturellen Wandel aktiv voran und entwickelst Kramp zu einem noch kommerzielleren, digitaleren und leistungsorientierteren Unternehmen</li></ul><ul><li>Du führst ein motiviertes Team im Außendienst und nutzt die DACH Ressource bestmöglich um die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg sicherzustellen</li></ul><ul><li>Du übersetzt die kommerzielle Gruppenstrategie in eine wirkungsvolle lokale Strategie - inklusive Go-to-Market-Ansatz - und setzt sie konsequent um</li></ul><ul><li>Du stärkst das Umsatzwachstum, entwickelst das Kundenportfolio und verbesserst gezielt Kundenerlebnis, Marge und Budgeterreichung</li></ul><ul><li>Du erkennst neue Geschäftschancen, treibst Innovation voran und optimierst bestehende Vertriebsstrategien für nachhaltigen Markterfolg</li></ul><ul><li>Du managst interne und externe Stakeholder souverän und vertrittst Kramp als sichtbare Führungspersönlichkeit im Markt</li></ul><ul><li>Du prägst eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Fürsorge, entwickelst Talente und stärkst Engagement sowie Weiterentwicklung im gesamten Team</li></ul><ul><li>Außerdem bist du Teil des DACH Management Teams und gestaltest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen HR, Finance, Operations sowie den Ländern CH und DE die Strategie mit</li></ul>Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: <ul><li>Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im landwirtschaftlichen Großhandel</li></ul><ul><li>Du kennst den österreichischen Markt sehr gut und verfügst über ein starkes Netzwerk, das Du für unsere Wachstumsziele aktiv nutzt</li></ul><ul><li>Du vereinst strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und bringst Dinge pragmatisch wie wirkungsvoll voran</li></ul><ul><li>Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb sowie mit modernen digitalen Vertriebstools</li></ul><ul><li>Du kommunizierst sicher und überzeugend - ob mit Stakeholdern, Kunden oder Deinem Team - und besitzt eine starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein analytisches Gespür für Zahlen sowie ein sicheres Verständnis von Performancekennzahlen und Steuerungsgrößen</li></ul><ul><li>Idealerweise verfügst Du über einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Dienstreisen zu unserem deutschen Standort sind Bestandteil dieser Tätigkeit</li></ul>Was bieten wir Dir? Bei uns arbeitest Du eng zusammen mit Deinen Kollegen und Mitarbeitenden vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Standort in Österreich voran: Jeden Tag ein bisschen besser! <ul><li>Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen</li></ul><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (25 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)</li></ul><ul><li>Firmenwagen</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit</li></ul><ul><li>Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment</li></ul><ul><li>Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)</li></ul><ul><li>Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings</li></ul>Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen - denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen "It's that easy" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: <ul><li>Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.</li></ul><ul><li>Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.</li></ul><ul><li>Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und entfalte Dein Potenzial.</li></ul>Mehr über Kramp: <a href="https://www.careeratkramp.com/de-de" target="_blank">https://www.careeratkramp.com/de-de</a> Wels (AT) Location:

Sales Director Austria (m/w/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür brauchen wir Dich! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! GET INSECTED! Deine Mission Die REPLOID Group AG - Technolgieführer im Bereich nachhaltiger Insekten-Technologie und Kreislaufwirtschaft - sucht einen charismatischen und visionären Director of RFU Sales. Als treibende Vertriebs-Persönlichkeit verantwortest Du vor allem den erfolgreichen Anlagenverkauf an landwirtschaftliche sowie gewerbliche Partner aus der lebensmittelnahen Industrie sowie dem Handel. Deine Aufgaben • Strategischer &amp; operativer Auf- und Ausbau des Vertriebs für großvolumige, modulare ReFarmUnit (RFU)-Anlagen in der Landwirtschaft wie bei industriellen Partnern • Gewinnung, Entwicklung und Abschluss von Großkundenprojekten im Agrar- und Industriesektor (B2B) • Direktes Führen, Entwickeln und Coachen des Vertriebsteams bei gleichzeitiger Sicherstellung der relevanten KPIs, Umsatz- und Wachstumszielen • Implementierung, Optimierung und Kontrolle eines systematischen, datenbasierten Verkaufsprozesses: von der Lead-Generierung, Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Kaufabschluss • Identifikation und Ausbau neuer Absatzmärkte mit Schwerpunkt auf organischer Reststoff-Verwertung sowie der Reduzierung daraus resultierender Emissionskosten • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, R&amp;D, Service &amp; Technik. Das bringst Du mit • Du bist Vollblut-Vertriebler - Dein Antrieb ist der sichtbare und messbare Erfolg! Du brennst für Abschlüsse und trägst dabei gerne eine große Verantwortung • Nachgewiesene Vertriebserfolge im Anlagen-, Maschinen- oder Investitionsgüterverkauf, idealerweise mit Bezug zur Agrarwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Biotechnologie oder industriellen Partnerschaften • Führungserfahrung und Begeisterung, Prozesse zu strukturieren, zu kontrollieren und ein Team mit Deiner Leidenschaft zu inspirieren • Charisma, Durchsetzungsstärke und hohe soziale Kompetenz. Dein Auftreten überzeugt auf Geschäftsleitungsebene ebenso wie am Feldrand oder im Produktionsbetrieb • Klare strategische Vision kombiniert mit der Fähigkeit zur operativen Exzellenz: Du gehst für den vollen Erfolg "All-In", agierst datengetrieben und bist ein Meister der Abschluss- und Verhandlungsführung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Erfahrung von Vorteil • Affinität zu digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen wie Salesforce; Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, um Deine Vertriebsstrategie stetig zu optimieren Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Director of Sales (m/w/d)

Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel. Deine Aufgaben <ul> <li>Als kompetente Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen begleitest du HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - mit dem Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding.</li> <li>Komplexe Themen im HR-Bereich? Für dich kein Dschungel! Du bewegst dich souverän und findest klare Antworten mit Löwenverstand.</li> <li>Du bringst Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen auf Hochglanz - präzise, ansprechend und im Löwenstil.</li> <li>Wo unsere Ausschreibungen auftauchen ist kein Zufall - du platzierst sie zielsicher auf den passenden Jobplattformen und Social-Media-Kanälen.</li> <li>Du führst Bewerbungsgespräche mit Feingefühl, Klarheit und Sprachgewandtheit - auf Deutsch und Englisch, wie ein echter Kommunikationsprofi.</li> <li>Du liebst es, HR-Prozesse, vor allem im Onboarding weiterzudenken, zu optimieren und mit neuen Ideen Leben einzuhauchen - für den strukturierten und langfristigen Einstieg in unser Löwenrudel.</li> <li>Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.</li> </ul>Dein Beitrag <ul> <li>Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert - ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss - idealerweise im Bereich Personalmanagement.</li> <li>Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren in der Arbeitswelt hast du schon hinterlassen - das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.</li> <li>Mit Microsoft Office gehst du souverän um - Excel, Word &amp; Co. sind für dich treue Gefährten.</li> <li>Du hast einen siebten Sinn für Menschen - mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.</li> <li>Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA - du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.</li> <li>Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret - ein Fels in der Brandung fürs Team und Bewerber:innen.</li> </ul>Unsere Brüller <ul> <li>Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.</li> <li>Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.</li> <li>Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.</li> </ul>Deine Beute Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 40.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich! <ul><li>Nikolaus Koller</li><li>Abteilungsleiter/in Recruiting</li><li>+435061331411</li></ul>

HR Business Partner*in (m/w/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen (Koch/Köchin,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Feinkost Brot, Käse & Fisch für Vollzeit

Was wir bieten <ul><li>Freundliches Team, Kultur der Wertschätzung und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li><li>Mitarbeiterparkplätze für stressfreie Anreise</li><li>Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Teamevents</li></ul>Sie besitzen ein großes Interesse an technischen Produktionsprozessen und suchen eine neue berufliche Herausforderung mit Führungsverantwortung? Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen ist Ihnen wichtig? Dann lesen Sie weiter! Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz im Bezirk Linz-Land, ab sofort für eine Direktanstellung einen Leiter (m/w/d) in der Arbeitsvorbereitung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Planung und Steuerung von Produktionsaufträgen</li><li>Sicherstellung von Terminfristen und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den Kollegen (m/w/d) interner Abteilungen</li><li>Qualitätsüberwachung der Produktionsprozesse</li><li>Abstimmung und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene holzfachliche oder technische Ausbildung (Meisterprüfung, Fachschule, HTL, usw.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in vergleichbarer Position</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb)</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Führerschein B mit eigenem Auto</li><li>Engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 49.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie sind bereit für den Einstieg? Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen! Referenznummer a0tbI00000LJpFjQAL

Leiter (m/w/d) in der Arbeitsvorbereitung

Mit e-motion in der e-Bike Branche in 2025 durchstarten! Über 100 Standorte haben wir erfolgreich in der D-A-CH Region etabliert, werde DU jetzt Teil unserer Mannschaft und eröffne deine eigene e-motion e-Bike Welt in Linz. Profitiere vom einzigartigen e-motion Franchise-Konzept und 15 Jahren Erfahrung in der e-Bike Branche! Wir leben Partnerschaft auf Augenhöhe und mit Handschlagqualität. Plane mit uns deine Zukunft - nachhaltig und partnerschaftlich. Unser Erfolgsrezept: Wir lieben e-Bikes! Wir freuen uns über engagierte und motivierte Unternehmer-Persönlichkeiten, die an Bord unseres Teams in Richtung Mobilitätsrevolution auf zwei Rädern kommen wollen. Vielleicht bist du z.B. Filialleiter:in, Betriebsleiter:in, Niederlassungsleiter:in, Store Manager:in, Marktleiter:in, Verkaufsleiter:in, Regionalleiter:in, Area Manager:in, Vertriebsleiter:in, Bereichsleiter:in oder Gebietsleiter:in und hast Lust mit uns in die Selbstständigkeit zu starten. Was wir Dir bieten: <ul><li>Ein professionelles und bewährtes Konzept mit über 100 bestehenden Shops seit 2009</li><li>Zugang zu Top-Herstellern</li><li>Eine enge Betreuung durch unsere Partnerbetreuung aus der Zentrale </li><li>Du machst dein Hobby zum Beruf</li><li>Maximale unternehmerische Freiheit im Rahmen eines bewährten Sortiments und eines einheitlichen, positiven Markenauftritts</li><li>Uns ist der Faktor "Mensch" sehr wichtig und steht an erster Stelle</li><li>Unsere e-motion Community ist wirklich ein Team, das sich sehr unterstützt. Man gönnt sich den Erfolg und freut sich mit den Kollegen</li><li>Coaching und Training in unserer e-motion Akademie </li><li>Wir unterstützen dich stark im Marketing und du profitierst von unserer Marken</li><li>Du wirst Teil einer großen Familie von e-Bike Fans. Du kannst in deiner Lizenzregion deine eigenen Schwerpunkte setzen. Neben dem Endkundengeschäft kannst du z.B. auch e-Bike Leasing-Projekte mit Firmen verfolgen. Die Erfahrung und Leasing-Partner haben wir und sind hier gerne dein Sparringspartner.</li></ul>Was Du bei uns bewegst: <ul><li>Aufbau eines erfolgreichen Franchisestandortes</li><li>Führung und Motivation deines Teams in Werkstatt, Verkauf und Büro</li><li>Kunden begeistern und glücklich machen</li><li>Den Rest machen wir gemeinsam ;-)</li></ul>Was Du mitbringst: <ul><li>Unternehmergeist</li><li>Team-Player-Mentalität</li><li>Lust auf eine eigene Existenz </li><li>Führungs- und Vertriebsstärke</li><li>Lust auf die e-Bike Branche</li><li>mindestens 50.000€ Eigenkapital</li></ul>Du brauchst keine Branchenerfahrung, denn erfahrenes Branchenpersonal kannst du einstellen. Alles weitere, wie Finanzierung, Standort- und Wettbewerbsanalyse und Konditionen, können wir gerne in einem Telefonat oder persönlichen Treffen erörtern. Bist du bereit, durchzustarten? Dann schreib uns und sag uns, wer du bist, was dich antreibt und wohin du mit uns möchtest! Bitte sende uns auch einen Lebenslauf. Wir beraten dich zu vielfältigen Angeboten und freuen uns auf einen Austausch mit dir! Hier findest du weitere Informationen zu uns und unserem Franchise-Konzept: <a href="https://emotion-technologies.de/ueber-uns/lizenzpartner-werden/" target="_blank">https://emotion-technologies.de/ueber-uns/lizenzpartner-werden/</a>.

selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Deine Aufgaben <ul><li>Erfolgreiche Akquise von Neukunden, Verhandlung und Angebotslegung</li><li>Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenlandschaft in der Region</li><li>Initiierung von Projekten und Positionierung neuer IT-Themen am Markt</li><li>Kontaktpflege zu Entscheidungsträgern bei unseren Kunden, Herstellern und Lieferanten</li><li>Erarbeitung und Präsentation von technischen IT-Konzepten</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an der Tätigkeit, die Du liebst</li><li>Erfahrung im Bereich Vertriebsaußendienst, vorzugsweise IT-Branche</li><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und IT-Know-How</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung mit hoher Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft im spannenden IT-Umfeld</li></ul>Das bieten wir Dir <ul><li>Eine fundierte und strukturierte Einschulungsphase mit einem "Buddy", der Dich unterstützt</li><li>Ein spannendes, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und Motivation - alle bei MAIT sind per "Du"</li><li>Rückenstärkung durch einen fairen, stabilen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und gelebte Gleitzeit</li><li>Eine attraktive Entlohnung nach dem IT-Kollektivvertrag mit deutlicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Mitarbeiterrabatte, Prämien für Unternehmenszugehörigkeit, Mitarbeiterevents und modernstes IT Equipment, damit die Arbeit noch mehr Freude macht</li><li>Dienstort in Linz oder Wien</li></ul>Über uns Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus "mate", engl. für Partner, "AI" für Künstliche Intelligenz und "IT") realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE. Ansprechpartner Birgit Klinger-Horetzky

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