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#yourmission <ul><li>Du leitest Produktentwicklungen von der Idee bis zum fertigen Produkt.</li><li>Du erstellst Terminpläne, verwaltest das Projektbudget und koordinierst das Projektteam.</li><li>Im Team arbeitet ihr an Lösungen, einzusetzenden Technologien und verbessert das Produkt stätig.</li><li>Bei von dir organisierten Prototypen und Testaufbauten, prüfst du die korrekte Funktionsweise deiner Produkte.</li><li>Bei vor Ort Besuchen beim Kunden, siehst du dein Produkt im Einsatz.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du hast eine fundierte technische Grundausbildung (HTL, FH).</li><li>Idealerweise hast du bereits eine Berufserfahrung in der Intralogistik und/oder Automatisierungstechnik.</li><li>Du bist ein Teamplayer und willst dein Produkt stätig verbessern.</li><li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch sind essenziell, darüber hinaus sprichst du auch sehr gut Englisch.</li><li>Kurze Dienstreisen, um dein Produkt im Einsatz zu sehen begeistern dich.</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Technical Project Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als Product Compliance Manager für Explosionsschutz sichern Sie internationale Produktzulassungen, Normenkonformität und begleiten Audits sowie Zulassungen. Stellenbeschreibung <ul><li>Globales Koordination von Produktzulassungen und Compliance für Ex-Produkte </li><li>Sicherstellung und Überwachung von relevanten Normen und Standards (z.B. ISO/IEC 80079-34)</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Produktzulassung</li><li>Durchführung von Audits und Schulungen</li><li>Optimierung von Zulassungsverfahren</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Erfahrung im Zulassungsmanagement und Umgang mit Behörden von Vorteil</li><li>Vertrautheit mit Qualitäts- und Managementsystemen </li><li>Zertifizierung für Audittätigkeiten von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Reisen (ca. 15 %)</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Product Compliance Manager für Explosionsschutz (w/m/d)

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert. Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben. Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil unseres international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Modernstes Banking in angenehmer und respektvoller Arbeitsatmosphäre zeichnet unser erfolgreiches Unternehmen aus. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort eine Spezialist:in für Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit für den Bereich Human Resources. In dieser generalistischen Position sind Sie erste HR-Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenstellungen mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung und Reporting. Ihre Tasks <ul><li>HR Business Partner:in für ausgewählte Fachbereiche</li><li>Aktive Steuerung der Recruiting Prozesse von der Bedarfserhebung über das Sourcing in den spezifischen Kommunikationskanälen (online/offline), der Interviewführung und Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding</li><li>Zentrale Ansprechpartner:in für die gesamte Aus- und Weiterbildung im Bereich Retail</li><li>Selbständige Organisation, Koordination und Administration interner und externer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Fokus Retail)</li><li>Verantwortung und zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors inklusive Tracking der KPIs (Recruiting, Reporting &amp; Onboarding etc.)</li><li>Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Digitalisierung im HR-Kontext</li><li>Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten sowie bei Employer Branding Aktivitäten</li></ul>Ihr Background <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Retailvertrieb in einer Bank sowie Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung von Vorteil</li><li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement</li><li>Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Hohe digitale Kompetenz (MS Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Social Media</li><li>Praxiserfahrung in der Didaktik und der Vermittlung von Wissen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Team- und Serviceorientierung</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li><li>Empathie und hohes Maß an Vertraulichkeit</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung</li><li>Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot</li><li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen</li><li>Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld</li><li>Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden</li><li>Viele weitere Benefits</li><li>Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 54.000,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!</li></ul>

HR Business Partner:in Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als Projektmanager (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres interdisziplinären F&amp;E-Teams und maßgeblich an der Entwicklung innovativer Messinstrumente beteiligt, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung der Projektausführung von der Idee bis zum Produktstart</li><li>Planung, Überwachung und Berichterstattung des Projektumfangs, der Zeit und des Budgets</li><li>Sicherstellung, dass die Produktentwicklung den Kunden und dessen Anforderungen und Bedürfnisse im Fokus hat</li><li>Aktives Risikomanagement</li><li>Proaktives Stakeholder-Management und Leitung des Projektteams</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute technische und organisatorische Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Kenntnisse im Requirements Management von Vorteil</li><li>Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Fähigkeiten zur lateralen Teamführung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Project Manager R&D (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT Department Manager für Business IT Supply Chain gestalten Sie die Digitalisierung und optimieren SAP-Lösungen. SAP MM, PP, WM, MMD &amp; Führungsstärke? Dann bewerben Sie sich! Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Supply Chain (10 Personen) </li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung aller IT-Systeme im Bereich Supply Chain Management (mit Schwerpunkt SAP MM, PP, WM, MMD)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Department Manager - Supply Chain Management (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Die Anton Paar Group AG steuert als Beteiligungsholding sechs Tochterunternehmen in Messtechnik, Immobilien, Sport, Metall- und Blechtechnik sowie Gastronomie und beschäftigt weltweit über 4.600 Mitarbeitende. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserem Vorstandsvorsitzenden und dem Executive Office zusammen, unterstützen im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhalten Einblick in entscheidende Prozesse. Mittelfristig bereiten wir Sie auf eine Führungsaufgabe im Konzern vor. Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Executive Office im Tagesgeschäft (Terminkoordination, Bearbeiten von kurzfristigen Anfragen, professioneller Telefon-Support, Urlaubsvertretung, etc.)</li><li>Bearbeitung von operativen Business-Schwerpunkten über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg</li><li>Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zu den 6 Tochterunternehmen</li><li>Erstellung von Präsentationen</li><li>Aufbereitung von Kennzahlen, Reports, Auswertungen als Entscheidungsgrundlage</li><li>Koordination von internen Veranstaltungen, Meetings bzw. externen Besuchen</li><li>Übernahme bzw. Abwicklung von Projekten im technischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Bereich (z.B. Gründung einer Tochtergesellschaft)</li><li>Unterstützung bei externen Aufsichtsratstätigkeiten des Vorstandsvorsitzenden</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich (TU/FH)</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrungen im technischen und internationalen Umfeld </li><li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Internationale Reisebereitschaft sowie Flexibilität für kurzfristige Auslandseinsätze</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit, analytisch und unternehmerisch zu denken, sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Konzern</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Fachliche Assistenz des Vorstandsvorsitzenden - Karrierechance für Uniabsolventen mit erster Berufserfahrung (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung <ul><li>Analyse, Überwachung und Einhaltung von Lizenzverträgen und Lizenzbedingungen</li><li>Begleitung von internen und externen Software-Audits</li><li>Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen und Inventarisierungen von IT-Assets </li><li>Verantwortung für die Dokumentation der gesamten IT-Assets</li><li>Handling und Kontrolle von der Beschaffung von IT-Assets</li><li>Bearbeitung von internationalen IT-Supportanfragen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management</li><li>Kenntnisse in Asset-Management-Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Lizenz- und Asset Manager (w/m/d)

"Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!" HOTEL MARIAHILF Tradition trifft Moderne - das Hotel Mariahilf begrüßt Ihre Gäste vis-à-vis vom Grazer Kunsthaus und nur einige Gehminuten vom Grazer Hauptplatz entfernt. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein erfolgreiches Team! Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unseren Gästen einen unvergesslichen und angenehmen Graz - Aufenthalt zu bieten. Beschäftigungsbeginn: ab sofort Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bereichern Sie unser Team und bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse durch Klick auf "Jetzt bewerben" Hotel Mariahilf GmbH Mariahilferstraße 9 | 8020 Graz <a href="http://www.sanlas.at/karriere" target="_blank">www.sanlas.at/karriere</a> Datenschutzinformation finden Sie unter: <a href="http://www.sanlas.at/datenschutz" target="_blank">www.sanlas.at/datenschutz</a>. JETZT BEWERBEN! Revenue, Reservierungs- und Business Development Manager (m/w/d) Hotel Mariahilf IHR PROFIL: <ul><li>Abgeschlossene hotelfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Revenue Management, Reservierung, E-Commerce oder Sales</li><li>Sicherer Umgang mit Protel, Channel Managern &amp; OTA-Extranets</li><li>Analytisches Denken und Freude an Zahlen, Statistiken &amp; Strategien</li><li>Hohe Eigeninitiative und Lust, Dinge von Grund auf zu gestalten</li><li>Kreativität im Finden neuer Umsatzpotenziale</li><li>Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Engagement, Entscheidungsfreude und ein Auge fürs Detail</li></ul>AUFGABEN: <ul><li>Einführung, Umsetzung und laufende Optimierung von Revenue- &amp; Yield-Management-Strategien</li><li>Umsatzsteigerung durch clevere Preisstrategien, Distributionsoptimierung und neue Vertriebsideen</li><li>Steuerung und Pflege der Gruppen- und Einzelreservierungen vom Erstkontakt bis zur Abrechnung</li><li>Ratenstrukturen in Protel, Channel Managern &amp; OTA-Extranets aufbauen und pflegen</li><li>Markt-, Nachfrage- und Mitbewerberanalysen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Entwicklung von E-Commerce-Maßnahmen, inkl. Optimierung der Online-Präsenz</li><li>Erstellung von Forecasts, Umsatzberichten und Performance-Analysen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Direktion und Präsentation eigener Vorschläge</li></ul>FREUEN SIE SICH AUF: <ul><li>Gestaltungsfreiheit: Baue Revenue Management, E-Commerce und Business Development selbst auf</li><li>Ein herzliches Team und ein Hotel mit Charakter mitten in Graz</li><li>Zahlreiche Ermäigungen durch den "SANLAS CLUB" für Mitarbeitende (div. Tageseintritte, Fitnessclubs, Einkauf, Museen etc.)</li><li>Sonderkonditionen in unseren Hotels (Schloßhotel Szidonia in Ungarn, Hotel Mariahilf in Graz)</li><li>Vergünstigte Angebote für Aufenthalte in Einrichtungen der SANLAS Holding</li></ul>GEHALT: Brutto (VZ) ab 35.644,00,-- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung auf ein attraktives, marktübliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Ein Partner der HOTEL MARIAHILF Beschäftigungsbeginn: ab sofort Beschäftigungsausmaß: Vollzeit <a href="http://www.sanlas.at/karriere" target="_blank">www.sanlas.at/karriere</a> Datenschutzinformation finden Sie unter: <a href="http://www.sanlas.at/datenschutz" target="_blank">www.sanlas.at/datenschutz</a>. JETZT BEWERBEN! Revenue, Reservierungs- und Business Development Manager (m/w/d) Hotel Mariahilf IHR PROFIL: <ul><li>Abgeschlossene hotelfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjäge</li></ul>FREUEN SIE SICH AUF: <ul><li>Gestaltungsfreiheit: Baue Revenue Management, E-Commerce und Business Development selbst auf</li><li>Ein herzliches Team und ein Hotel mit Charakter mitten in Graz</li><li>Zahltungen der SANLAS Holding</li></ul>GEHALT: Brutto (VZ) ab 35.644,00,-- p.a. mit Bereitschaft zur Übliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Ein Partner der

Revenue, Reservierungs- und Business Development Manager (m/w/d) Hotel Mariahilf

#yourmission <ul><li>Du koordinierst als Teilprojektleiter:in die Umsetzung von Robotik Lösungen bei unseren internationalen Kunden.</li><li>Du verantwortest die Umsetzung von Robotik Lösungen zu den Projektkonditionen unter Einhaltung von Zeit- und Kostenvorgaben.</li><li>Du orchestrierst ein interdisziplinäres Team an Mechatronik- und Software-Expert:innen sowohl im Rahmen von Entwicklungsprojekten im Haus, als auch während der Inbetriebnahme vor Ort.</li><li>Du erstellst Projektpläne und bereitest Statusberichte zum Projektfortschritt auf.</li><li>Du führst Kundengespräche remote und vor Ort und bist die erste Ansprechperson des Kunden und des Projektteams in Bezug auf Robotik Lösungen.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Robotik oder IT.</li><li>Du verfügst idealerweise über Arbeitserfahrung im Analgenbau oder der Intralogistik.</li></ul><ul><li>Du arbeitest sauber und zuverlässig und behaltest bei parallellaufenden Projekten den Überblick.</li><li>Du hast ausgeprägte problemlösende Fähigkeiten. Effiziente Kommunikation, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.</li><li>Deine Affinität für unsere Branche, die Intralogistik, ist von Vorteil.</li><li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisen (ca. 30%) sind für dich kein Problem. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Technical Project Manager Robotics (m/w/d)

Die Diakonie de La Tour ist eine der größten sozialen Organisationen im südösterreichischen Raum - mit Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark. In der Steiermark setzen wir uns mit rund 250 engagierten Mitarbeiter:innen in den Bereichen Bildung (Kindergärten &amp; Schulen), Menschen mit Behinderungen sowie Kinder- und Jugendhilfe täglich dafür ein, nachhaltige und positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken. Für die Geschäftsführung der Diakonie de La Tour Steiermark suchen wir eine visionäre und erfahrene Führungspersönlichkeit, die souverän zwischen operativen und strategischen Aufgaben navigiert, gemeinsam mit dem Team innovative Konzepte umsetzt und unseren begonnenen Expansionskurs erfolgreich weiterführt. In dieser spannenden Managementfunktion ... <ul><li>sind Sie für die strategische Ausrichtung der Diakonie de La Tour Steiermark zuständig und stellen sicher, dass die übergeordneten Ziele und Werte der Organisation umgesetzt werden.</li><li>schaffen Sie eine Kultur, die synergetische Zusammenarbeit, Innovation und eine agile Denkweise fördert und unterstützt, sodass die Organisation flexibel auf Veränderungen reagieren kann.</li><li>verantworten Sie die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens.</li><li>repräsentieren Sie die Diakonie de La Tour in der Steiermark und setzen auf nachhaltige und tragfähige Kooperationen mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li><li>sorgen Sie für treffsicheres Qualitätsmanagement und entwickeln Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.</li><li>führen, fordern und entwickeln Sie Ihr Team.</li><li>arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Geschäftsführungskreis zusammen.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Management- und Führungserfahrung - idealerweise im Sozialbereich oder einer NGO</li><li>Reflektierte, motivierende Persönlichkeit mit klarer Entscheidungs- und Überzeugungskraft</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren</li><li>Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung und Finanzmanagement</li><li>Hoher Gestaltungswille, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einer wachsenden, werteorientierten Organisation</li><li>Ein motiviertes, professionelles und innovatives Managementteam</li><li>Attraktiver Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle</li><li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li><li>Monatsbruttogehalt: € 7.000,00 (auf Vollzeitbasis) All-in, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Jetzt bewerben Mag.a Claudia Peters Referat Personalmanagement +43 463 32303 311 bewerbung(at)diakonie-delatour.at Um Videos abzuspielen, akzeptieren Sie bitte die erforderlichen Cookies. Cookie Einstellungen Jobs mit Sinn Das ist die Diakonie de La Tour Video ansehen Ihre Arbeitgeber:in Die Diakonie de La Tour ist mit 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 100 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark eine der größten Sozial-, Gesundheits- und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs. Mehr als 11.000 Menschen werden jährlich stationär und mobil von uns betreut, darunter Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderungen und mit Assistenzbedarf, Kinder, Schülerinnen und Schüler, Menschen mit Erkrankungen und Suchtproblematiken, Menschen im Alter sowie Menschen auf der Flucht. Wir leben soziales Engagement, orientiert an den christlichen Werten, seit über 150 Jahren. Mehr erfahren Mehr erfahren

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